第1题:
[单选题]200km/h～250km/h道岔轨道静态几何尺寸容许偏差管理值中轨距经常保养为（ ）。
A.+2mm
-2mm
B.+4mm
-2mm
C.+6mm
-2mm
D.+4mm
-3mm
参考答案:B
第2题: [单项选择]
男性患者41岁，左侧颈部肿块、无疼痛、发热、可扪及质软的结节，CT检查示甲状腺左叶占位性病变。甲状腺核素显像示左叶“冷”结节。试问甲状腺核素显像临床应用有哪些（）。
A. 观察甲状腺大小和形态
B. 异位甲状腺的诊断
C. 颈部肿块的鉴别诊断
D. 寻找甲状腺癌的转移灶
E. 以上都对
参考答案:E
第3题:
[单选题]循环贷款，借款人每次提款的借款期限自实际提款日起至约定还款日止，以借据记载为准，但每次提款的借款期限最短不少于____天，最长不超过授信到期日。
A.1
B.5
C.7
D.30
参考答案:C
第4题:
[单选题]下肢静脉曲张已10年，劳累后肢体肿胀、皮炎及溃疡经久不愈应行A.局部药物治疗
B.弹性绷带包扎治疗
C.手术治疗
D.物理治疗
E.抗感染治疗
参考答案:C
第5题:
[判断题]人民银行和其他有关行政执法机关应当销毁非法使用的人民币图样。A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:
[判断题]柜员短期离岗或长期离岗时，应将尾箱中现金全部缴清。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[单选题]车辆段行车组织工作，必须贯彻安全生产的方针，坚持（）的原则。A.高度集中、统一领导
B.紧密联系、协同配合
C.统一指挥、逐级负责
D.统一领导、统一指挥
参考答案:A
第8题:
[单选题]下列词语中,加点字读音完全相同的一组是()A.尽管尽头绞尽脑汁
B.单薄薄弱刁钻刻薄
C.挑战挑选挑拨离间
D.强盛强势强词夺理
参考答案:B
第9题:
[单选题]使用电热恒温水浴锅时，水位应（ ）。A.不低于电热管即可
B.水浴锅注满水
C.一般不超过水浴锅容积的三分之二
D.一般不超过水浴锅容积的二分之一
参考答案:C
第10题:
[多选题]对于结构确定的发电机,其定子绕组感应出的电动势的大小与( )有关。A.线圈匝数
B.发电机转速
C.磁极磁通
D.整流方式
参考答案:BC
第11题: [单项选择]
护士与一糖尿病的病人及家属共同讨论病人出院后的饮食安排问题，此时其最主要的角色是（）。A. 治疗者
B. 管理者
C. 照顾者
D. 教育者
参考答案:B
答案解析:护士是管理者是指护士需对日常的护理工作进行合理的组织、协调和控制。作为护理领导者，要管理人力资源、计划资金、物质和信息资源，合理调控时间，把握本单位、本科室的护理发展方向；作为为普通护士，要为护理对象制定护理计划，使护理对象得到优质服务。
第12题:[单选题]2.386.第386题
104规约信息对象地址分配方案要求遥控信息地址范围从：6001H9000H。信息量个数为4095个。
A.正确
B.错误
参考答案:B
远动规约的正确选择
第13题:
[多选题]完善国家安全体系，要坚持总体国家安全观，统筹发展和安全，坚持人民安全、政治安全、国家利益至上有机统一。总体国家安全观的保障有：
A.经济安全
B.军事安全
C.科技安全
D.社会安全
参考答案:BCD
第14题: [单项选择]
赵某于2010年5月7日完成一项发明创造，并于2010年5月11日下午到当地的代办处面交了专利申请。王某于2010年5月4日独立完成同样的发明创造，并于2010年5月10日通过速递公司提交申请文件，国家知识产权局受理处于次日上午收到该申请文件。如果两件申请均符合其他授权条件，则专利权应当授予谁？（）
A. 赵某
B. 王某
C. 赵某和王杲
D. 赵某和王某协商确定的申请人
参考答案:D
答案解析:
先申请制
《专利法》第九条第二款规定，两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。本题中，由于赵某是在当地代办处面交的专利申请，根据
第15题:[单选题]先天缺牙较常发生缺牙的牙依次是
A.第三磨牙、下颌切牙、下颌第二前磨牙、上颌侧切牙
B.第三磨牙、上颌侧切牙、下颌第二前磨牙、下颌侧切牙
C.上颌侧切牙、下颌侧切牙、下颌第二前磨牙、第三磨牙
D.第三磨牙、下颌侧切牙、上颌侧切牙、下颌第二前磨牙
E.第三磨牙、下颌第二前磨牙、上颌侧切牙、下颌侧切牙
参考答案:B
第16题:[单选题]地球的外围是一层很厚的大气层，厚度大约在1000千米以上，但没有明显的界线。整个大气层随高度不同表现出不同的特点，分为对流层、平流层、中间层、电离层和散逸层。下列关于各层次大气层的说法正确的是（ ）。
A.中间层基本上没有水汽，晴朗无云，很少发生天气变化，适于飞机航行
B.许多有趣的天文现象，如极光、流星等经常发生在电离层
C.云、雨、雪、雹等主要的天气现象发生在对流层
D.只有地球有电离层，金星、火星和木星都没有电离层
参考答案:C
C项正确，对流层温度、湿度等各要素水平分布不均匀，大气与地表接触， 雨、雪、雹、霜、露、云、雾等一系列天气现象都发生在这一层。A项错误，平流层基本上没有水 汽，晴朗无云，很少发生天气变化，适于飞机航行。B项错误，中间层以上，到离地球表面500 公里，叫做“热层”。在这两层内，经常会出现许多有趣的天文现象，如极光、流星等。D项错误，除地球外，金星、火星和木星也有电离层。正确答案为C。
第17题:[判断题]机动车所有人可以委托代理人代理申请各项机动车登记和业务。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[多选题]烷烃的化学通式为( ),烯烃的化学通式为( ),炔烃的化学通式为( ),芳香烃分子中都含有( )。
A.CnH2n+2
B.CnH2n
C.CnH2n-2
D.苯环
E.甲烷
参考答案:ABCD
第19题:[判断题]热再生压力控制范围是0.19-0.24MPA
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[多选题]灭火作战预案中重点单位或部位的基本情况包括( )。
A.. 名称、地理位置
B.. 平面布局
C.. 建筑面积和高度以及耐火等级
D.. 生产、储存物资的性质及生产工艺流程
E.. 内部水源和外部水源及其它固定、半固定消防设施
参考答案:ABCDE
第21题:[单选题]动脉粥样硬化的发病机理的重要学说有: ①受体缺失学说 ②损伤应答学说 ③致突变学说 ④ 脂源性学说 ⑤ 基因调控学说
A.①②
B.①②③
C.①②③④⑤
D.④⑤
E.①④⑤
参考答案:C
第22题: [单项选择]
Where does this dialogue probably take place 参考答案:C
第23题:
[单选题]B737NG飞机共有几个主轮？A.2
B.3
C.4
D.6
参考答案:C
第24题:
[判断题]220V单相供电的电压偏差为额定值的＋7%、－10%。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[单选题]选择何种教育研究方法,取决于( )。A.教育研究的问题和目的
B.教育研究者自身的爱好
C.教育研究的环境条件
D.教育研究的氛围和传统
参考答案:A
第26题: [单项选择]
如何使用仿制图章工具在图像中取样：（）。A. 在取样的位置单击鼠标并拖拉
B. 按住Shift键的同时单击取样位置来选择多个取样像素
C. 按住Alt键的同时单击取样位置
D. 按住Ctrl键的同时单击取样位置
参考答案:C
第27题:
[判断题]距牵引供电设备带电部分不足2m的燃着物体，使用水或灭火器灭火时，牵引供电设备必须采取停电、安设接地线等安全防护措施。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:
[单选题]进行拆、搭金属构架作业时，人及物体与一般带电设备应保持的安全距离是(）m。A.15
B.20
C.25
D.30
参考答案:A
第29题:
[单选题]66 以下哪一种焊接方法不属于熔焊( )A.铝热焊;
B.电渣焊;
C.等离子弧焊;
D.摩擦焊;
参考答案:D
第30题:
找工作面试技巧面试的时候通常会有哪些问题？该怎么应对？要注意哪些细节？
参考答案:如何完美应对面试面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。 一、面试问题的巧妙回答 每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓"运用之妙，存乎一心"，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。 下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例： 1. 当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？ 专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。 2. 你是学生物的，为什么不去做生物和医药？ 专家点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。 3. 谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？ 专家点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉；谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。 4. 谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。 专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。 5. 如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？ 专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的舍取。” 面试官将对你刮目相看。 二、情景面试中扮演好你的角色 情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。在情景面试中，应试者应落落大方，自然和谐地进入情景，进入角色，去除不安和焦灼的心理，才能发挥出最佳效果。 (一) 当你处在舌战群儒的时候 专家点评：你一个人面对多个考官时，最先需要的是冷静，沉着。当应聘者与面试官直接接触、对面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，因为平时大学生应聘的机会很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，见了面试官后，心跳加快、举足无措。智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，你研究好面试官，就可沉着冷静、平常对待，千万不要将面试官当成正在宣判自己命运的大法官，要把面试官当成自己相处几年的班主任和各科老师，就会消除紧张情绪，流畅应答。当特别是能判断出哪个是老板，哪个是HR，哪个是部门主管那就更好了。还要善于观察各位面试官，大致有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。问题类型也就是直接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。 (二) 巧识语言陷阱，奋战压力面试 专家点评：几种面试官中，往往最让人发怵的是刁钻的面试官，为了鉴别求职者的真实表现，他们通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧、性格、应变能力、心理承受能力。面试官往往会用怀疑、尖锐、单刀直入等明显不友好的发问，有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，来“洞穿”求职者彬彬有礼的外表，使其心理防线崩溃。或者劈头浇你一盆冷水，包括长时间的沉默、声色俱厉的敌意提问等方式，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。这种面试称为压力面试(stress interview)，这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。 对应聘者而言，了解面试官的出题背景、真实意图至关重要。应答思路就是：不管哪一类的刁钻问题，不管有多少变化，都是想了解求职者的真实情况。具体来说，在刁钻问题的背后，目的都不外乎是考查求职者：能力与适应性、对领导的服从性、独立工作能力与团队精神、职业作风、处理困难问题的能力、在紧张和不舒适的环境下，会有什么反应。要想在压力面试中胜出，只能交锋时斗智斗勇，奋战到底。以不变应万变，始终面带微笑，沉着应答，识破陷阱内幕，巧妙迂回作战。 (三) 挑战自我的小组面试 专家点评：也叫集体面试，主要用于考查应聘者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应聘者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。 无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。众考官坐于离应聘者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应聘者进行评分，应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。 这一轮中，你要踊跃发言，展示口才，充分体现你的竞争力和领导力，不要畏缩、羞涩、拘谨、木纳，要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。一定要挑战自我、充满信心，你要是自己躲起来，没人会发现你。 三、 面试时展示你的职业人风采 专家点评：白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分，自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。 身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。 宏威职业顾问友情提示：有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作，在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，你就会充满信心演好这台重头戏。大学生面试如何谈薪要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？”对方就会透露给你准备开的工资水平。 迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月？” 额外“工资”多争取 很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。 总之，好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。 专家谈薪 成功职业咨询中心乔老师：一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。 在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。 目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。
第31题:
[判断题]因试验需要断开设备接头时,拆前可不做标记,接后就进行检查。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[单选题] 安全工器具保管，下列说法不正确的是（）A.安全工器具宜存放在温度为-15℃～+40℃、相对湿度为85%以下、干燥通风的安全工器具室内。
B.安全工器具运输或存放在车辆上时，不得与酸、碱、油类和化学药品接触，并有防损伤和防绝缘性能破坏的措施。
C.成套接地线宜存放在专用架上，架上的编号与接地线的编号应一致。
D.绝缘隔板和绝缘罩应存放在室内干燥、离地面200mm以上的架上或专用的柜内。使用前应擦净灰尘。若表面有轻度擦伤，应涂绝缘漆处理。
参考答案:A
第33题:
[单选题]云视讯是中国移动( )的会议产品,通过丰富的会议终端系列全面覆盖客户需求。A.全网集中运营
B.各省独立运营
C.作运营
D.平台租用
参考答案:A
第34题:
[单选题]20世纪60年代，加州大学伯克利分校进行了一系列关于小鼠认知能力的实验。在实验中，一组小鼠被放在摆满各种玩具、转轮和隧道的笼子里，另一组小鼠则在空无一物的笼子里长大。实验结果显示，前一组小鼠大脑的体积更大，认知能力也显著高于后一组，研究人员因此作出推论:充分的外界刺激可以改变大脑的结构和能力。下列哪些为真，最能加强研究人员的推论？（ ）
A.实验中，前一组小鼠的食物营养更丰富
B.实验后，后一组小鼠的运动能力更强
C.后来，两组小鼠的平均寿命差不多
D.实验前，两组小鼠的个体差异不大
参考答案:D
本题是道加强型题目。题干所给的实验是不同的外界环境下，小鼠大脑体积存在差异，认知能力也显著不同。需要加强的是研究人员根据实验结果得出的推论“充分的外界刺激可以改变大脑的结构和能力”。因此，若要加强该推论，就要保证实验的科学性，而D项有效地保障了实验对象的一致性，因而最能加强研究人员的推论。
