参考答案:从广义上理解，经验学派指的是主要以经验性方法来考察社会现象的社会科学流派，它与主要以思辨性方法来考察社会现象的流派相区别。在传播学界，经验学派通常指称以美国学者为代表的主流传播学派，他们多采用经验的、以定量和统计为主的实证研究方法。
正常精液量为2～6ml，平均为3ml；pH为7.0～7.8，在室温中放置5～30分钟内完全液化，精子密度为（20～200）×109/L，精子活率>5
第14题: [单项选择]采用资格预审方法招标的主要缺点是（ ）
A. 增加了评标费用
B. 增加了招标投标流程
C. 延长了评标时间
D. 不适合技术复杂的招标项目
参考答案:B
第15题:[判断题]商品入库检验工作的要求：及时、准确、严格、高效。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[单选题]具有感受强光和辨色能力的是
A.视锥细胞
B.视杆细胞
C.双极细胞
D.节细胞
E.视细胞
参考答案:A
第17题:[单选题]德谷胰岛素注射液(诺和达)说明书规定,开封或未开封的药品,均可以在室温保存的有效期是( )。
A.1周
B.2周
C.4周
D.8周
参考答案:D
第18题:[单选题]自6～7岁至青春期前为
A.新生儿期
B.婴儿期
C.幼儿期
D.学龄前期
E.学龄期
参考答案:E
第19题:[判断题]企业微信运营系统中添加新用户后，务必直接开展营销动作，引导用户办理业务。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:[单选题]钱箱故障确认当日无法修复，只需（）结算。
A.只结钱箱，不结票卡
B.只结票卡，不结钱箱
C.票卡和钱箱一起结算
D.票卡和钱箱均不结算
参考答案:B
第21题:[判断题]冻害回落时，要及时撤出与调整冻害垫板，做好顺坡，保持轨道几何尺寸在经临时补修容许误差限度以内。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [单项选择]外科内治三原则中的“补法”适用于（）
A. 一切肿疡初期
B. 肿疡疮形已成者
C. 溃疡中期，正虚毒盛者
D. 溃疡后期，疮口难敛者
E. 外科非化脓性肿块性疾病
参考答案:D
第23题:[单选题]航道和垂直速度方式现用时,若机组按压HDG-V/S/TRK-FPA(航向-垂直速度/航迹-飞行航径角)按钮,会发
生什么?
A.航道方式保留现用,FPA方式接通
B.航迹和FPA接通
C.没影响
参考答案:A
第24题: [单项选择]6502电气集中，列车信号继电器LXJ是通过（）检查进路空闲的。
A. 第7网路线
B. 第8网路线
C. XJJ第4组前接点
D. 第11网路线
参考答案:C
第25题:[单选题]负荷密度的定义是供电区域内的负荷除以供电区域面积。计算负荷密度时，应扣除()负荷，以及高山、戈壁、荒漠、水域、森林等无效供电面积。
A.110千伏专变
B.10千伏专线
C.35千伏专线
D.110（66）千伏专线
E./
F./
G./
H./
参考答案:D
第26题:[单选题]危险货物容器编码中代表容器种类的数字“5”表示（ ）。
A.罐
B.箱
C.桶
D.袋
参考答案:D
第27题:[简答题]浙江小百花越剧团的立团剧目,1984年长春电影制片厂将该剧拍摄为电影,这部戏是?
参考答案:《五女拜寿》
第28题: [多项选择]关于检查胎位的四步触诊法，下述说法正确的是（）
A. 用四步触诊法检查先露是否衔接，如先露部仍高浮，表示尚未入盆；如已衔接，则胎先露部不能推动
B. 第一步是双手置于子宫底部了解宫底高度，并判断在宫底部的胎儿部分
C. 做第二部手法时，检查者应面向孕妇足端
D. 第三步是双手置于耻骨联合上方，弄清先露部是头还是臀
E. 如为胎头，则硬而圆且有浮球感，如为胎臀，则软而宽且形状略不规则
参考答案:A, B, E
第29题: [填空题]<br><br><br/>参考答案:it→him
第30题: [单项选择]水中毒的常见原因不包括（）
A. 肾衰竭
B. 右心衰竭
C. 肾病综合征
D. 血浆渗透压升高
E. 循环血量增多
参考答案:D
第31题:[判断题]液压泵站压力表要准确可靠,误差不超过±0.5MPa。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[单选题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）适用于（）旅客和行李、包裹公共运输。
A.中华人民共和国境内的铁路
B.国家铁路和合资铁路
C.国家铁路和地方铁路
D.国家铁路
参考答案:A
第33题:[单选题]某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是( )。
A.竞争对手或其他公司相应岗位的员工
B.等待就业的退伍军人
C.个体劳动者
D.人力资源管理专业应届毕业生
参考答案:A
对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，其竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源。本题所出现的情况，最大的可能是，这样的一个人已被另一家公司所雇佣，该公司可能是自己的竞争对手或其他公司。因此，理想的招聘来源应该是竞争对手或其他公司相应岗位的员工。
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