[简答题]请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

参考答案:制度员工培训规划的基本步骤：
①培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。
②工作岗位说明。收集有关新岗位与现有岗位要求的数据。
③工作任务分析。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。
④培训内容安排。排定各项培训内容或议题地先后次序。
⑤描述培训目标。编制培训手册。
⑥确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目与内容。
⑦选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。
⑧设计评估标准。选项测评的工具，明确评估的指标和标准。
⑨试验验证。对培训规划进行评析，发现其不足，并进行改进。