参考答案:B
根据绩效评价的内容分类,绩效评价指标可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标。在设计工作业绩指标时,通常的做法是将业绩具体表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标第10题: [简答题]
女性,26岁,因尿频、尿急、尿痛2d就诊,已自抗菌药物,尿液检查白细胞15~20个/HP,中段尿养(一)。
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