第5题: [单项选择]关于结构化程序设计原则和方法的描述错误的是( )。 A. 选用的结构只准许有一个入口和一个出口 B. 复杂结构应该用嵌套的基本控制结构进行组合嵌套来实现 C. 不允许使用GOTO语句 D. 语言中所没有的控制结构,应该采用前后一致的方法来模拟 参考答案:C 答案解析:[解析] 限制使用GOTO语句是结构化程序设计的原则和方法之一,但不是绝对不允许使用GOTO语句。其他3项为结构化程序设计的原则。
第7题:[单选题] 国家电网有限公司根据客户用能特征,采用( )的原则,提供能效公共服务。 A. 统一实施 B. 分类实施 C. 统一部署 D. 分类部署 【出处】《国家电网有限公司关于全面开展能效公共服务工作的意见》(国家电网营销 〔2021〕118 号) 【知识点、考核点】国网能效公共服务工作内容、能效公共服务实施原则 参考答案:B
第8题: [单项选择]以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。 A. 反馈的有效性差 B. 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C. 导致员工只重结果不重过程 D. 导致部门内部的不良竞争 参考答案:A 答案解析:以员工特征为基础的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性,这种方法主要回答员工人怎么样,而不是工作做得怎么样。这类考核方法简单易行,但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。
第14题: [单项选择]测量直肠温度时间( )。 A. 3分钟 B. 5分钟 C. 10分钟 D. 15分钟 E. 20分钟 参考答案:A 答案解析:[知识点] 体温的测量方法与注意事项
第15题: [单项选择]劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。 A. 10 B. 15 C. 30 D. 45 E. 60 参考答案:C 答案解析:[解析] 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的相关损失。