参考答案:D人力资源部门的培训管理职责 实施科学有效的培训管理,就是要合理地确定职责,在培训计划的实施与管理控制中体现经济高效的指导思想。 培训管理职责划分必须保证每一项工作职责均有责任部门和责任人,使培训体系真正成为一个有机体。建立培训管理控制体系,就是使计划中的每项培训工作都有具体的责任人、执行人。 (一)培训的组织管理 (二)培训的需求管理 (三)培训的行政管理 (四)培训的资源管理
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