第1题: [单项选择]下列关于会计科目的表述中,不正确的是()。 A. 会计科目是对会计要素的具体内容进行分类核算的预目 B. 会计科目按照其所归属的会计要素不同,可分为六大类科目 C. 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,可分为总账科目和明细科目 D. 设置会计科目应努力做到科学、合理、实用 参考答案:B
第6题: [单项选择]下述食道癌X线征象不正确的是()。 A. 粘膜皱襞破坏 B. 可形成充盈缺损 C. 与正常管壁可呈移行表现 D. 管壁僵硬不规则 E. 可形成溃疡 参考答案:C
第7题: [单项选择]下列关于安全理事会的判断,正确的是:( ) A. 安全理事会作出的建议也具有法律拘束力 B. 非常任理事国由大会按地域分配名额,以2/3多数票选出 C. 在表决非程序性事项时,常任理事国如果不参加会议就会妨碍决议通过 D. 非常任理事国可以连任 参考答案:B 答案解析:安理会作出的决议有法律拘束力,但建议无拘束力。常任理事国如果不参加会议不妨碍决议通过;非常任理事国任期2年,不可以连任。
第20题: [单项选择]某建筑公司是广东省一家中型国有建筑企业。公司管理层基本上都是广州本地人,文化层次相对较高。作为一线的建筑工人,大部分来自原广州郊区城乡结合部的农民(随着城市的扩建,也转变成为"市民")。随着我国改革开放的不断深入,中国经济呈现勃勃生机,各行各业日益发展。广东经济作为中国经济的领头羊,也呈现出前所未有的发展势头。建筑业更是异军突起,发展迅猛。在这种大好形势之下,该公司紧紧抓住发展机遇,承担了许多大型工程的建设项目,逐渐成为广东建筑企业的排头兵。请回答以下问题。项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动。() A. 正确 B. 错误 参考答案:A
第27题: [多项选择]关于双因素理论说法正确的是()。 A. 双因素包括激励因素和保健因素 B. 保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素 C. 激励因素包括组织政策、监督方式等 D. 满意的反面是没有满意 E. 不满的反面是满意 参考答案:A, D 答案解析:双因素理论又称激励-保健因素理论,该理论认为满意的反面是没有满意,不满意的反面是没有不满意。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不