第22题: [单项选择]某企业2012年计提的应支付职工合理的工资薪金为480万元，由于资金紧张，实际支付T资350万元、年终奖25万元、加班费20万元、交通补贴5万元、当地规定标准的“五险一金”26万元，企业实际发生的职工福利费、职工教育经费和拨缴的工会经费分别为54万元、l3万元和8万元。该企业2012年所得税前可以扣除的职工福利费、职工教育经赞以及工会经费合计为（ ）万元。 A. 64.75 B. 74 C. 72.65 D. 72 参考答案:D 答案解析:【解析】五险一金不属于工资薪金的范畴，属于社会保险费。合理的工资薪金：350+25+20+5=400(万元)。
职工福利费扣除限额=400×14％=56(万元)；实际发生职工福利费54万
第33题: [多项选择]非国有企业被行政机关注销、撤销、合并、强令兼并、出售、分立或者改变企业隶属关系的，( )可以提起诉讼。 A. 该国有企业 B. 该国有企业的法定代表人 C. 该国有企业的主要负责人 D. 该国有企业的高管 E. 该国有企业的主要出资方 参考答案:A,B 答案解析:[解析] 本题考核行政诉讼原告资格的确定。非国有企业被行政机关注销、撤销、合并、强令兼并、出售、分立或者改变企业隶属关系的，该企业或者法定代表人可以提起诉讼。
