第1题: [填空题]
成套的理发工具，由一个手动的理发推剪、一把木梳、一把剪刀、一把刷子组成装于一只塑料盒中参考答案:X
答案解析:[解析] 这是一个零售成套货品，根据归类总规则三(二)的规定，“零售的成套货品，如果不能按照规则三(一)归类时，在本款可适用的条件下，应按构成货品基本特征的材料或部件归类”。由于在这套理发工具中，推剪
第2题: [单项选择]
煤矿井下用的矿灯，其电池盒体上应有煤矿矿用产品安全标志和统一编号，其中安全标志是（）。A. MA
B. MB
参考答案:A
第3题:
[单选题]. 肝上界在右锁骨中线平对A.第4肋
B.第5肋
C.第6肋
D.第6肋间隙
参考答案:B
第4题: [多项选择]
以下属于流转税的是（ ）。A. 增值税
B. 企业所得税
C. 消费税
D. 营业税
E. 行为税
参考答案:A,B,D
第5题:
[单选题]下列关于装置蒸汽灭火设施使用叙述不正确的是( )。A.水蒸气是热含量较高的惰性气体
B.将蒸汽施放到燃烧区时，就会使其含氧量降低
C.饱和蒸汽的灭火效果小于过热蒸汽
D.蒸汽灭火所需蒸汽量:W（kg）=0.284V(m3) [W]
参考答案:C
第6题:
[判断题]容量滴定法中的酸碱滴定反应的实质是氢氧根离子生成弱电解质的水。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[单选题]对DVOR,若9960Hz空间调制度达不到要求,以下( )项不能改变9960Hz调制度。A.改变载波功率
B.改变边带功率
C.改变30Hz调制度
D.改变载波与边带的相位关系
参考答案:C
第8题:
[判断题]通过顶棚平面图上的索引符号，找出相应详图对照阅读，弄清楚顶棚的详细构造。A.正确
B.错误
参考答案:A
通过顶棚平面图上的索引符号，找出相应详图对照阅读，弄清楚顶棚的详细构造。
第9题: [单项选择]
（）值越小，溶液的酸碱度越小。A. pH
B. pF
C. ppb
D. ppt
参考答案:A
第10题:
[判断题]金融机构通过第三方识别客户身份的，应当确保第三方已经采取符合反洗钱法要求的客户身份识别措施；第三方未采取相应身份识别措施的，由该金融机构承担未履行客户身份识别义务的责任。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[判断题]电缆的额定电压U0/U，其中U0是指设计时采用的电缆任一导体与金属护套之间的额定工频电压。U是指设计时采用的电缆任两个导体之间的额定冲击电压。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《农电配电》第二十四章，模块1：U0是指设计时采用的电缆任一导体与金属护套之间的额定工频电压。U是指设计时采用的电缆任两个导体之间的额定工频电压。
第12题:
[多选题]行政机关实施行政许可,依照法律、行政法规收取费用的,应当按照公布的法定项目和标准收费;所收取的费用必须全部上缴国库,任何机关或者个人不得以任何形式截留、挪用、私分或者变相私分财政部门不得以任何形式向行政机关()实施行政许可所收取的费用
A.:返还
B.:拆借
C.:暂还
D.:变相返还
参考答案:AD
第13题:
[单选题]疏散指示标志一般设置在距地面不超过( )米的墙上。A.0．8米；
B.1米；
C.1.2米.
参考答案:B
第14题:
[单选题]在非自动闭塞的电气化区段，换轨前应在被换钢轨两端轨节间纵向安设一条截面不小于（） mm²的铜导线。
A.80
B.90
C.60
D.70
参考答案:D
第15题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理办法》（Q/CSG2092003-2021）第二十条规定：重大隐患挂牌督办应包括但不限于以下内容：（）
A.重大隐患基本情况，包括隐患名称、具体位置、涉及单位、隐患类别、隐患描述、隐患后果等。
B.重大隐患临时风险防控措施、应急预案。
C.重大隐患治理责任人、计划和期限。
D.挂牌督办解除的方式、程序。
E.挂牌督办单位（部门）、责任人及联系方式。
参考答案:ABCDE
第16题:
[单选题]层理的形态是与煤层呈( )状态。A.紊乱
B.平行
C.斜交
D.垂直
参考答案:B
第17题: [简答题]
减速器的完好标准是什么？参考答案:
（1）箱体无裂纹或变形，接合面配合紧密，不漏油。
（2）运转平稳无异响。
（3）油脂清洁、油量合适、润滑油面约为大齿轮直径的1/3，轴承润滑脂占油腔1/2～1/3。
第18题: [填空题]
陈坤在微博向大家推荐了哪部动画得到群众热烈反应？（）参考答案:《Fate/Zero》
第19题:
[单选题]KM70型煤炭漏斗车主要由车体、( )、风动管路装置、车钩缓冲装置、制动装置及转向架等组成。
A.漏斗组成
B.卸碴系统
C.底门开闭机构
D.附属件
参考答案:C
第20题: [单项选择]
按项目监理组织分工的一般原则，通常由( )完成“旁站监理”工作。A. 子项监理工程师
B. 质量监理工程师
C. 监理员
D. 现场监理工程师
参考答案:C
答案解析:[解析] “旁站监理”属监理员职责，不属于专业监理工程师职责。
第21题: [多项选择]
决定一个国家产业结构变化的动因有( )。A. 国内需求结构
B. 罔际贸易及资本流动
C. 技术创新
D. 自然地理条件
E. 政府的产业政策
参考答案:A,B,C,D,E
答案解析:[解析] 决定一个国家的产业结构变化的动因有：国内需求结构、国际分工结构即包括国际贸易及资本流动、技术革新、人力资源、自然地理条件、政府的产业政策等。
第22题:
[多选题]公网数字对讲可使用的场景包括（）A.执法
B.调度
C.商业服务
D.园区调度
参考答案:ABCD
第23题: [简答题]
简述银行选择抵押物一般应遵循的原则。参考答案:
1.合法性
2.易售性
3.稳定性
4.易测性
第24题: [单项选择]
在喹诺酮类抗菌药的构效关系中，这类药物的必要基团是（）。A. 1位氮原子取代大基团
B. 3位上的羧基和4位的羰基
C. 5位有氟原子
D. 8位氨基取代
参考答案:B
第25题:
[简答题]当代资本主义生产资料所有制调整的实质。参考答案:（2）国有制的性质随国家的性质而定。在国家垄断资本主义条件下，私人资本，特别是私人垄断资本构成社会经济的基础，它决定国家这个上层建筑只能是资产阶级国家，理想的总资本家。由于这种性质的国家实行国有化，占有生产力，毫无疑问仍旧是资本主义所有制。体现着总资本家剥削雇佣劳动者的关系。国有制企业的工人，虽不再受雇于和隶属于某一个别的或集团的资本家，但受雇于资产阶级的国家和国有企业。
第26题:
[多选题]在( )等活动中,严格遵守保密制度,不得泄露国家秘密和工作秘密。A.演习
B.会议
C.宣传
D.对外交往
参考答案:ABCD
第27题:
[单选题]（）依法对安全生产工作进行监督。A.安全部门
B.经营部门
C.工会
D.领导
参考答案:C
第28题:
[单选题]每日工作前必须由( )向全体施工人员宣读安全工作命令票。A.施工负责人
B.专职安全员
C.项目总工
参考答案:A
第29题:
[单选题] 除嗅区以外的鼻腔黏膜称为A.呼吸区
B.味觉区
C.出血区
D.嗅区
参考答案:A
第30题:
[单选题]行政三分指在行政系统内部要分成（）。A.决策权、立法权和监督权
B.立法权、执行权和监督权
C.决策权、执行权和监督权
D.决策权、立法权和执行权
参考答案:C
第31题:
[判断题]压力表指示的压力为表压A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[判断题]汇流排终端到相邻悬挂点的距离为1800mm，允许误差：＋200；―100mm。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[多选题]三相绕组的连接方法有():A.多边形连接
B.星形连接
C.三角形连接
D.方形连接
参考答案:BC
第34题:
[多选题]高位漏和低位漏的说法中正确的是A.距Treitz韧带100以上的消化道漏为高位漏
B.距Treitz韧带100以下的消化道漏为低位漏
C.高位肠漏以水、电解质紊乱及营养丢失位严重
D.结肠漏等低位漏排出量小，刺激性弱，漏出液含有大量 的胆汁胰液，多呈蛋花汤样
E.低位肠漏多以继发性感染为明显
参考答案:BCE
第35题:
[多选题]《建设工程安全生产管理条例》的规定，（）等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
A.垂直运输机械作业人员
B.安装拆卸工
C.起重信号工
D.爆破作业人员
E.登高架设作业人员
F.略
参考答案:ABCDE
第36题:
[单选题]由于（）假设，才产生了当期与以前期间、以后期间的差别，才使不同类型的会计主体有了记账的基准，进而出现了折旧、摊销等会计处理方法。
A.会计主体
B.持续经营
C.会计分期
D.货币计量
参考答案:C
第37题:
[多选题]安全防护设施验收应包括下列哪几项内容A.A.防护栏杆的设置与搭设
B.B.防护棚的搭设
C.C.安全网的设置
D.D.预埋件隐蔽验收记录
E.E.安全防护用品用具、材料和设备产品合格证明
参考答案:ABC
JGJ80-2016 建筑施工高处作业安全技术规范
第38题:
[多选题]下列哪些说法正确（ ）。A.车辆可以不用同一类别和花纹的轮胎，且左右轮胎充气压力可以不一样。
B.车轮胎面和胎壁上不得有超过25mm深度的刻痕（）。
C.叉车出车前应检查冷却水量、发动机机油量及三角皮带挠度。发动机不漏水、不漏油。
D.天气炎热机油压力可以降低。
参考答案:BC
第39题:
[单选题]（ ）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。
A.能级分析法
B.顺序法
C.对比分析法
D.排列法
参考答案:B
绩效数据的分析是利用科学的分析方法，对绩效数据及相关资料进行综合考评，为人力资源的决策提供依据。分析绩效数据大致方法包括：①顺序法，是指将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序的方法；②能级分析法，是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法；③对比分析法，是指将两个以上的考评结果进行对比分析，比较他们的绩效情况；④综合分析法，是指运用绩效数据对员工进行全面细致综合的考评，这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比；⑤常模分析法，是指将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行考评的方法。
