参考答案:C
公司的公积金用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或者转为公司资本。但是资本公积金不得用于弥补公司亏损。股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送红股或增加每股面值。但法定公积金转
第15题:[单选题]仪器放大器的增益愈大，表示（ ）。
A.灵敏度愈高
B.灵敏度愈低
C.不变
D.愈能检出大缺陷
参考答案:A
第16题: [单项选择]鼓索（）
A. 位于上鼓室
B. 从后鼓室的横切面观察，位于锥隆起内侧
C. 从前鼓室的横切面观察，位于锥隆起外侧
D. 位于前鼓室
E. 位于下鼓室
参考答案:D
第17题:[多选题]为保证在电缆隧道内施工作业安全，电缆隧道内应有（）。
A.防火、防水措施
B.充足的照明
C.防毒面具
D.通风措施
E.略
F.略
参考答案:ABD
第18题:[多选题]“三同时”的要求是针对我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，它包括在我国境内建设( )。
A.中外合资的建设项目
B.投资超过10亿的大型项目
C.外商独资的建设项目
D.外商承包的建设项目
E.中外合作的建设项目
参考答案:ABCDE
第19题:[单选题]掌持国旗的姿势为( )。
A.扛旗
B.举旗
C.握旗
D.升旗
参考答案:A
第20题:[多选题]直通式电空制动系统分为“ ”和基础制动装置。
A.压缩空气供给系统
B.空气制动控制部分
C.三通阀
D.供电装置
参考答案:AB
第21题:[单选题]TDZL是：
A.从跑道入口穿过接地区，从75FT延伸的白色和绿色选其一中心线灯
B.两排沿跑道中心线对称的接地地带灯
C.延伸穿过接地区每隔25FT安装的中心灯
D.延伸穿过接地区每隔50FT安装的中心灯
参考答案:B
第22题:[单选题]带电作业工具应定期进行电气试验，其试验周期为：（ ）。
A.A.预防性试验每年一次，检查性试验每年一次，两次试验间隔半年
B.B.预防性试验每年半次，检查性试验每年一次，两次试验间隔一年
C.C.预防性试验每年半次，检查性试验每年半次，两次试验间隔半年
D.D.预防性试验每年一次，检查性试验每年半次，两次试验间隔一年
参考答案:A
《国家电网公司电力安全工作规程（线路部分）》（Q/GDW 1799.2-2019）
第23题:[单选题] 如果降低分选密度,在可选性曲线上可得知(
A.精煤产率下降
B.研石产率下降
C.精煤灰分升高
D.研石灰分升高
参考答案:A
第24题: [单项选择]
甲公司、乙公司订立一份买卖合同，约定甲公司于2005年6月1日前交货，乙公司收到货物后2个月内付款。到了6月1日，甲公司发现乙公司经营状况严重恶化。
在乙公司发生了可能使其丧失履行债务能力的事由后，甲公司有权（）。
本题所考查的考点是不安抗辩权。不安抗辩权的效力。依法行使不安抗辩权的先履行义务人，在后履行义务人提供担保前，可中止自己的履行。后履行义务人如履行义务或提供相应的担保，先履行义务人则应恢复履
第25题:[多选题]关于选择与利用掩体，下列叙述正确的是（ ）。(1.0分)
A.选择掩体要根据质地、位置、距离来选择
B.密度高、面积大、厚实的掩体防弹效果好
C.身体距离掩体越近越安全
D.利用外观形状不规则的掩体应注意调整身体姿势不要暴露
参考答案:ABD
第26题:[多选题]化学品的危险特性尚未确定的,由( )分别负责组织对该化学品的物理危险性、环境危害性、毒理特性进行鉴定。
A.国务院安全生产监督管理部门
B.国务院环境保护主管部门
C.国务院卫生主管部门
D.国家化学危险品研究部门
参考答案:ABD
第27题:[单选题]在就餐服务中,斟酒服务叙述错误的是( )。
A. 斟酒操作技术动作的正确、迅速、优美、规范,往往会给宾客留下美好印象
B. 斟酒前,用干净的巾布将瓶口擦拭干净
C. 斟酒服务时,服务员站在客人的左侧或右侧进行斟倒
D. 斟酒的方法一般有两种,一种是托盘端托斟酒,一种是徒手斟酒
参考答案:C
第28题:[填空题]过冷度是指 温度与 温度之差。
参考答案:排气|凝结水
第29题:[单选题]人民警察职业道德三个最显著的特征是：
A.全民性、专业性、纪律性
B.专政性、人民性、专业性
C.阶级性、纪律性、行为表率性
D.阶级性、人民性、行为表率性
参考答案:A
答案错误，自行解答
第30题: [多项选择]记账凭证可以根据（ ）填制。
A. 每一张原始凭证
B. 若干张同类原始凭证汇总
C. 不同内容和类别的原始凭证汇总
D. 原始凭证汇总表
参考答案:A,B,D
第31题:[单选题]肌束震颤损害部位在
A.上运动神经元
B.下运动神经元
C.神经肌肉接头
D.肌肉E.锥体外系统
参考答案:B
第32题: [单项选择]明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( )
A. 能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
B. 能够明确自己的岗位责任
C. 能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
D. 能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标
E. 能够及时向上级汇报工作
参考答案:B
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