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[判断题]单位贷款核销时需要先进行人工结息，然后再进行贷款核销。
A.正确
B.错误

参考答案:B
错误原因：单位贷款核销时系统自动对应计利息进行结息并核销，不再需要进行人工结息。

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第1题:[单选题]卸压钻孔深度应超过煤壁支承压力峰值位置，煤层开采厚度大于 8m时，钻孔深度一般不小于（）m
A.10
B.15
C.20
D.25
参考答案:D

第2题:[单选题]团体学习的修炼从( )开始。
A.商讨
B.思考
C.深度汇谈
D.学习
参考答案:C

第3题: [单项选择]一因车祸受重伤的男子被送去医院急救，因没带押金，医生拒绝为病人办理住院手续，当病人家属拿来钱时，已错过了抢救最佳时机。病人死亡。本案例违背了病人权利的哪一点（）.
A. 享有自主权
B. 享有知情同意权
C. 享有保密和隐私权
D. 享有基本的医疗权
E. 享有参与治疗权
参考答案:D

第4题:[填空题]工程异常报告单填写要求,采纳情况填写钻井相关方的采取情况。(出自Q/SY 128-2020 )()
参考答案:措施

第5题: [单项选择]《四书》是古代各类学校教育的基本教材，它包括（）
A. 《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》
B. 《论语》、《孟子》、《大学》、《春秋》
C. 《孟子》、《春秋》、《中庸》、《论语》
D. 《春秋》、《大学》、《孟子》、《中庸》
参考答案:A

第6题:[单选题]BG004下列各种说法中，不适用于单级离心泵的平衡措施的是()。
A.采用双吸式叶轮
B.开平衡孔
C.采用平衡叶片
D.使用平衡盘装置
参考答案:D

第7题:[多选题] 对( )进行评估、对()加以考虑以及对()予以确定的过程叫风险评价。
A.危险源导致的风险
B.现有控制措施的充分性
C.风险是否可接受
D.人员伤害情况
参考答案:ABC

第8题:[单选题]蒸发系统开车时,应将全部仪表设为(),置阀门开度为O。
A.手动
B.电动
C.机动
D.以上都可
参考答案:A

第9题:[单选题]电力系统发生三相短路时，短路电流(　　)。
A.由负荷流到短路点
B.由短路点流到负荷
C.由电源流到短路点
D.由电源流到负荷
参考答案:C

第10题: [简答题]如何使用手提式泡沫灭火器？
参考答案: 用手握住灭火器的提环，平稳、快捷地提往火场，不要横扛、横拿。
灭火时，一手握住提环，另一手握住筒身的底边，将灭火器颠倒过来，喷嘴对准火源，用力摇晃几下，即可灭火。

第11题:[单选题]电气化区段，光缆引入室内应安装（）以确保人身、设备安全。
A.绝缘节
B.接头盒
C.终端盒
D.电缆分线盒
参考答案:A

第12题:[单选题]受压局部皮肤按摩下列哪一项是错误的
A.蘸50%乙醇按摩
B.以手掌大小鱼际紧贴皮肤
C.做向心方向的按摩
D.压力由重到轻，再由轻到重
E.每次3～5分钟
参考答案:D

第13题: [单项选择]从湖泊成因来看，下面属于堰塞湖的是( )。
A. 青海湖
B. 洱海
C. 鄱阳湖
D. 太平湖
参考答案:D

第14题:[判断题]【辅助】辅助逆变器给列车所有负载供电。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第15题:[判断题]为了防止水泵在使用多次时，内部积有杂质，可用清洁的水来清洗水泵，尤其是下密封处，以免结块、堵塞
A.正确
B.错误
参考答案:A

第16题: [单项选择]男性，28岁。平素体健。受凉劳累后高热3天来诊，伴咳嗽、咳铁锈色痰。胸片示右上叶大片实变阴影。以下经验性抗生素治疗哪项欠妥
A. 青霉素
B. 头孢唑啉
C. 红霉素
D. 罗红霉素
E. 头孢哌酮
参考答案:E

第17题:[单选题]电力企业应当制定本单位（）安全培训计划，建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，保证培训时间，建立安全培训档案，如实记录安全生产培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.年度
B.半年度
C.季度
D.月度
参考答案:A

第18题:[单选题]中压车用消防泵的额定压力为( )Mpa。
A.≤1.6
B.1.8~3.0
C.≥4.0
D.≥6.0
参考答案:B

第19题:[判断题]2.35 驾驶人违反交通运输管理法规发生重大事故后，因逃逸致人死亡的，处3年以上7年以下有期徒刑。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第20题:[判断题]符合国际联运条件规定的中方铁路货车，均应在车体的规定位置涂打“MC”联运标记，未涂打“MC ”联运标记的不得编入国际联运列车。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第21题:[多选题]工作票由（）填写。
A.工作票签发人
B.工作负责人
C.工作许可人
D.专责监护人
参考答案:AB

第22题:[单选题]如果年度审计计划不允许展开对公司有影响的重要法规进行足够的合规性测试，内部审计部门应：
A.确保董事会和高级管理层已知道这个限制
B.在审计计划里附一个备忘录，列明审计覆盖面缺少的理由
C.标明本年没有包含的法规将在下年进行审查
D.缩小经营和财务审计的范围，以腾出额外的审计时间去进行遵循性审计
参考答案:A

第23题: [单项选择]游离三萜类单体分离宜采用（）
A. 大孔吸附树脂法
B. 醇-醚沉淀法
C. 反相高效液相色谱
D. 硅胶吸附色谱
E. 氯仿-甲醇液萃取
参考答案:D

第24题:[单选题]在2.4G频段，中国及北美选择的非重叠信道值为：什么
A.1 6 11
B.1 7 13
C.2 6 11
D.2 6 13
参考答案:A

第25题:[简答题]万向轴组装后必须进行（）试验。<作业指导书 DF系列>
参考答案:动平衡

第26题:[单选题]机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定( )和知悉范围。
A.保密期限
B.定密责任人
C.承办人
D.公开日期
参考答案:A

第27题:[单选题] 政法单位党组(党委)向同级党委请示报告重大事项和汇报重要工作,一般应当同时抄报( )
A. 上级党委政法委员会
B. 同级党委政法委员会
C. 上级党委政法委员会
D. 省级党委政法委员会
参考答案:B

第28题:[判断题]毒蛇咬伤后，不要惊慌、奔跑、饮酒，以免加速蛇毒在人体内扩散．
A.正确
B.错误
参考答案:A

第29题:[多选题] 自动筛选可以实现的条件是(　　)。
A.自定义
B.数值
C.前10个
D.全部
参考答案:ACD

第30题: [单项选择]在设备采购评标方法中，具有评标考虑因素全面，且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是( )。
A. 环比评分法
B. 多比例评分法
C. 百分评定法
D. 综合评标价法
参考答案:C

第31题:[单选题]根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权（）从业人员撤离危险场所。
A.代表生产经营单位决定
B.命令现场负责人组织
C.向生产经营单位建议组织
D.采取紧急措施指挥
参考答案:C

第32题:[单选题]3. 【加强消防宣传教育培训,有计划地建设( )消防科普教育基地,开展消防科普教育活动。——《消防安全责任制实施办法》第二章第八条】
A.公益性
B.社会性
C.公众性
D.大众性
参考答案:A

第33题:[单选题]固定式架车机在架车作业过程中，下列现场人员行为正确的是（）。
A.车上停留人员
B.车下穿行
C.车下作业
D.不阻碍架车操作人员视线
参考答案:D

第34题: [多项选择]建立现代企业制度，是
A. 培育市场体系的重要环节
B. 我国国有企业改革的方向
C. 当前经济体制改革的重点和中心环节
D. 发展社会化大生产和市场经济的必然要求
参考答案:B,D

第35题: [简答题]试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
参考答案: 一．双因素理论的内涵：赫茨伯格认为，属于激励因素的有：成就、赏识、工作本身、责任、进步等。属于保健因素的有：公司的政策和管理、监督、工资、同事关系、工作条件等。但是，这两类因素有若干重叠。例如，赏识属于激励因素，基本上起积极作用；但当没有受到赏识时，又可起消极作用。赫茨伯格还认为，提高工作效率的关键不在于使工作合理化，而在于使工作丰富化，以便有效地利用人力资源。他不主张用工作扩大化这个词，认为工作扩大化只是把工作的范围设计得更大些，经验证明它并不能取得成功。只有工作丰富化才能为职工的心理成长提供机会。
二、公平理论的主要内容：公平理论反映了“每一个人都应该公平地得到报酬”这一原则是否得到贯彻，及其在激励方面的作用。
公平理论认为，对一个职工的激励力是他感觉到的“自己的报酬对投入的收支比率”同他感觉到的“其他职工的报酬对投入的收支比率”（或“自己现在的报酬对投入的收支比率对自己过去的报酬对投入的收支比率”）相比以后的结果。如果以A代表前者，以B代表后者，则有三种情况：
1．当A＝B时，他会感到自己受到了公平的待遇，因而心情舒畅，继续努力工作。
2．当A＜B时，他会感到自己受了不公平的待遇，怨愤不平，影响工作情绪。在这种情况下，他可能采取以下一些措施：
（1）通过自我解释（如曲解自己的或别人的收支比率），主观上造成一种公平的假象，自我安慰。
（2）选择另一种比较标准（如与另一个职工，或自己历史上的另一个时期比较），使自己主观上获得公平的感觉。
（3）采取行动改变别的职工的收支比率，如要求领导把别人的报酬降下来，或增加别人的劳动投入等。
（4）采取行动改变自己的收支比率，如要求领导给自己增加报酬或减少劳动投入等。
（5）发牢骚、消极怠工、制造矛盾。
在“报酬”中既包括物质上的金钱和福利等，又包括精神上的被赏识、受人尊敬等。“投入”中包括个人的教育程度、所做努力、用于工作的时间、精力和其他无形损耗等。
3．当A＞B时，会产生不公平感，调查表明，不公平感绝大多数是由于比较后感到A＜B，即感到自己目前的报酬过低而产生的。但在少数情况下，也会由于A＞B，即感到自己目前的报酬过高而产生。这时，往往会产生负疚感，或自己加倍努力工作，或要求降低自己的报酬等。
三、归因理论研究的主要内容：
（1）行为的归因。指根据人的行为和外部表现，对其心理活动的解释和推论。
（2）心理活动的归因。指研究人们心理活动的产生应归结成什么原因。
（3）对人们未来行为的预测，即根据人们过去的行为表现，预测他们以后在某些情景中会产生怎样的行为。
目前归因理论的研究着重表现在以下两个方面：
（1）把人的行为归结为外部原因还是内部原因。
按照凯里的归因模式，在人的知觉过程中，可以把人的行为归结为内部原因（知觉本人的特点）或外部原因（包括知觉对象的特点，以及知觉者与知觉对象进行交往时所处的情境）。至于到底归结为内部原因或外部原因，要依据以下三个标准来决定，即：一贯性，人们的行为在不同的时间是否前后一贯。普遍性，知觉对象在其他人的身上是否引起相同的反应。差异性，知觉者对其他知觉对象是否以同一方式做出反应。依据以上三个标准做综合考虑，就可决定应归结为内部原因或外部原因。
（2）研究人们获得成功或遭到失败的归因倾向。
韦纳提出了一种有关成功和失败的归因模式。这种模式是，人们的行为获得成功或遭到失败，主要可归因于以下四个因素：努力，能力，任务难度，机遇。

第36题:[单选题]熔断器的额定电流应（）电动机的起动电流。
A.大于
B.等于
C.小于
D.略微小于
参考答案:C

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