第23题: [单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式( ) A. 员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制 B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训 C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论 参考答案:D 答案解析:[解析] 本题的关键是“在工作中”、“人际”。选项A提到的奖金属于物质利益,选项B提到的是业余时间,选项C提到的分年龄层的管理,都未涉及工作中的人际关系,均可排除。选项D符合定义中的所有条件,所以选择