第1题:
[单选题]根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》规定,( )不属于特种劳动防护用品。A.头部护具类
B.防护服类
C.手臂防护用品
D.防坠落护具类
参考答案:C
第2题: [单项选择]
西方的大学最初是在()的基础上发展而成的。A. 修道院
B. 政府机构
C. 学院
D. 贵族沙龙
参考答案:C
第3题: [单项选择]
黄疸的分类,下列哪项属于按胆红素性质分类A. 溶血性黄疸
B. 以结合胆红素增高为主的黄疸
C. 肝细胞性黄疸
D. 胆汁淤积性黄疸
E. 先天性非溶血性黄疸
参考答案:B
第4题: [多项选择]
公有制的主体地位主要体现在()。A. 公有资产在社会总资产中占优势
B. 国有经济控制国民经济命脉
C. 长期发展多种所有制经济
D. 每行业的公有资产在社会总资产中占优势
参考答案:A, B
答案解析:公有制的主体地位主要体现在:公有资产在社会总资产中占优势;国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。公有资产占优势是对全国公有总资产而言,并不要求每一地方和每一产业的公有资产都要占优势。另外,公
第5题:
[多选题]施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动,应当具备国家规定的( )等条件,依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
A.注册资本
B.专业技术人员
C.技术装备
D.安全生产
E.环境保护
参考答案:ABCD
第6题: [填空题]结构化程序设计的3种基本逻辑结构是顺序、
【3】 和循环。
参考答案:选择
答案解析:[解析] 本题涉及结构化程序设计的3种基本控制结构,考生应该掌握这些基本的东西。结构化定理还进一步表明,任何一个复杂问题的程序设计都可以用顺序、选择和循环这3种基本结构组成,且它们都具有以下特点:只有
第7题:
[判断题]运行中LKJ可以退出【调车】状态,也可以进入【调车】状态。A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题: [单项选择]
发生于产后感染的新生儿败血症,其病原菌常见入侵途径如下,除了A. 脐部
B. 皮肤、黏膜损伤处
C. 呼吸道和消化道
D. 消化道发育畸形处
E. 各种导管或插管破坏皮肤黏膜屏障后侵入
参考答案:D
第9题: [单项选择]
某酒厂厂长甲某组织本厂职工,在本厂生产的劣质酒上贴上他人已经注册的名牌酒标,造成被假冒商标的厂家信誉大跌,市场萎缩,使该名牌酒厂濒临破产。甲某的行为已构成:( )
A. 非法经营罪
B. 假冒注册商标罪
C. 生产、销售伪劣产品罪
D. BC中从一重罪处罚
参考答案:D
答案解析:[解析] 行为人在同一种商品上既假冒了他人的注册商标,同时该商品又构成伪劣产品的情形,两罪发生交织、重合,符合刑法中牵连犯的构成,从一重罪论处。
第10题:
[单选题]一列客车长250米,一列货车长350米,在平行的轨道上相向行驶,从两车头相遇到两车尾相离经过15秒,已知客车与货车的速度比是5∶3。问两车的速度相差多少?
A.10米/秒
B.15米/秒
C.25米/秒
D.30米/秒
参考答案:A
根据题意可知,两车的速度和为(250+350)÷15=40米/秒,且两车的速度比是5∶3,则两车的速度差为40×(5/8-3/8) =10米/秒。
第11题:
[判断题]接线图中所有相同线号的导线. 原则上都可以连接在一起。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]东风8B型内燃机车:柴油机超速停车装置当手压下停车按钮时()应落下。A.飞块
B.停车杆
C.电磁铁
D.风门
参考答案:B
第13题:
[单选题] SH/T0170电炉法残炭测定时炉温应控制在( )℃。A. 800±20
B. 520±5
C. 500±5
D. 550±5
参考答案:B
第14题: [单项选择]
独特型决定基存在于免疫球蛋白分子的()A. CH区
B. CL区
C. VH区
D. VH和VL区
E. VL区
参考答案:D
第15题:
[单选题]BGY2-80变压器的传输距离为( )。[321010103]A.0~5km
B.0~8km
C.0~15km
D.0~18km
参考答案:D
第16题: [多项选择]
审美经验的超越性主要体现在( )A. 从物质世界向精神世界超越
B. 从现实世界向理想世界超越
C. 从经验世界向超验世界超越
D. 从内在世界向外在世界超越
E. 从主观世界向客观世界超越
参考答案:A,B,C
第17题:
[判断题]经单位批准,可在油漆未干的结构或其他物体上进行焊接。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [单项选择]
患者,女,43岁,上颌24缺失,间隙较小。135牙体、牙周组织健康,排列正常。下颌3到3为可摘局部义齿修复。欲行固定义齿修复上颌24,合理的设计是()
A. 135为基牙的双端固定桥
B. 135为基牙的复合固定桥,12间设计可动连接体
C. 35为基牙的复合固定桥
D. 356为基牙的复合固定桥
E. 13为基牙的复合固定桥
参考答案:C
第19题:
[判断题]主刑和附加刑均可以独立适用。A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[判断题]四川省农村信用社业务经营“20个不准”规定,对于证照齐全的借款人在符合条件的情况下可以发放贷款( )。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[判断题] 询问笔录应当由办案民警记录,被询问人要求就被询问事项自行提供书面材料的,一般不准许。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[单选题]室外作业所携带的()应放在阴凉处所。<《普速铁路工务安全规则补充规定第二十五条 》>A.油料
B.材料
C.工具
D.机具
参考答案:A
第23题:
[单选题]依据《公路工程设计变更管理办法》,下列情形中,属于重大设计变更的是( )。A.超过初步设计批准概算的
B.连接线的标准和规模发生变化的
C.特殊不良地质路段处置方案发生变化的
D.大中桥的数量或结构形式发生变化的
参考答案:A
本题考核的是重大设计变更的情形。有下列情形之一的属于重大设计变更: (1)连续长度10km以上的路线方案调整的;
(2)特大桥的数量或结构形式发生变化的;
(3)特长隧道的数量或通风方案发生变化的;
(4)互通式立交的数量发生变化的;
(5)收费方式及站点位置、规模发生变化的;
(6)超过初步设计批准概算的。
选项BCD属于较大设计变更。
第24题:
[多选题]如果有较多的遇湿易燃物品与其他物品混存,以下做法正确的是( )。A.查明哪类物品着火
B.遇湿易燃包装是否损坏
C.开关枪向着火点吊射少量水进行试探
D.证明遇湿易燃物品尚未着火,包装尚未损坏,立即用大量泡沫或水扑救
参考答案:ABCD
第25题:
[单选题]在电焊作业或其他有火花、熔融源等的场所使用的安全带或安全绳应有( )。A.绝缘护套;
B.塑料护套;
C.隔热防磨套;
D.保护套;
参考答案:C
第26题:
[单选题]瞬时风速超过()级时,云梯车可以投入实战使用,但应把两根安全绳挂在梯架顶端平台两侧,绳索另一端由地面人员分两侧牵引,以保持平台的平衡与稳定。
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:A
第27题: [多项选择]
喹诺酮类药物的主要不良反应有A. 细胞毒性
B. 中枢神经毒性
C. 造血器官毒性
D. 低血糖
E. 关节软骨毒性
参考答案:A,B,C,D,E
第28题: [判断题]
对远距离频繁操作的低压开关应选断路器。参考答案:错
第29题:[判断题]【考核点:97006020204007;题型:判断题;难度:中;考核范围:专业】
埋地压力管线,在液压试验前,需将管内充水浸泡24h。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[简答题]请写出2号线空调机组使用的制冷剂是什么型号,以及每个机组的制冷量。参考答案:空调机组使用的制冷剂信号为R407C,每个机组的制冷量为29KW
第31题: [多项选择]
喷涂法一般分为( )。A. 低压无空气喷涂法
B. 高压空气喷涂法
C. 高压无空气喷涂法
D. 静电喷涂法
参考答案:C,D
第32题: [单项选择]
自我意识的形成与培养应主要放在()A. 婴儿期
B. 幼儿期
C. 儿童期
D. 少年期
E. 成年期
参考答案:D
第33题:
[判断题]检查线缆连接器各插针状态良好,可以存在变色现象。A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题: [简答题]
试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。参考答案:
1、逐步缩小地区经济差距。
地区经济发展的差距,使得经济发达的地区高素质人力供给量过剩,而地区欠发达的地方则供给量不足,这样就无法使人力资源得到合理的配置,也不利于国家经济和社会的协调平衡发展。所以,国家近年来提出了中部崛起、西部大开发等一系列经济政策,目的也是为了逐步缩小地区经济差距。只有优化了地区经济结构,才能发挥各地区的特点和优势,充分利用各地区的自然资源、人力资源和物质技术条件,加速地区经济的均衡发展,才能促进整个国民经济的发展。而且,地区经济发展好了,可以使各地更好地互相补充和协作,也有利于劳动力的自由均衡流动。加快中西部地区的经济发展是我国消灭贫困,最终实现共同富裕的必要条件。也是优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。因此,只有加快中西部地区发展,引导地区经济合理布局,积极推进地区间的横向联合、协作,实行优势互补,逐步实现在全国范围内的资源合理利用和优化配置,才能保证人力资源生态环境的平衡,才能保证国民经济健康、协调地发展。
2、改善育人环境,着重培养高层次人力资源。
开发人力资源的基础性工作就是要对人力进行教育培训。在知识经济时代,知识更新太快,因此,我国旧的教育体制必须进行变革。首先就是要拓宽培训渠道。在进一步强化党校和行政学院阵地建设,充分发挥其干部教育培训主渠道作用的同时,按照“纵向抓延伸、横向求拓展、国内挖潜力、国外建基地”的思路,拓宽培训渠道。“所谓纵向抓延伸,就是党校和行政学院在系统内,上对中央(上级)党校和国家(下级)行政学院,下对基层党校,按照计划安排,分层次、分类别抓好各级各类别干部的培训;所谓横向求拓展,就是面向国内名牌高校,充分利用国民教育领域丰厚的教学资源、对在职干部进行教育和专业培训;所谓国内挖潜力,就是把干部送到沿海发述地区实地考察学习,送到香港和澳门特别行政区集中教育培训,还可以送到中央和国家机关挂职学习锻炼等;所谓国外建基地,就是有选择地在发达国家如美国、日本、新加坡及西欧国家建立干部教育培训基地,以培养适应经济全球化和知识经济时代需要的高层次人才。”经济社会发展需要大批优秀人力,特别是高层次人才,而中、西部地区又最缺高层次人才。因此在客观上要求我们把培养重点放在高层次人才的培养上。同时,要加大培训的投入,保证人才培训经费,是改善育人环境的物质基础。此外,国家在高层次人才的流向上要进行宏观指引,避免人才流动的盲目聚集效应,从而最终导致人才的浪费。
3、优化人力资源战略和政策环境,引进适用人才。
党的十三届四中全会以后,江泽民同志面对新的国际国内形势,从推进现代化建设,实现中华民族伟大复兴的战略高度出发,对搞好人才资源开发,建设高素质干部队伍作了一系列重要论述,提出了明确要求。他指出“人才是第一资源”、“当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争”,“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”。以江泽民同志为核心的党中央提出并实施了科教兴国战略、人才战略,在加强各级领导人才队伍建设,加强干部的教育培训和监督工作,深化干部人事制度改革,做好各类人才的培养、吸引和使用等方面,做出了一系列重大部署,将中国人才资源开发和人才队伍建设工作推向了一个新阶段。实施人才强国战略,就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障。在长期的人才队伍建设和人才工作实践中,我们党非常重视政策法规的研究和制定,及时发现和总结各地区各部门在人才工作中的有益经验和做法,使之上升为政策法规,先后研究制定了一系列干部人才工作的政策法规。改革开放以来,中国已初步形成了具有中国特色的人才政策法规体系,政策范围涵盖了人才培养、引进、使用等人才开发的各个环节,人才政策的开放度不断扩大,与国际惯例接轨开始成为人才工作决策者的主动选择,人才政策的发展层次从部门和地区的政策体系向国家政策体系升华,并不断在实践中发展和完善。中国的人才政策在促进经济社会发展,促进干部人事制度改革,促进人的全面发展等方面,发挥了积极作用。引进人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式,其有效手段就是用优惠的政策吸引人才。这些年来,各地在优化引人环境方面做了大量工作,对有关引人政策做了明确规定,取得了显著成效。但要进一步优化引人环境,办法应该更多一些,落实应该到位一些。比如,建立博士后流动站和企业博士后工作站。实现人才柔性流动,或变户籍管理为身份证管理,变人员引进为智力引进等等,制定一系列的人力自由流动政策,创造一流的人力软环境,规范政府管理,为外来人才提供快捷优质的服务。在引进人才方面,还要注意它的适用性,各地区应该根据自身的发展特色及发展现状,有选择地引进人才,而不是“人云亦云”的盲目被动跟进。
4、创造良好的劳动力市场竞争环境,选拔优秀人才。
我国劳动力市场体系已初步形成,市场机制在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。具体表现在:以政府所属劳动力市场服务机构为基础的人力市场体系已经形成;单位自主用人、人才自主择业的双向选择机制基本建立;劳动力市场的法规建设和规范管理受到重视,法制化管理初见成效;劳动力市场的社会化服务功能和公共人事服务体系日趋完善。但是我国还需进一步规范人力市场,扶持民营劳动力市场中介机构。使人才市场中介的投资与经营主体逐步走向多元化,经营模式出现企业化和产业化的发展趋势。而且很多中介机构,已经打通了中外合作渠道,可以促进我国引进国外优秀人才。目前,我国人力市场服务功能还不够完善。因此我国要加强人力市场的功能扩展。在服务内容和服务方式的上要采用多样化和现代化的方式。交流配置、综合服务、人事代理、信息疏导、社会保险、咨询指导、远程交流等服务功能都要逐步建立起来,特别是要加快在信息网络化基础上的无形人力市场的发展步伐。同时,要加强全国区域性劳动力市场的接轨。以经济区划为重心,打破行政区划的跨省市劳动力市场一体化趋势,不断促进专业性人力市场建设和高层次人才市场的发展,不断提高沿海开放城市劳动力市场的国际化程度。
5、提高人力资源安全环境,防止人才流失。
在社会跨入知识经济时代的今天,人力资本主要以无形的知识形态存在于人们的头脑中,而增加的人力资源开发投入也大都转化成人头脑中的知识或能力。随着人才流动进一步加剧,当事主体的资本、财富流失的风险也大幅度增加。以信息技术为核心,以因特网为载体的新科技革命,使地球日益成为一个“村”,人才流动与交流越来越方便,愈演愈烈的人才争夺战也使人才流失的风险大幅度上升。在这种环境下,如果缺乏安全保密意识,将使国家、企业等利益主体遭受重大损失。在这一背景下,人才流失已经危及一个国家的科技、经济、国防等各方面的安全。人才安全及其风险防范,已成为各个国家和地区共同面临的世界性课题。因此,世界各国尤其是发达国家从保护自身利益和长远安全出发,纷纷制定了人才发展战略及人才安全的法律与制度保障体系。经过多年的改革与建设,我国人力资源安全环境有了一定的改善。当事主体不仅在观念上已经认识到人才安全的重要性,而且在人力开发的各个层面采取一系列的激励措施以降低人才流失的风险。但是,同国外人力资源安全机制相比,中国人力资源安全机制还处在初步建构的过程中。在人才流失风险加大的环境下,要有效防止重要人才流失,我们需要高度重视和充分信任国家重要人才,通过立法维护国家重要人才安全。需要制定政策法规,提高重要人才待遇,保障重要人才权益,规范重要人才流动。需要建立国家重要人才的信息档案,实施动态管理。
第35题: [单项选择]
灯丝发射特性曲线指()A. 管电压为一定值时,灯丝加热电流与管电流的变量关系绘制成的曲线
B. 灯丝发射电流与灯丝温度之间的关系曲线
C. 灯丝加热电流与加热电压之间的关系曲线
D. 灯丝加热电压为一定值时,管电压与管电流的关系绘制成的曲线
E. 灯丝加热电压为一定值时,灯丝温度与管电流的关系绘制成的曲线
参考答案:A
第36题:
[判断题]为便于作战,可将水枪阵地设在建筑物的中央。()A.正确
B.错误
参考答案:B