第1题:
[判断题] 工作时人身与10kV带电体的距离为0.35m时,应采取带电作业方式。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[单选题]移动式生物快速侦测仪主要用于（）事故现场的快速侦察检测。A.生物
B.液化气石油泄漏
C.自然灾害
D.生物污染
参考答案:D
第3题:
[单选题]10、俗称2M线是指（）。A.A、同轴线
B.B、平行线
C.C、对绞线
参考答案:A
第4题:
[单选题]《普修规》允许速度大于160km/h的线路，钢轨顶面上有长大于30mm且深大于5mm的掉块时，应判为（ ）。
A.重伤
B.轻伤
C.折断
D.核伤
参考答案:C
第5题: [单项选择]
世界上第一个建立系统的社会保险的是哪个国家？（）A. 英国
B. 法国
C. 苏联
D. 德国
参考答案:D
第6题: [简答题]
黑龙江沿岸著名的旅游项目有哪些？参考答案:黑龙江沿岸以冰雪旅游、避暑旅游、湿地旅游、边境旅游、历史遗迹和民俗风情旅游而著称。
第7题: [单项选择]
某国产发动机型号为4100Q，其中4表示（）。A. 四冲程
B. 四缸
C. 排量4升
参考答案:B
第8题:
[判断题]( )桥长在25m的明桥面上可以有钢轨接头A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文件，邮件信封上的寄出邮戳日期不清。依照法律规定该文件的递交日应为( )。
A. 专利申请文件上填写的日期
B. 该公司提交的寄出地邮局收据上的邮戳日期
C. 邮件信封上的送达地邮戳日期
D. 专利局收到该邮件的日期
参考答案:B
第10题:
[单选题]客户通过境外银行卡发生的大额交易,由( )报告。A.收单行
B.办理业务的金融机构
C.付款行
D.开立账户的银行或者发卡行
参考答案:A
第11题:
[多选题]卫生应急管理的专家咨询机构主要职责包括( ) A.组建与完善公共卫生事件监测和预警系统
B.对突发公共卫生事件应急处理进行技术指导
C.对突发公共卫生事件应急反应的终止、后期评估提出咨询意见
D.对突发公共卫生事件应急准备提出咨询建议
参考答案:BCD
第12题:
[判断题]受力钢丝绳及导地线内角侧严禁有人。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题: [单项选择]
开标时，应当不作为无效投标文件的情形是( )。A. 未密封投标文件的
B. 关键内容字迹无法辨认的
C. 未提供投保证金和投标保证的
D. 无项目经理印章的
参考答案:D
第14题: [单项选择]
根据《民法通则》规定，下列侵权行为中适用过错推定的归责原则的是______。A. 产品致人损害
B. 环境污染致人损害
C. 动物致人损害
D. 建筑物致人损害
参考答案:D
答案解析:根据《民法通则》第126条的规定，建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。也就是说，建筑物
第15题:
[单选题]杜威以实用主义的（ ）为信条A.从游戏中学
B.从做中学
C.从知识中学
D.从活动中学
参考答案:B
第16题: [名词解释]
土的压缩性参考答案:
在外力作用下土体积缩小的特性。
第17题:
[单选题]下列有关物质的用途,由物质的化学性质决定的是( )。A.用活性炭吸附有色物质
B.用金刚石做钻头
C.用氢气充灌气球做广告
D.用盐酸除铁锈
参考答案:D
第18题:
[判断题]在交通道口使用软跨时，施工地段来车一侧应设立交通警示标志牌，控制绳索人员应注意交通安全。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[判断题]登高射水时，可以快速加压，固定的绳索和水带要留用一定备用长度。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
正义的人在守法上的消极原因是（）。A. 尊重应得
B. 尊重尊严
C. 不忽略应得
D. 拥有诚实正直的人格
参考答案:C
第21题: [简答题]
什么叫“阵风”？参考答案:
是指7级以上突发性大风。
第22题: [多项选择]
不批判是社会工作价值观对社会工作者的重要要求之一。那么下列说法哪些是正确的( )。A. 社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象
B. 不应指责和批判服务对象价值观
C. 不指责服务对象的言行
D. 不能向服务对象发泄自己的负面情绪
E. 不能和服务对象分享自己对服务的感受并提出自己的建议
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[提示] 这道题考察对社会工作价值观实践原则之一——不批判的理解。在教材第二章第一节有清晰阐述。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的自己的感受和经验，以及社会工作专业对有关问题的看法，并提
第23题: [简答题]
某县曾经是一个贫困县，为改变这一面貌，该县政府锐意改革创新，使各项成绩斐然。他们的做法是：强化基础设施建设，通过自筹资金，修建了遍布全县的“三横三纵”的标准化的柏油公路；加大“软环境”建设力度，开展职业教育和微笑服务活动，积极落实依法治县和以德治县；充分利用当地资源优势，封山造林，大力发展旅游业，使该县甩掉了贫困县的帽子。现在，该县又开始了更高目标的长远规划。
结合材料分析，该县政府是怎样履行其职能的？
参考答案:
①该县政府通过修建公路等基础设施建设，封山造林，美化自然环境，为该县经济的发展提供了良好的社会环境和自然环境，这是在履行提供社会公共服务的职能；
②该县政府通过封山造林、发展旅游业，体现了政府组织社会主义经济建设的职能；
③该县政府积极落实依法治县和以德治县的方略，开展职业道德教育和微笑服务活动，为经济的发展提供强大的精神动力和智力支持，这是政府在履行社会主义文化建设的职能。
答案解析:
本题要求结合材料分析县政府是怎样履行其职能的，本题为指定原理的题目，该修建公路等基础设施建设，封山造林，为该县经济的发展提供了良好的社会环境和自然环境，这是在履行提供社会公共服务的职能；发展旅游
第24题:
[判断题]使用万用表测量电阻,每换 一次欧姆档都要进行欧姆 调零。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[判断题]桥面护轮轨两端应伸出桥台挡砟墙外不少于10m后,将其弯曲交会于轨道中心。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [判断题]
烤乳猪在批量生产时，可用油炸的方法代替烤，提高生产速度。( )参考答案:错
答案解析:烤的方法形成的风味与油炸的方法有明显的区别，特别是烤乳猪这样的名菜，不能用油炸的方法替代，乳猪外皮无法达到酥脆的效果。
第27题:
[单选题]内封式堵漏袋主要用于当发生危险物质泄漏事故时，用于堵漏 1 巴反压的( )。A.密封沟渠与排水管道
B.密封沟渠
C.排水管道
D.输油管道
参考答案:A
第28题:[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必
须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )。
A..安全作业培训
B..安全生产管理能力
C..安全生产知识
D..安全生产知识和管理能力
参考答案:D
第29题:
[多选题]裁缝的劳动和木匠的劳动都是在特定形式下进行的劳动,他们的生产活动的目的、操作方法、劳动对象、劳动手段等等都是各不相同的,但在市场上,裁缝生产的衣服却可以和木匠生产的家具相互交换。这是因为( )。
A.衣服和家具都能满足人类的特定需要
B.衣服和家具都取材于自然界
C.衣服和家具都包含了人类劳动
D.裁缝需要家具,木匠需要衣服
E.衣服和家具都是具体劳动的产物
参考答案:CD
第30题: [单项选择]
项目管理实施规划的编制依据中，最主要的是( )。A. 项目条件和环境分析资料
B. 工程合同及相关文件
C. 项目管理实施规划大纲
D. 同类项目的相关资料
参考答案:C
第31题: [单项选择]
车机联控（）信息的传递、处理、反馈不超过72h。A. 特殊
B. 重要
C. 重点
D. 一般
参考答案:D
第32题:
[单选题][单选] 辛亥革命失败的根本原因是()A.没有坚强的革命政党
B.不能充分发动和依靠人民群众
C.没有提出彻底的反帝反封建纲领
D.在半殖民地半封建的中国,资本主义的建国方案行不通
参考答案:D
第33题: [单项选择]
不属于气动门驱动装置的主要部件的是（）。A. 驱动气缸
B. 防跳轮
C. 钢丝绳
D. 驱动电机
参考答案:D
第34题:
[简答题]简述薪酬竞争策略的内容的选择、界定的具体方法。参考答案:企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取领先型、跟随型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。
(1)跟随型薪酬策略。
在这四种不同的薪酬策略中，跟随型策略是企业最常用的方式。长期以来，企业管理者为“跟随型”策略归纳了三点理由：
1)薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降。
2)薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力。
3)关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任，薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力，还关系内部人工成本合理确定的问题。
(2)领先型薪酬策略
1)领先型薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
2)领先型薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对薪酬的不满意度减低到最低水平。
3)它能弥补岗位工作存在着的一些困难和不足，如工作条件恶劣、内容单调乏味、劳动强度大、缺乏安全保障、经常出差等。
同时，也应当看到领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来以下一些问题：
1)如人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力。
2)由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即便是管理比较规范的企业，也可能将高薪转嫁到消费者身上。
3)企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量，减少单位成本。
(3)滞后型薪酬策略
1)滞后型薪酬策略强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。
2)但是，如果企业能保证员工在未来可以得到更高的收入，如享受年终分红、股票期权、期股、员工参股等，那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，从而企业的劳动生产率也会提高。
3)—般来说，滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期，或者企业处在创业、转型、衰退等特殊的时期采用。
(4)混合型薪酬策略
1)跟随型、领先型和滞后型都是传统的薪酬策略。有些企业采用非传统的薪酬策略方式，它们根据不同的员工群体制定不同的薪酬策略，以便在选择薪酬决策类型时，更具有灵活性。
2)采用混合薪酬策略的企业，只要它的效益好，员工就可通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
第35题: [多项选择]
舒肝片具有A. 助消化
B. 舒气开胃
C. 消积滞
D. 止痛除烦
E. 解表祛风
参考答案:A,B,C,D
