第1题:
[单选题]在处理某110kV隔离开关触头发热缺陷时，因特殊情况需要临时拆除接地线装设位置，应（）A.由工作班成员征得工作负责人同意，在工作票上注明变更情况
B.由工作负责人征得工作票签发人同意，并在工作票上注明变更情况
C.由工作负责人征得工作许可人同意，在工作票上注明变更情况
D.由工作负责人征得值班负责人同意，在工作票上注明变更情况
参考答案:C
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）
6.9.3 工作许可后，工作负责人、工作许可人和值班人员任何一方不应擅自变更安全措施和运行方式。工作中如有试验等特殊情况需变更时，应事先取得工作许可人的同意并履行变更手续。
第2题:
[判断题]炉渣的化学性质是指炉渣碱度。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:[单选题]
已知圆曲线交点JD的里程桩号为5+295.78转向角为10°25′圆曲线半径R=800米则ZY点的桩号为( )。
A.5+222.86
B.5+295.58
C.5+368.30
D.5+368.70
参考答案:A
第4题:
[判断题]无缝线路上，铝热焊缝距轨枕边的距离不得小于50mm。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:
[单选题]咬文嚼字有时是一个坏习惯，____这个成语的涵义通常不很好，但是在文学中，无论阅读或写作，我们_______有一字不肯放松的谨严。文学借文字 思想感情，文字上面有含糊，就显得思想还没有____，情感还没有凝练。咬文嚼字，在表面上像只是斟酌文字的分量，在实际上就是________思想和情感，从来没有一句话换一个说法而意味仍完全不变。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
A.虽然 必需 表示 精确 调动
B.所以 必需 表示 透彻 调整
C.虽然 必须 表现 精确 调动
D.所以 必须 表现 透彻 调整
参考答案:D
一道实词辨析题。第一空，“咬文嚼字有时是一个坏习惯”与“这个成语的涵义通常不很好”能够构成因果关系，因此选用“所以”一词最为恰当，首先排除A、C两项。第二空中，“必须”用作副词，表达一种祈使语气；“必需”则是动词，表示一定得有、不可缺少的。根据文意可知此处应该选择“必须”一词。第三空，通过搭配可知应该选择“表现”与“思想感情”搭配。第四空，根据“文字上面有含糊”可知“思想还没有透彻”。最后一空，根据文中“从来没有一句话换一个说法而意味仍完全不变”一句，实际上就是在“调整思想和感情”，因此正确答案为D项。
第6题: [单项选择]
一个HTML文件的起始标记为（）。参考答案:C
答案解析:本题考查应试者网页文件方面的基本知识。HTML文档是普通文本（ASCII）文件，它可以用任意编缉器生成。每个HTML文档应该包含一些标准HTML标记，每个文档都包含头head和正文bodytext两部
第7题:
[判断题]生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [填空题]
视频存储格式中，MPEG是个国际标准，即所谓ISO11172。它的几个标准包括MPEG-1、MPEG-2和（）特别重要。
参考答案:MPEG-4
第9题:
[多选题]客户反映分表没电，正确的处理方法是（ ）。A.受理后，应向客户说明：总表以下的线路产权属于房屋产权部门或客户
B.通知检修部门酌情处理
C.建议客户自行联系房产管理部门解决
D.建议客户自行联系持证电工解决
参考答案:ACD
第10题: [多项选择]
《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位（）被查封、扣押的特种设备或者其主要部件的，责令改正，处五万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，吊销生产许可证，注销特种设备使用登记证书。
A. 擅自动用
B. 调换
C. 隐藏
D. 转移
E. 损毁
参考答案:A, B, D, E
第11题:
[填空题] 发现线路有危及行车安全的不良处所时,应鸣示()信号。参考答案:警报J461
第12题: [单项选择]
一足月新生儿，生后4天因不吃、不哭、黄疸而入院，查体发现：患儿全身黄染，反应差，呼吸急促，面色灰，双肺闻细湿啰音，心率160次/min，肝肋下4cm，脾肋下1cm，质硬，两下肢有硬肿。
患儿明确诊断后给予抗生素治疗，在治疗过程中患儿病情加重，皮肤有出血点，双眼凝视，前囟隆起，最可能的诊断是（）
A. 低血钙
B. 低血糖
C. 化脓性脑膜炎
D. 缺氧缺血性脑病
E. 颅内出血
F. 中毒性脑病
参考答案:C
答案解析:
此患儿的诊断为败血症，治疗过程中病情恶化，有出血点，提示可能存在DIC，同时有双眼凝视，前囟隆起，提示颅内压升高，有中枢神经系统的感染。
第13题:
[多选题]根据《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》调查组成员应当符合(____)条件。A.具有相关专业知识，从事本专业工作三年及以上
B.具有相关专业知识，从事本专业工作五年及以上
C.具有中级及以上技术职称
D.与所发生事件没有直接关系
参考答案:BCD
第14题:
[判断题]测量0.1MΩ以上的电阻宜采用兆欧表。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[单选题]电源电压波动范围在不超过±20%的情况下，电动机可长期运行。(1.0分)A.对
B.错
参考答案:B
第16题: [单项选择]
德国的《反不正当竞争法》是由（）最终管辖的。A. 联邦卡特尔局
B. 司法部
C. 法院
D. 联邦贸易委员会
参考答案:C
第17题:
[判断题]皮带运行中或停机时，严禁人员在皮带上行走或休息。A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[单选题] 检查的情况应当制作检查笔录，由（）签名或者盖章A. 检查人、被检查人和见证人
B. 检查人和被检查人
C. 检查人和见证人
D. 检查人、被检查人或者见证人
参考答案:A
第19题:
[单选题]拔牙创内完全形成骨组织约需A.1个月以后
B.2个月以后
C.3个月以后
D.4个月以后
E.5个月以后
参考答案:C
第20题: [单项选择]
固定单价合同适用于（）的项目A. 工期长，工程量变化幅度很大
B. 工期长，工程量变化幅度不太大
C. 工期短，工程量变化幅度不太大
D. 工期短，工程量变化幅度很大E.承包人供应的材料设备使用前应由承包人负责检验或实验，费用由承包人负责
参考答案:C
第21题: [单项选择]
防护热板法推荐的温差的低限为（）A. 5K
B. 5K～10K
C. 10K～20K
D. 10K
参考答案:D
第22题:
[单选题]下列哪项设备不属于洗消设备()。(中)A.消防部队装备的专用洗消车、洗消帐篷
B.军队防化部门装备的供人员洗消用的洗消车和供地面洗消用的喷洒车
C.消防水罐车、环卫洒水车
D.防爆水泵
参考答案:D
第23题:
[多选题](1.0分) 题号:633 难度:中 第4章“千里走单骑”是中国古典小说《三国演义》中的故事情节之一,下列选项中,与此情节相关的人物有( )
A.关羽
B.刘备
C.曹操
D.诸葛亮
参考答案:ABC
第24题:
[多选题]消防无线通信加入公安网的同时，通过设置( )保持消防网的独立性。A. 分调度台
B. 移动调度台
C. 常规台
D. 信道频率
参考答案:ABCD
第25题:
[简答题] 为做好防火工作，电缆径路周围不得有易燃杂物，防止着火__________。参考答案:烧坏电缆
第26题:
[判断题]膨胀接头的作用是使得其可以适应因环境温度变化引起的热胀冷缩、电流引起的温升、日照和复合轨的移动。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[单选题]存款人因被撤并、解散、宣告破产或关闭以及被注销、被吊销营业执照等原因撤销银行结算账户的，应当先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销。
A.
B.
C.
D.
E.
F.略
G.略
参考答案:A
第28题: [多项选择]
出版活动对文化发展的影响表现为（）。A. 增进文化积累
B. 促进文化交流
C. 推进文化创新
D. 优化文化选择
E. 加强文化领导
参考答案:A, B, C, D
第29题:
[单选题]管道安装从 ( ) 开始,按水流方向将预制加工好的管段按照编号运放至相应的位置上,排列整齐。
A.排气口
B.出水口
C.进水口
参考答案:C
第30题: [单项选择]
患者，男性，78岁。因上呼吸道感染诱发慢性阻塞性肺病急性发作，人院后给予抗感染、平喘、祛痰治疗，输液总量为800ml，计划5小时输完，输液器滴系数为15，每分钟滴数为（）。
A. 30滴
B. 35滴
C. 40滴
D. 45滴
E. 50滴
参考答案:C
第31题:
[判断题]只有清水灭火器属于水基型灭火器。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]
某一患者乙肝病原标志物检测指标显示表面抗原阳性（HBsAg），核心抗体阳性（HBcAb），说明此时属（）
A. 乙肝病毒感染窗口期
B. 乙肝病毒感染恢复期
C. 急性乙肝潜伏期
D. 无症状HBsAg携带
E. 乙肝病毒感染血清转换期
参考答案:E
第33题: [单项选择]
急性肾小管坏死时GFR↓不是因为（）A. 交感－肾上腺髓质系统兴奋并使肾素血管紧张素系统激活，肾血流↓
B. 肾持续缺血，使血管内皮细胞肿胀，使肾血流↓
C. 肾小球滤过膜增厚
D. 肾血管内微血栓形成
E. 通过管－球反馈，使肾内血管紧张素Ⅱ↑，入球小动脉收缩
参考答案:C
答案解析:急性肾小管坏死时GFR↓的主要原因是：肾血管内微血栓形成，肾持续缺血，使血管内皮细胞肿胀，使肾血流↓等。与肾小球滤过膜增厚无关。
第34题: [简答题]
如何进行员工福利的管理？参考答案:
员工福利的管理涉及以下几个方面：福利的目标、福利的成本核算、福利的沟通、福利的调查和福利的实施。
（1）福利的目标。每个组织的福利目标各不相同，但是有些内容是相似的，这主要包括：必须符合组织的长远目标；满足员工的要求；符合组织的报酬政策；要考虑到员工眼前需要和长远需要；能激励大部分员工；组织能负担得起；符合政府法规政策等。
（2）福利的成本核算。主要涉及：通过销量或利润计算出公司最高的可能支出的福利总费用；与外部福利标准进行比较；作出主要福利项目的预算；确定每一个员工福利项目的成本；制定相应的福利项目成本计划；尽可能在满足福利目标的前提下降低成本等。
（3）福利的沟通。可采用的主要方法有：用问卷法了解员工对福利的需求；用录像带介绍有关的福利项目；找典型员工面谈；公布一些福利项目让员工挑选；收集员工对各种福利项目的反馈等。
（4）福利的调查。这主要涉及到三种调查：制定福利项目前的调查、员工年度调查和福利反馈调查。
（5）福利的实施。在福利实施中应注意：根据目标去实施；预算要落实；按照各个福利项目的计划有步骤地实施；有一定的灵活性；防止漏洞产生；定时检查实施情况。
