参考答案:(1)通货膨胀的成因
①需求拉上通货膨胀理论
该理论认为通货膨胀是由于总需求过度增长而引起的，即由于对产品和劳务的需求超过了在现行价格条件下可能的供给，一般物价水平上升了。对于需求拉上的通货膨胀理论，主要有凯恩斯的充分就业时的需求拉上通货膨胀论，W·鲍莫尔的为实现充分就业时的需求拉上通货膨胀论以及弗里德曼等货币主义者的需求拉上通货膨胀论。
凯恩斯主义认为，货币供应量增加会引起利息率降低，从而会刺激投资的增加和总需求的增加，当达到充分就业，产量无法继续扩大时，物价就会上涨，通货膨胀发生。
W·鲍莫尔认为，总需求拉上的通货膨胀可以分为三个阶段：首先是由于价格对总需求的反应慢于生产，所以产量增加，但价格并未上升；然后是当产量继续增加时，价格开始上升，这时出现了通货膨胀；最后是产量下降，价格仍然上升，出现了滞胀。所以，在未实现充分就业时总需求增加所引起的通货膨胀的幅度取决于总供给曲线的斜率，总供给曲线的斜率越大，总需求增加引起的产量增加越小，但引起的价格上升幅度越大，通货膨胀越严重。反之，如果总供给曲线的斜率越小，总需求增加引起的产量增加越大，价格上升幅度越小，通货膨胀越小。
货币主义者认为，从长期趋势看，货币供应量增加，就会导致物价水平的提高，通货膨胀就会发生，货币供应量对产量的增长影响很小。而从短期看，货币供应量的增加暂时会影响产量的增长。他们主张实行“单一规则”的货币政策，把货币供应量的年增长率长期固定在同预定的经济发展速度大体一致的水平上，避免通货膨胀和保证经济的稳定增长。
②成本推动通货膨胀理论
a．工资成本推动的通货膨胀
工资推动通货膨胀，是指不完全竞争的劳动市场造成的过高工资所导致的一般价格水平的上涨。西方学者认为，在完全竞争劳动市场上，工资率完全取决于劳动的供求，工资的提高不会导致通货膨胀；而在不完全竞争劳动市场上，由于工会组织的存在，工资不再是竞争工资，而是工会和雇主集体议价的工资。并且由于工资的增长率超过生产增长率，工资的提高就导致成本的提高，从而导致一般价格水平上涨，这就是所谓的工资推动通货膨胀。西方学者进而认为，工资提高和价格上涨之间存在因果关系：工资提高引起价格上涨，价格上涨引起工资提高。这样，工资提高和价格上涨形成了螺旋式的上升运动，即所谓的工资一价格螺旋。
b．利润推动的通货膨胀
利润推动的通货膨胀同样存在于不完全竞争市场中。这种通货膨胀的根源正在于市场的不完全竞争。在完全垄断和寡头垄断的市场上，商品的价格并非由供求关系决定，而是被少数垄断者所操纵，由于存在卖方垄断，厂商可以以成本增加为借口，人为的规定高于成本增加幅度的产品价格，从中获取超额垄断利润，这就促成了利润推动型通货膨胀。
c．进出口型通货膨胀
在开放型经济中，进出口也会造成生产成本的增加，从而导致进出口型通货膨胀。
(2)通货膨胀的治理措施
治理通货膨胀的政策主要有紧缩性需求政策、收入政策和指数化政策。
①紧缩性需求政策
紧缩性需求政策就是通过实施紧缩性的财政政策(如：削减政府支出；限制公共事业投资和公共福利支出增加，以抑制私人企业投资和个人消费支出)或货币政策来治理通货膨胀。如果通货膨胀主要是由于总需求过度膨胀造成的，那么实施紧缩性需求政策就能取得明显的效果，但是，该政策的实施同时也会造成经济的衰退及失业的增加。
紧缩性需求政策有两种操作方法：一是渐进的紧缩政策，一是激进的紧缩政策。前者紧缩的幅度较小，经济衰退幅度较小，因此治理通货膨胀见效慢，达到预期效果所需的时间较长；而后者紧缩的幅度大，带来的经济衰退幅度大，失业率增加的幅度也大，但治理通货膨胀见效快，达到预期效果所需的时间也较短。如果考虑到避免高失业率，渐进主义方式较为可取，因为它不至于因大量失业引起一些社会政治问题，有利于社会的稳定发展。但也有的学者认为，激进式方法有利于人们增强反通货膨胀的信心。因此在两种方式的取舍上，主要取决于其代价的大小。
②收入政策
收入政策又称工资与物价控制政策，它是为了降低一般物价水平上升的速度而采取的强制性或非强制性手段，以控制货币工资增长率和一般物价上涨率的政策。收入政策的理论基础主要是成本推进通货膨胀理论，采取的做法一般有三种：一是工资——物价冻结，即政府采取法律手段禁止工资与物价上升。这种做法是强制性的，见效快，但对价格机制的破坏作用也大，会造成资源配置不当，一般在战争、自然灾害或恶性通货膨胀发生时才会使用。二是工资——物价指导政策。这一政策的做法是根据劳动生产率的增长率，规定货币工资和物价的上涨幅度。这种政策主要是通过经济手段和劝说使企业和工会遵从，现已被西方国家广泛应用。但由于社会各部门劳动生产率的增长率不一样，可能遏制劳动生产率高的部门和行业的发展。第三种是税基收入政策。即国家规定一个被认为是恰当的物价或工资的增长率，据此以税收的方式，惩罚价格和工资的上涨超过该增长率的企业和个人，同时以津贴的方式来奖励价格和工资的上涨低于该增长率的企业和个人。但这种方法很难辨别价格和工资上涨的原因，因此，很可能会起到惩罚高效率企业和工人的作用，所以遭到广泛的反对。
③指数化政策
该政策是按通货膨胀率来调整有关变量的名义价格，目的是使其实际值保持不变。指数化可以广泛应用于工资与债务契约、银行利率、社会保险及税收等等。
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