第11题: [单项选择]咨询人员在对某企业进行职务分析之后，为企业建立了科学全面的职务说明书，使企业绩效管理体系得到有效运行，针对岗位要求，把人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别是其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此过程属于员工招聘咨询流程的( )环节。 A. 前期调研，明确招聘策略 B. 明确招聘职务的评估标准 C. 确定评估方案和招聘实施 D. 提交招聘评估报告 参考答案:B 答案解析:[解析] 本题考查员工招聘流程的内容。明确评估标准是在职务分析的基础上，找到岗位胜任力的特征，作为评估应聘者的依据。胜任特征包括5个方面内容：知识、技能、自我概念、特质、动机。
第12题: [单项选择]黄州市交警大队以赵某违章停车为由，依有关规定，决定暂扣赵某1个月的驾驶执照。这一行为属于（）。 A. 行政强制执行 B. 行政监督检查 C. 行政处罚 D. 行政强制措施 参考答案:C 答案解析:《行政处罚法》第8条规定：“行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可 证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政
第15题: [单项选择]可引起周围神经炎的药物是（） A. 利福平 B. 异烟肼 C. 阿昔洛韦 D. 吡嗪酰胺 E. 卡那霉素 参考答案:B 答案解析:异烟肼治疗量时不良反应少而轻，偶见周围神经炎，表现为四肢麻木感、烧灼感、针刺样痛。利福平较常见的不良反应为胃肠道刺激症状，恶心、厌食。吡嗪酰胺对肝脏毒性较大。卡那霉素主要不良反应为第8对脑神经损害，表
