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[单选题] 空气当中的氧气的标准含量为( )%。
A.18
B.19
C.21
D.50

参考答案:C

热门试题:

第1题: [单项选择]在双代号时标网络计划中,虚箭线上波形线的长度表示()。
A. 工作的总时差
B. 工作的自由时差
C. 工作的持续时间
D. 工作之间的时间间隔
参考答案:D

第2题: [单项选择]
女性,55岁。间断右上腹疼痛10余年,2小时突发剧烈腹痛,阵发性加剧,现出现烦躁不安,四肢厥冷,皮肤呈斑点状。下列治疗措施错误的是()
A. 胃肠减压
B. 尽早镇痛
C. 应用抑制酶活性药物
D. 抗生素
E. 抑酸治疗
参考答案:B

第3题: [单项选择]
造成牙槽骨吸收速度快的原因不是()。
A. 骨质疏松
B. 牙周病
C. 猖獗龋
D. 全身健康差
E. 义齿设计制作不合理
参考答案:C

第4题: [单项选择]
在供应测定土壤速效养分的土壤样品要求样品土粒粗度()mm
A. 1
B. 0.5
C. 0.25
D. 0.125
参考答案:A

第5题:
[多选题]姜女士,56岁,癌症转移后疗效不佳,疼痛剧烈。患者感到痛苦悲哀,并试图自杀后出现意识模糊,进而昏迷。护士采取的措施中哪项正确( )
A.使用床档
B.躁动不安时可使用约束具
C.必要时使用牙垫
D.为防止口腔并发症应定期漱口
E.作好皮肤清洁护理
参考答案:ABCE


第6题:
[单选题]在我国处理民族问题的基本原则当中,代表各民族的最高利益的是()。
A.民族平等
B.各民族共同繁荣
C.民族团结
D.反对大汉族主义和地方民族主义
参考答案:C
社会主义时期我国处理民族问题的基本原则是维护祖国统一,坚持民旗平等、团结、互助,促进各民族共同繁荣。这是一个互相影响、互相促进、密切相关的有机整体。民族平等是民族团结、民族繁荣的政治前提和基础;民族团结和合作是各族人民的最高利益;各民族共同繁荣是我国各族人民的共同愿望和迫切要求,是我国社会主义民族政策的根本原则,也是当前民族工作的中心任务;维护祖国统一是我国各族人民共同的神圣使命,是我国各民族人民共同的根本利益,是我国民族关系的最高准则。因此,本题的正确答案是C选项。

第7题: [单项选择]
俄国文学史上第一个“多余的人”典型是()。
A. 毕巧林
B. 罗亭
C. 奥涅金
D. 奥勃洛摩夫
参考答案:C

第8题:
[判断题]如果线路上有人工作,应在线路断路器(开关)和隔离开关(刀闸)操作把手上悬挂“禁止合闸,线路有人工作!”的标示牌。(
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题: [多项选择]
常用的颅内压监测方法有
A. 硬脑膜外测压法 
B. 脑室内置管测压法 
C. 硬脑膜下测压法 
D. 蛛网膜下腔测压法
参考答案:A, B, C

第10题:
[多选题]西柏坡会议对中国革命和建设的重大问题作了历史性的决策,包括(  )。
A.指明了党的工作以农村为中心
B.结束了王明“左”倾冒险主义
C.工作重心由农村转移到城市
D.新形势下党的建设问题
参考答案:CD
1949年3月,中共中央在西柏坡召开了七届二中全会(西柏坡会议)。会议对中国革命和建设的重大问题作了历史性的决策:①关于工作重心必须由农村转移到城市;②关于在新形势下加强党的建设的问题。A项,毛泽东在1928年10月和11月写了《中国的红色政权为什么能够存在》和《井冈山的斗争》两篇著作,提出了“工农武装割据”的光辉思想。B项,结束了王明“左”倾冒险主义在党中央的统治是在遵义会议。

第11题: [单项选择]

患者腹痛肠鸣,泻下粪便臭如败卵,泻后痛减,泻而不爽,伴有不消化食物,脘腹胀满,嗳气酸腐,不思饮食,舌苔黄厚腻,脉滑。

那么,下列方剂中针对本病本证治疗应首选的方剂为()
A. 保和丸
B. 白头翁汤
C. 枳实导滞丸
D. 葛根苓连汤
E. 芍药汤
参考答案:A

第12题:
[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》(铁总运〔2016〕247号)规定,女性淡妆上岗,保持妆容美观,不浓妆艳抹,不染彩色指甲。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题: [判断题]
Word 2010表格中的斜线表头是文本框与直线的组合,因此可取消组合,重新编辑。
参考答案:对

第14题: [判断题]
文献综述也叫文献写作报告,是在查阅了某一特定学科或专题领域在一段时期内相当数量文献资料的基础上,经过分析研究,选取有关情报信息,进行归纳整理,作出综合性描述的一种学术论文,它是科学文献的一种。
参考答案:错

第15题: [单项选择]
SRAM存储器是
A. 静态随机存储器
B. 静态只读存储器
C. 动态随机存储器
D. 动态只读存储器
参考答案:A
答案解析:[解析] 内存储器分为随机存储器和只读存储器。其中随机存储器又可分为静态RAM(SRAM, Static RAM)和动态RAM(DRAM,Dynamic RAM)。

第16题:
[判断题]落料件比冲孔件精度高一级
A.正确
B.错误
参考答案:B


第17题: [多项选择]
下列不属于火山灰水泥的特性的是( )。
A. 耐热性差
B. 凝结硬化较快
C. 水化热较低
D. 抗冻性差
E. 早期强度高
参考答案:A,B,E
答案解析:火山灰水泥凝结硬化慢、早期强度低,后期强度增长较快,耐热性较好。

第18题:
[判断题]安全绳是连接自锁器与坠落悬挂安全的绳,不具有吸收冲击能量的作用。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题:
[单选题]人工流产术的术中并发症不包括
A.子宫穿孔
B.宫腔粘连
C.出血
D.人工流产综合征
E.羊水栓塞
参考答案:B
宫腔粘连发生在术后。

第20题:
[单选题]多功能激光接触网检测仪测量接触网时,签发( )工作票。
A.不需要签发
B.第一种
C.第二种
D.第三种
参考答案:D


第21题:
[多选题]马克思和恩格斯认为在共产主义社会将要消失的“三大差别”有( )
A.资产阶级和无产阶级的差别
B.工业和农业的差别
C.城市与乡村的差别
D.脑力劳动与体力劳动的差别
参考答案:BCD


第22题:
[单选题]公文写作的基本要求描述不准确的是( )。
A.要保证公文内容在政治上的正确性
B.公文起草要符合统一规定的体式与程序
C.在文字表述上准确、鲜明、生动、符合语法逻辑
D.为使各方面了解情况,多印发文件
参考答案:D


第23题:
[多选题]( )816.施工现场需要编制用电组织设计的基准条件是( )。.
A.用电设备5台及以上
B.用电设备总容量100kW及以上
C.用电设备总容量50kW及以上
D. 用电设备10台及以上
E.用电设备5台及以上,且用电设备总容量100kW及以上
参考答案:AC


第24题: [简答题]
权力制约的主要要求有哪些?
参考答案: (1)要求职权法定;(2)要求有权必有责;(3)要求用权受监督;(4)要求违法受追究。

第25题:
[判断题]3号线PSC接受命令至站台门系统动作时间应该≤ 0.3s
A.正确
B.错误
参考答案:A
PSC接受命令至屏蔽门系统动作时间≤0.3s

第26题:
[单选题]冲击地压煤层中相向掘进的巷道相距()时,必须停止一头掘进。(1.0分)
A.20m
B.30m
C.50m
参考答案:B


第27题: [单项选择]
某小学门前设立一公共汽车站,影响了学校的秩序和学生的安全,学校领导要向公交公司提出请求,请求他们批准改换车站地点。行文应该使用的文体是()。
A. 请示
B. 报告
C. 函
D. 签报
参考答案:C

第28题:
[单选题] 小李明知小王在利用互联网实施诈骗犯罪,无偿为小王实施诈骗犯罪提供了2000余次通讯传输技术支持,但小王诈骗获利数额无法查证。小李的行为()。 (1分)
A. · 由于是无偿提供支持,所以不构成犯罪
B. · 构成诈骗罪
C. · 构成帮助信息网络犯罪活动罪
D. · 构成非法利用信息网络罪
参考答案:C


第29题: [填空题]
《窗边的小豆豆》中小豆豆和()玩“狼游戏”弄伤了耳朵。
参考答案:洛基

第30题:
[单选题]感应雷击过电压的特点是()。
A.波前较陡.波长较短
B.波前较陡.波长较长
C.波前平级.波长较短
D.波前平缓.波长较长
参考答案:D


第31题:
[判断题]个人保安线作为预防感应电使用,特殊情况下可以代替工作接地线。(    )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[判断题]选用抱杆应进行应力校核。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[单选题]孔子曰:巧言令色,鲜矣仁。君子当“讷予言而敏于行”“耻其言之过其行。” 下列对孔子这段话的理解,不正确的是(  )。
A.做人应当笃实宽厚
B.做人应当修己慎独、
C.做人应当仁爱孝悌
D.做人应当勇毅力行
参考答案:A
孔子说,花言巧语,伪善面貌,这种人的仁德是不会多的。君子应当言语迟缓而行动敏捷,说得多而做得少是可耻的。在这几句话中,孔子没有提到宽厚。故选A。

第34题:
[单选题]CR400AF动车组保压试验确认总风压下降不得大于()kPa。
A.10
B.20
C.30
D.40
参考答案:C


第35题: [单项选择]
男性,30岁。2个月前左大腿根部被木棍击伤,近3日行走困难,发热,体检见左腹股沟区搏动性肿物,左髋关节不能伸直,皮温升高,可触及震颤。应诊断为()。
A. 髂窝脓肿
B. 左腹股沟疝
C. 左腹股沟脓肿
D. 假性股动脉瘤
E. 损伤性动静脉瘘
参考答案:D

第36题: [单项选择]
企业在制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行()。
A. 明确现状和需求
B. 等级划分
C. 确定员工薪酬策略
D. 工作分析
参考答案:B
答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业薪酬制度设计的一般流程分为:(1)明确现状和需求。(2)确定员工薪酬策略。(3)工作分析。(4)职位评价。(5)等级划分。(6)建立健全配套制度。(7)市场薪酬调查

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