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[单项选择]若将二水石膏置于0.13MPa，124℃的过饱合蒸汽条件下蒸炼脱水，就可以得到( )。
A. α型半水石膏
B. β型半水石膏
C. 建筑石膏
D. 不溶性硬石膏

参考答案:A
答案解析:若将二水石膏置于0.13MPa、124℃的过饱和蒸汽条件下蒸炼脱水，或置于某些盐溶液中沸煮，可得到α型半水石膏，称为高强石膏。高强石膏的晶粒较粗，调制成一定稠度的浆体时，需水量较小，因而硬化后强度较高

热门试题:

第1题:[单选题]路由器的主要性能指标不包括（）。
A.延迟
B.流通量
C.帧丢失率
D.语音数据压缩比
参考答案:D

第2题:[判断题]根据《国家电网有限公司安全生产巡查工作规定（试行）》要求，巡查工作可干涉被巡查单位的正常工作。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第3题:[单选题]在运行中若必须进行中性点接地点断开的工作时，应先建立有效的旁路接地才可进行断开工作。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A

第4题:[单选题]《铁路旅客运输服务质量规范》规定,行包.邮政拖车的辆数重车(含混编)不超过( )。
A.4辆
B.3辆
C.5辆
D.6辆
参考答案:A

第5题:[判断题]为了充分利用地面信标的工作容量，DME机载询问器在跟踪状态时，应尽量少发射询问脉冲，以便允许更多的飞机进行询问。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第6题:[单选题]贯通道的净通过宽度为(）。
A.1600mm
B.1400mm
C.1500mm
D.1300mm
E.略
F.略
参考答案:D

第7题:[简答题]导电性能介于和绝缘体之间的材料称为半导体。
参考答案:导体

第8题: [单项选择]下列哪项最有助于浆细胞与中幼红细胞的区别( )
A. 胞质中有颗粒
B. 核呈圆形
C. 细胞质丰富有泡沫感
D. 核染色质团块样
参考答案:C
答案解析:浆细胞和中幼红细胞的细胞核均可呈圆形，核染色质聚集呈团块样。浆细胞的胞质丰富，深蓝色，有泡沫感，一般无颗粒，中幼红细胞的胞质可为灰蓝色、灰红色，无泡沫感，一般无颗粒，所以本题选C。

第9题: [单项选择]根据测验目的的不同，可将测验法分为（）
A. 成就测验、性向测验、智力测验和人格测验
B. 文字测验和非文字测验
C. 是非测验和操作测验
D. 个别测验和团体测验
参考答案:A

第10题:[单选题]自制的汽车吊高处作业平台，应经计算、验证，并制定操作规程，经施工单位（　　）批准后方可使用。
A.A.工程部
B.B.安监部
C.C.设备管理部
D.D.分管领导
参考答案:D

第11题:[单选题] 道岔融雪设备两根电加热元件间应有不小于（）的间隙。
A.10mm
B.15mm
C.20mm
D.25mm
参考答案:C

第12题:[单选题]治安管理处罚由（）人民政府公安机关决定。
A.公安派出所以上？？？
B.地市级以上
C.县级以上
D.省级以上
参考答案:C

第13题:[多选题]
“三部一中心”是实现从以往传统的“传达型、值守型”指挥中心,向( )转变。
A. 实战型
B. 服务型
C. 全能型
D. 闭合性
参考答案:ABC

第14题:[单选题]属于青蒿鳖甲汤特征的是
A.皮肤蒸热
B.壮热烦渴
C.高热惊厥
D.夜热早凉
参考答案:D
泻白散主要应用于：肺热喘咳证。表现为气喘咳嗽．皮肤蒸热，日晡尤甚，舌红苔黄，脉细数。白虎汤主要应用于：阳明气分热盛证。表现为壮热面赤，烦渴引饮，汗出恶热，脉洪大有力。羚角钩藤汤主要应用于：肝热生风证。表现为高热不退，烦闷躁扰，手足抽搐，发为惊厥，甚则神昏，舌绛而干，或舌焦起刺，脉弦而数。青蒿鳖甲汤主要应用于：温病后期，邪伏阴分证。表现为夜热早凉，热退无汗，舌红苔少，脉细数。综上所述，可知属于泻白散特征的是皮肤蒸热。属于青蒿鳖甲汤特征的是夜热早凉。

第15题:[单选题]高压回路上使用钳形电流表的测量工作，至少应两人进行。非运维人员测量时，应（）。
A.填用配电第一种工作票
B.填用配电带电作业工作票
C.取得运维人员许可
D.填用配电第二种工作票
参考答案:D

第16题:[填空题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，车票票价为旅客<--NRC-->的适用票价。
参考答案:乘车日

第17题:[单选题]电喇叭配用电喇叭继电器的目的是 ( )
A.使电喇叭能通过较大的电流
B.保护电喇叭按钮触点
C.使电喇叭的声音更响
D.无
参考答案:B

第18题: [单项选择]如果招标项目使用的是财政性资金，则必须实施( )
A. 信用保险
B. 保证保险
C. 投标担保
D. 履约担保
参考答案:D
答案解析:[解析] 如果招标项目使用的是财政性资金，那么它与社会公共利益相关，必须确保合同顺利履行，法律应规定采取强制性的履约担保制度。

第19题: [单项选择]甲房地产开发公司欲向当地政府土地管理部门申请一块地皮，开发商品住宅，公司的法律顾问向公司的董事长提出以下法律意见，正确的是哪项
A. 只能通过招标、拍卖的方式获得建设用地使用权
B. 建设用地使用权自签订书面合同时成立，自登记时生效
C. 该住宅建设用地使用权的期限届满后，自动续期，但应办理相应的登记
D. 甲公司可以将该建设用地上原来合法架设的电线杆清除
参考答案:A
答案解析:[考点] 土地使用权 [解析] 依《物权法》第137条第2款规定，工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有两个以上意向用地者的，应当采取招标、拍卖等公开竞价的方式出让。A项正确。该

第20题:[判断题]LBC43222高压断路器的热稳定电流It指的是在规定时间t秒内，允许通过断路器的最大短路电流的有效值。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第21题: [简答题]什么是商务礼仪？
参考答案:商务礼仪是人们在商务活动中，用以维护企业形象或个人形象，对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例。

第22题:[简答题]防爆门必须反对出风井的风流方向，保证在井下发生爆炸时，高压气浪将其冲开。( )
参考答案:错

第23题: [判断题]出租车驾驶员在营运时乘客要求使用空调、音响等设备，不得无故拒绝。
参考答案:对

第24题:[单选题]机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
A.正确
B.错误
参考答案:A
道路交通安全法律、法规和规章

第25题:[判断题]（）足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具,主要指足部防护鞋（）。
A.正确
B.错误
参考答案:A
略|靴

第26题:[单选题]ASD的玻璃厚度不小于 ( ) 。
A.28mm
B.11mm
C.8mm
D.15mm
参考答案:C

第27题:[单选题]《普速铁路行车组织规则》（NCG/01-2018）规定，电力机车牵引的旅客列车因接触网停电在区间停车后，司机应采取保压措施，长时间停车风压不足时，司机通知车辆乘务员组织()拧紧全列人力制动机。
A.列车乘务组
B.客运乘务组
C.列车工作人员
D.客运工作人员
参考答案:B

第28题: [多项选择]校对的基本方法有（）等。
A. 比校法
B. 本校法
C. 理校法
D. 顺校法
E. 他校法
参考答案:B, C, E
答案解析:本题考查校对的基本方法。

第29题:[判断题]在役焊缝探伤前应清除探测面上的油污和严重锈蚀等，焊缝两侧轨头和轨底坡面应打磨除锈，除锈长度大于150mm。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第30题:[简答题]02-22 06:22:51.338 17609 17609 I
参考答案:22:51.0

第31题: [判断题]属于政府集中采购的项目，采购目录由全国人民代表大会常务委员会确定（）
参考答案:错

第32题:[简答题]简要说明劳务派遣的特点。
参考答案:劳务派遣的特点如下：1)形式劳动关系的运行。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一，其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将被派遣劳动者派遣到接受单位，支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险、督促被派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件，收取被派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费，行使和履行与劳动者订立的以劳务派遣形式用工的劳动合同，以及与接受单位订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。 2)实际劳动关系的运行。被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一。其职责是为被派遣劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理，向劳务派遣机构支付派遣服务费。 3)劳动争议处理。劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与接受单位之间；劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益，但不属于劳动争议，而是属于民事纠纷。

第33题:[多选题]实施晋升策略应采取的措施包括（　　）。
A.管理者应该强调企业的内部晋升政策
B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况
E.采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
参考答案:ABCDE
一种良好的晋升策略，除了注意上述各个方面之外，还必须完善以下配套的措施： 1．管理者应该强调企业的内部晋升政策。即一旦出现晋升机会，管理者会首先考虑从内部晋升来填补空缺，而不是试图通过外部招聘来填补，这是对企业内现有员工的一一种有效的激励制度。如果企业必须通过外部招聘来填补某一空缺，应该在事先进行公告。 2．鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门。许多直线经理和主管出于本位主义的考虑，常常会在这些员工离开本企业时故意设置障碍，应该教育他们从企业的大局出发，为其他兄弟企业输送人才。 3．建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度，通过工作岗位分析，明确员工的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准，绘制岗位晋升路线图，使每个员工都清楚地知道，本岗位员工需要具备什么样的知识、经验和专业技能，以顺利地晋升到更高一级的岗位。企业也应当尽可能地创造条件，重视企业员工培训开发体系的建没，加强员工职业生涯规划与管理，不断增强员工的综合素质和竞争力，帮助员工为实现自己的理想努力工作。 4．企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况。这样对该空缺岗位有兴趣的员工都可以在规定的时间内提出申请。如果有可能，在某类岗位实际出现空缺之前就可以对此类岗位空缺做出预告，并对候选人进行筛选，尽量减少岗位空缺可能带来的损失。 5．采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。企业在晋升策略上，除了应强调以员工的能力、工作态度和工作绩效等为标准之外，还必须注意避免员工晋升歧视行为的出现。这种歧视包括因为性别、种族、国籍、宗教等因素在员工晋升中出现的各种歧视行为。在西方发达国家中，由于劳动人事立法执法体系比较健全完善，企业中出现的各种对员工的歧视行为都将会受到法律的制裁。因此，发达围家的企业，就像在招聘中必须很小心地避免歧视行为一样，也尽可能采取必要措施避免在员工晋升中出现各种歧视的行为，有许多企业在这方面的诉讼中败诉，这不仅给企业带来经济上的很大损失，而且也严重地损害了企业的公众形象。在我国，尽管在劳动法律法规中也有反歧视的原则性规定，但是这些规定相对来说还缺乏明确具体的实施细则，因此，在实践中，相关的法律诉讼也比较少。随着我国市场经济体制的进一步完善，会有越来越多的员工利用法律武器来保护自己在招聘、晋升等方面的权利，因此，应当引起企业经营管理者对此类问题的关注。 6．企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服员工晋升非正规化的倾向。据调查，目前许多企业仍然依靠非正式的渠道来晋升员工，对是否存在空缺岗位以及空缺岗位的任职资格和标准是什么，往往是保密的，因此，晋升岗位者往往是由企业的主要管理者从他们所认识的员工中或者从曾经留给他们特殊印象的员工中挑选。这种非正规化的晋升行为，不但不能发挥晋升的激励作用，还会带来一系列涣散组织的负面影响。企业在目标明确的情况下，应当确立正确的员工晋升政策，完善员工晋升的工作程序，将企业员工晋升过程纳入正规化、规范化的轨道。

第34题:[填空题]某线路（），月实际收入702192人次，实际完成公里为174000千米，该线路千车人次为（）。
参考答案:配车为单机|4035.5

第35题:[单选题]饱和压力为15MPa时对应的饱和温度为（）。
A.342.196℃
B.310.96℃
C.318.04℃
D.324.63℃
参考答案:B

第36题:[简答题]用药与诊断不相符
参考答案:前列地尔注射液用药与诊断不相符

处方用药与诊断不符（错误点）患者诊断为痛风急性发作期，无使用前列地尔注射液的适应症。（错误原因）该患者不需要使用前列地尔注射液（正确使用）

第37题:[单选题]下列细微加工技术中,( )属于去除材料加工(即体积减小)。
A.高速微粒子加工
B.溅射加工
C.蚀刻技术(光、电子束)
D.电镀
参考答案:A

第38题:[单选题]《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》( GB50854-2013 )中按按设计图示尺寸主墙间面积乘回填厚度以体积计算的是( )。
A. 室内回填
B. 基础回填
C. 回填方
D. 场地回填
参考答案:A

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