第1题:
[填空题] 有砟桥上应设（ ）(块)，无缝线路地段应满足砟肩堆高的要求。(应知应会-《普速铁路线路修理规则》-第3.3.2条）
参考答案:(挡砟墙)
第2题:
[判断题]进入高速公路的车辆驾驶员和装有安全带座位上的乘车人员，必须依照规定系上安全带。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[单选题] 交流干扰根据交流电压的()进行分类。A.大小
B.频率
C.作用时间
D.分布
参考答案:C
第4题: [单项选择]
不属于恶性组织细胞类型的是（）A. 异常组织细胞
B. 多核巨细胞
C. 淋巴样组织细胞
D. 单核样组织细胞
E. 多核组织细胞
参考答案:E
答案解析:恶性组织细胞按形态学特征，可归纳为五型：异常组织细胞、多核巨细胞、淋巴样组织细胞、单核样组织细胞、吞噬性组织细胞。
第5题:
[单选题]发布指令的全过程（包括对方复诵指令）和听取指令的报告时，（）应录音并做好记录。A.低压指令
B.高压指令
C.所有指令
D.单项指令
E./
F./
参考答案:B
第6题:
[判断题]错误办理行车凭证发车为A类运营险性事件。A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[判断题]压力容器铭牌上标注的设计压力其值可以小于最高工作压力。A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题: [简答题]
试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。 参考答案:
（1）、专家治理以及政府管理职业化。随着知识经济和信息社会的来临，随着政府管理复杂性的增加，随着政府管理对大量信息的需求，随着政府管理日趋技术化和专门化，政府管理对专门性的需要更加强烈，这一切均导致了知识工作者的兴起。以发达国家为例，据估计，在不远的将来，无论是公共组织还是私营组织的工作，将有90％为专家系统或人工智能所扩张或替代，所谓扩张，系指专家系统与专门技术人员兼顾工作，使工作的效率效能提高；所谓替代，系指未来相当比例的工作，由机器代替人力去做。与此同时，知识和信息工作者，在政府公务领域内将占主导地位。在未来的公共组织中，知识和专家的权威将会日益显现。
（2）、从消极的控制转为积极的管理。传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点在于：强调效率价值的优先性；强调公务员的工具角色；强调严格的规划和程序；重视监督的控制；强调集中性的管理等。传统的以控制为导向的管理不免使公共部门人事制度僵化、缺乏活力。而新的公共部门人力资源管理更具积极性。所谓积极性的公共部门人力资源管理，乃是要在已有的公共部门人事制度的基础上，创造一个公务员潜能发挥的良好环境，促使公务人员具有使命感，从而更好地促使组织目标的达成和效能的实现。与传统的控制导向不同，新的公共部门人力资源管理强调的“授能”，即授权赋能，主要特征表现在：开放参与决策机会；提供行政人员发展自主性的机会；发展组织共同愿景；发展并维持组织成员之间的依赖、开放式沟通等。
（3）、公共部门人力资源发展的重视和强调。面对知识经济和信息社会的到来，面对新知识和新技术的挑战，越来越多的组织认识到公共部门人力资源发展——即通过持续的学习以改变公务员和公共管理者的态度、行为和技能——的重要性。更为重要的是由于今天公共组织管理者和公务员面临的是一个快速变迁的社会，过去被动式的学习已经无法适应时代的要求，具备新的学习能力是公共部门人力资源发展的核心，学者马库德称之为“新学习”，所谓新学习它具有以下特征：学习目标是欲达成组织绩效；学习的重点在“学习如何学习”的过程；灵活适用具有弹性的组织结构，使学习多样化；学习时要发挥运用创造力，培养非直线式、直觉式的思考；学习可使人们更有意愿及能力，发挥更有效率而迈向成功；鼓励人们积极参与及投入各项组织的活动；组织应具有开放性的特性，对于不同的学习方式都能够讨论及包含；学习是一连串的规划、执行与反馈过程；强调教学相长，相互学习；将学习融入工作之中，同时成为生活中不可分割的一部分。
（4）、人力资源管理与新型组织的整合。在信息技术的冲击下，传统的金字塔形的组织机构正在让位于更合乎新信息社会需要的组织结构。为了因应环境的变化，提高效率、符合创新的要求，发挥公共部门人力的专业才能、有效运用科学技术，组织的弹性化、灵活化、临时性扩大授权已成为必然趋势。对未来的组织结构，人们有许多描述，如网络组织、无缝隙组织、后官僚组织等等，不管叫什么名称，可以肯定，新型的组织结构将具有如下特色：对环境具有开放性，组织结构的弹性化；组织更趋扁平化，中层管理的削减；强调通过对话建立权威，权力的均等化；信息的共享和决策的开放；权力结构从集中、等级式的，转化为分散网络式的；从自上而下的控制转为相互作用和组织成员自我控制；组织的价值观从效率、安全、回避风险转向效能、敏感性、适应性和勇于创新。总之，新型组织结构强调一种更能发挥公务员能力和潜能，而不是抑制创新与活力的组织。
（5）、公共部门人力资源管理的电子化。信息和网络技术在公务员管理中的应用已成为一个显著的特征，人力资源管理的电子化和网络化，可以增加效率，节约成本；有利于人力资源战略和政策制定；有利于加强人员之间的沟通与联系；有利于实现参与管理。未来主要的发展包括：电子人事政策法规和电子人力资源资料库；电子招聘；电子福利支付；电子动态管理等。
（6）、政府人力精简与小而能的政府。政府组织规模的庞大，乃是过去时代各国政府的一个普遍现象，究其原因在于政府功能的扩张、社会的发达、政务的增繁以及政府自身的内在扩张。而政府之扩张反过来导致赤字、绩效低下、成本扩张。所以，从1990年以后，各国之文官改革，莫不把人力精简和紧缩管理作为主要措施。美国在1999年会计年度精简全职公务人员27.29万人；加拿大亦在总数22.5万名公务员中精简5.5万名。中国中央政府亦精简了30％的公务员。随着“小政府”观念的深入人心，人力精简继续成为公共部门人力资源管理的一个基本趋势。
（7）、绩效管理的强调与重视。随着公共组织目的取向色彩日益浓厚，绩效将深入种种目标当中，成为最受关注的课题。事实上，组织的成功与否，应视人力资源有效运用的有效程度而定。如今，无论公、私组织，绩效管理成为一个最热门的话题。绩效管理意味着组织管理者为公务员规划责任及目标，以使他们的能力获得最大的发挥；并通过绩效考评，以此作为
公务员奖惩的依据。一个有效的绩效管理系统应包括以下几部分：对每一项任务及价值作清楚的陈述；规划一套用以建立个人行为表现契约的程序；建立一套流程，作为公务人员能力改善计划的基础；订立绩效指标；建立绩效评鉴机制。
（8）、公务伦理责任的强调和重视。近年来，越来越多的公职人员的不道德行为（如腐败）导致了政府威信的下降，导致了公民对政府官员产生“信任赤字”，严重影响到了政府的合法性问题，在此背景下，通过强调公务员的伦理责任而重振政府的威信，就成为未来公共部门人力资源管理的一个显著特征和趋势。在美国，1978年制定“政府伦理法”，对公务员的伦理作为法律规定，同时成立“政府伦理局”，具体负责公务人员的伦理管理问题。美国公共行政学会1985年发表公务员伦理法典，1994年又予以修正，要求公务员为公共利益服务，尊重宪法及法律，展现个人正直，追求专业卓越表现。OECD国家也致力于公务道德基础设施建设工作，许多国家亦有公务员伦理的法律。我国目前虽然还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面，但随着“以德治国”观念的逐步深入，公务员的职业伦理总是会越来越受人们重视。可以肯定，如何维系公务员伦理行为，是今后我国公共部门人力资源管理面临的挑战之一。
第9题: [单项选择]
男，29岁。患风湿性心脏病15年。平时一般活动时症状不明显。2天来明显心慌，稍事活动即感气短，不能平卧。心电图示心房颤动，心室律完全不齐，138次／分。拟即刻静脉给药，首选的治疗药物是（）
A. 利多卡因
B. 维拉帕米
C. 毛花苷C
D. 普萘洛尔
E. 呋塞米
参考答案:C
第10题:
[判断题]制动测试（快速、常用）需要闭合“车上试验”、“空档”旋钮，制动手柄置“运行”位，目视确认双针压力表制动压力不为零。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题: [单项选择]
原型化方法是一种( )型的设计过程。A. 自外向内
B. 自顶向下
C. 自内向外
D. 自底向上
参考答案:A
答案解析:[解析] 原型化方法是一种自外向内型的设计过程。
第12题:
[单选题]氨基糖苷类抗生素的作用机制是A.干扰细菌DNA的合成
B.作用于细菌核糖体30S亚基，干扰蛋白质的合成
C.抑制细菌细胞壁的合成
D.作用于细菌核糖体50S亚基，干扰蛋白质的合成
E.干扰细菌的叶酸代谢
参考答案:B
第13题: [多项选择]
可发生绞痛的病证有A. 心脉瘀阻
B. 结石阻塞
C. 寒凝肝脉
D. 寒滞胃肠
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 绞痛多因瘀血、结石、虫积等有形实邪阻闭气机，或寒邪凝滞气机所致。
第14题:
[判断题]对接焊缝常用于板梁中翼缘板和腹板的接长或接宽。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题: [单项选择]
腰椎关节突关节疼痛时检查身体所见不包括（）A. 腰椎前凸加重
B. 胭绳肌紧张
C. 徒手检查单侧疼痛
D. 下肢徒手肌肉检查正常
E. 局部肿胀突起
参考答案:E
第16题:[多选题]导线机械特性曲线即为具体表示在各种不同气象条件下( )之间的关系
曲线。
A.应力与档距
B.弧垂与档距
C.应力与温度
D.应力与覆冰情况
参考答案:AB
第17题:
[单选题]负责检查现场消防安全措施的完善和正确是消防监护人的安全责任。A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第18题:
[多选题]分时操作系统的主要特点是（ ）。A.交互性
B.独立性
C.虚拟性
D.同时性
参考答案:ABD
分时操作系统的主要特点包括：同时性、独立性、及时性和交互性。
第19题:
[单选题] 在寻常型银屑病,以下哪项是错误的( )A. 典型的红斑鳞屑
B. 长时期后可转变为结节
C. 常复发
D. 常单侵犯头皮或甲
E. 病损边界清楚
参考答案:B
第20题:
[单选题]1982 年宪法制定和实施以来,先后 ( )以修正案的形式进行了修改。A.两次
B.三次
C. 四次
D.五次
参考答案:D
第21题:
[单选题]下列关于“见票即付”票据说法错误的是（）。A.付款人或承兑人必须足额付款
B.在付款人或承兑人付款的时间上，必须履行即时付款的原则
C.银行汇票是“见票即付票据”中最具代表性的
D.票据的付款人对见票即付或者到期的票据，故意压票、拖延支付的，由中国人民银行处以压票、拖延支付期间内每日票据金额0、7%的罚款
参考答案:D
第22题:
[多选题]水准测量中，计算高程的方法有（） 。A.高差法
B.三角高程法
C.视线高法
D.双面尺法
E.双仪高法
参考答案:AC
第23题: [单项选择]
国家赔偿以（）为主要方式。A. 返还财产或恢复原状
B. 支付赔偿金
C. 口头道歉并返还财产或恢复原状
D. 书面致歉并支付赔偿金
参考答案:B
第24题:
[单选题]有关血清病的正确叙述是A.补体含量增力口
B.ADCC作用破坏靶细胞
C.补体一般不参与致局部病理损伤
D.免疫复合物沉积于毛细血管基底膜
E.症状局限在淋巴结
参考答案:D
第25题: [单项选择]
常见实体造型方法有（）。A. 边界表示法
B. 曲面造型法
C. 线框模型法
D. 参数建模法
参考答案:A
第26题:
[判断题]高温场所作业时，可出水冷却，或打湿消防员防护服增强防护效果。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]
女性参加单位的年终总结大会，应穿（）。A. 深色西装套裙
B. 晚礼服
C. 长袖体恤配牛仔裤
参考答案:A
第28题:
[单选题]病人,男性,50岁。咳嗽.咳痰1周,诊断为支气管肺炎。医嘱∶莫西沙星 0.4g/d×3d,该医嘱属于
A.长期医嘱
B.长期备用医嘱
C.临时医嘱
D.即刻执行医嘱
E.临时备用医嘱
参考答案:A
第29题:
[单选题]上道作业应携带无线电台（对讲机）并试验良好，作业中加强与行车室联系，听从（）指挥，掌握列车运行动态，及时安全避车。
A.行车室
B.车站值班员
C.驻站联络员
D.防护人员
参考答案:D
第30题:
[多选题]多选题】鸣笛礼可以用于誓师、（ ）等仪式，由支队及以上单位结合实际组织实施。鸣笛消防车数量通常为5-10辆，具体车数、队形根据环境和场地等情况确定。
A.凯旋
B.入伍
C.退役
D.纪念
参考答案:ACD
第31题: [填空题]
氮气不能燃烧，也不能助燃，轻于空气具有（）作用。参考答案:窒息
第32题:
[判断题]根据《变电安规》，由于设备原因，接地刀闸与检修设备之间连有断路器（开关），在接地刀闸和断路器（开关）合上后，应有保证断路器（开关）不会分闸的措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《变电安规》第7.4.7条：接地线、接地刀闸与检修设备之间不得连有断路器（开关）或熔断器。
第33题: [填空题]
据调研结果显示，消费者在天猫购物时，（）和（）是影响买家购物体验的一大因素。所以天猫需要加强对商家库存能力的管理，天猫商家也需要更加重视提升自己的库存管理能力。
参考答案:缺货；不能按时发货
第34题: [单项选择]
在爆炸松扣工具系列中，（）是系列工具中关键部件，由雷管和导爆索组成。A. 导向头
B. 加重杆
C. 爆炸杆
D. 电缆头
参考答案:C
第35题:
[判断题]同轴送粉同样可以用于球阀底座密封面激光熔覆( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:
[单选题]发生铁路交通事故,铁路运输企业及其职工不立即组织救,或者迟报、漏报、瞒报、谎报事故的,对个人,由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构处()元以上()万元以下的罚款。
A.5000,5
B.2000,2
C.5000,3
D.4000,2
参考答案:D
第37题:
[单选题]影响锅炉的主汽温度因素很多，当( )时主汽温度会降低。A.过热器吹灰
B.给水温度降低
C.汽机增加负荷
D.炉膛负压提高。
参考答案:C
