题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:

[判断题] 电焊导线不得靠近热源,且禁止接触钢丝绳或转动机械。( ) (1.0分)
A.正确
B.错误

参考答案:A

热门试题:

第1题:[单选题]为减少蒸汽的选择性携带盐分常采用的方法是()。
A.降低负荷
B.降低温度
C.蒸汽清洗
D.锅炉排污"
参考答案:C


第2题: [单项选择]
需要进入控制区的工作人员,须经金属探测门检查,对通过金属探测门报警的人员由安检人员进行以下哪项检查?()
A. X光机检查
B. 再次金属探测门检查
C. 抽查
D. 手工人身检查
参考答案:D

第3题: [填空题]
按沟通的方向,可分为()、()和()。
参考答案:上行沟通;下行沟通;平行沟通

第4题: [单项选择]
腹腔穿刺抽到不凝固血液,可见于______。
A. 胃十二指肠溃疡急性穿孔
B. 胆总管结石
C. 急性阑尾炎
D. 急性胰腺炎
E. 外伤性脾破裂
参考答案:E

第5题:
[判断题]巡检过程中,可以操纵无人直升机进行与巡检作业无关的活动。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题:
[单选题]判断扣缴义务人采取欺骗手段虚假纳税申报,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,不构成逃税罪。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题:
[判断题]收到吊装作业许可申请后,作业批准人应组织作业申请人、相关方及有关人员等进行书面审查。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题: [单项选择]
《旅行社条例》建立了质保金动态管理制度,旅行社自交纳或者补足质保金之日起()年内未因侵害旅游者合法权益受到罚款以上处罚的,旅游行政管理部门应将质保金的交存数额降低()?
A. 2;30%
B. 3;30%
C. 2;50%
D. 3;50%
参考答案:D

第9题:
[单选题]在多人落水需要施救,应按()的顺序进行救援。
A.先近后远,先水面后水下
B.先远后近,先水面后水下
C.先近后远,先水下后水面
D.先远后近,先水下后水面
参考答案:A


第10题:
[多选题]依据《公路水路行业安全生产风险辨识评估管控基本规范(试行)》,属于风险事件发生的可能性等级的是( )。
A.极高
B.高
C.低
D.极低
E.一般
参考答案:ABCD


第11题:
[填空题]根据公司关于优化配电网工程可研及立项管理的指导意见,强化运维问题分析,应从()及()两方面开展工作
参考答案:建立配网运维分析管控机制|落实运维人员设备主人责任。


第12题:
[单选题]822.弹簧的静挠度与载荷的大小()
A.成反比
B.成正比
C.无关
D.成双曲线关系
参考答案:B


第13题: [单项选择]
氢火焰检测器的检测依据是()。
A. 不同溶液折射率不同
B. 被测组分对紫外光的选择性吸收
C. 有机分子在氢氧焰中发生电离
D. 不同气体热导系数不同
参考答案:C

第14题:
[单选题]施工机具和安全工器具入库、出库、使用前应(),禁止使用损坏、变形、有故障等不合格的机具和安全工器具。
A.检查
B.试验
C.鉴定
D.擦拭
参考答案:A


第15题: [单项选择]
两名山区婴儿,出生时营养状况良好,其中一名纯母乳喂养,另一名人工喂养,食物是研磨精细的米粉糊,均未添加其他辅食。一年后,这两名婴儿均出现口唇紫绀,人工喂养的婴儿还有心界扩大、全身浮肿等症状,排除其他原因后二者均诊断为营养缺乏病。人工喂养的婴儿除积极治疗外,还应注意多吃()。
A. 牛奶
B. 蛋黄
C. 蔬菜
D. 豆腐
E. 杂粮
参考答案:E

第16题: [单项选择]
在不同组织、在不同时间,从事相似活动的一系列工作的总称叫()
A. 任务
B. 职务
C. 职业
D. 工作族
参考答案:C

第17题: [单项选择]
冻结法的施工不设沉降缝的砌体,其分段处的高差不得大() m。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
参考答案:B

第18题: [填空题]
数据流的类型有______和事务型。
参考答案:变换型
答案解析:[知识点] 数据流的概念
[评析] 典型的数据流类型有两种:变换型和事务型。
变换型:是指信息沿输入通路进入系统,同时由外部形式变换为内部形式,进入系统的信息通过变换中心,经加工处

第19题: [简答题]
简述论述企业废弃物的物流合理化措施。
参考答案: (1)生产过程中产生的废弃物的物流合理化;
(2)产品进入流通、消费领域产生的废弃物的物流合理化;
(3)企业排放废弃物的物流合理化。

第20题:
[单选题]下列关于腱反射的描述,正确的是( )
A.感受器是腱器官
B.反射中枢位于延髓
C.屈肌和伸肌同时收缩
D.为多突触反射
E.高位中枢病变时反射亢进
参考答案:E


第21题: [简答题]
中古汉语四声到现代普通话四声的变化情况可以概括为什么?
参考答案: 平分阴阳,浊上变去,入派三声

第22题:
[单选题]根据《国家电网公司关于规范输变电工程施工图预算管理的指导意见》,加强招投标管理,推行施工图深度工程量清单招标,未经( )的项目,不得开展施工招标工作。
A.施工图审查
B.施工图预算审核.
C.施工图设计
D.设计招标
参考答案:B


第23题:
[单选题]滑动门开关过程中应平稳、无异响,导靴与门槛摩擦系数小于等于()。
A.0.3
B.0.4
C.0.5
D.0.6
参考答案:B


第24题:
[判断题]省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。
A.正确
B.错误
参考答案:B
县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权,其他地级市没有立法权。

第25题:
[多选题]公安机关办理王某赌博案件举行听证,遇有下列( )情形,听证主持人应当终止听证。
A.王某要求撤回听证申请
B.王某因意外事件死亡
C.王某扰乱听证秩序,不听劝阻,致使听证无法正常进行
D.王某未经许可中途退出听证
参考答案:ABCD
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百四十九条 听证过程中,遇有下列情形之一,应当终止听证:
(一)听证申请人撤回听证申请的;
(二)听证申请人及其代理人无正当理由拒不出席或者未经听证主持人许可中途退出听证的;
(三)听证申请人死亡或者作为听证申请人的法人或者其他组织被撤销、解散的;
(四)听证过程中,听证申请人或者其代理人扰乱听证秩序,不听劝阻,致使听证无法正常进行的;
(五)其他需要终止听证的。
A符合(一)项,B符合(三)项,C符合(四)项,D符合(二)项。


第26题:
[单选题]调车作业中使用听觉信号时,音响间隔为()s.
A.5.0
B.3.0
C.2.0
D.1.0
参考答案:D


第27题: [多项选择]
按照《社会保险法》规定,以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围()。
A. 酗酒、自杀造成的
B. 应当从工伤保险基金中支付的
C. 应当由第三人负担的
D. 应当由公共卫生负担的
E. 在境外就医的
参考答案:B, C, D, E

第28题: [单项选择]
下列不属于特种文献的是______
A. 工具书
B. 专利文献
C. 科技报告
D. 学位论文
参考答案:A

第29题: [单项选择]
关于脂肪酸β氧化的叙述,错误的是
A. 脂肪酸的活化是在胞液中进行
B. 脂酯CoA进入线粒体内β氧化
C. 帮助长链脂酰CoA进入线粒体的载体是肉碱
D. 肉碱脂酰转移酶I是脂肪酸β氧化的限速酶
E. 脂肪酸β氧化的主要反应产物是CO2和H2O
参考答案:E

第30题:
[单选题]北京2022年冬奥会及冬残奥会的开、闭幕式在( )举办。
A.国家体育场(鸟巢)
B.国家游泳中心(水立方)
C.崇礼滑雪场
D.五棵松体育馆
参考答案:A


第31题: [判断题]
植物根系只能吸收利用各种离子态养分。
参考答案:错

第32题:
[单选题]对于照片影像文件应妥善保存至少保存( ),其文件的命名规则由分行统一规范,以便于事后查询。
A.一年
B.三年
C.五年
D.十五年
参考答案:C


第33题:
[判断题]大型商场火灾扑救应坚持先控制、后消灭的战术原则,优先利用建筑内部的消防设施实施火灾扑救。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题: [简答题]
试述政府绩效管理的程序。
参考答案: 政府绩效管理过程包括以下基本要素和步骤:明确组织的使命、战略和价值;制定绩效协议和绩效计划;绩效的监测、阶段性评估和反馈;绩效的正式评估与分析。
(一)明确组织使命、战略和价值
使命即组织所肩负的历史责任或工作要实现的最高目标;实现目标的主要途径构成了组织的战略;价值则是组织一切活动所遵循的行为准则、如质量、顾客满意、团队精神等。组织使命、战略和价值是组织管理活动的理念框架,绩效管理的其他环节和程序都应在这一框架内展开。因此,组织使命、战略和价值的明确化是绩效管理的基础和前提。它包含两层意思:组织首先要明确确定自己的使命、战略和价值,否则便不可能取得良好的绩效;组织还应该通过有效的沟通,使组织的使命、战略和价值成为每个成员的共同信念。
(二)签订绩效协议
绩效协议又称绩效合同,是上级和下级、管理者和雇员之间就职责、任务、目标、工作条件和行动计划等达成的具有约束性的契约或一致性看法。绩效合同包括如下内容:
(1)工作任务和责任,即组织或个人应该做什么的简要说明。任务指的是相对稳定环境下从事的程序性的工作;责任是指任职者为实现组织目标所承担的责任,主要责任确定的依据包括部门设立的有关法规、任务书中关于职责的说明、职位说明书中的工作概述和工作标准等。
(2)绩效目标,即单位或个人履行职责应该达到的具体标准或指标。绩效目标的内容取决于组织的类型和工作性质,其表达方式有定性目标、定量目标和项目目标。绩效目标可以在四个层次上确定:组织层次、部门层次小组层次和个人层次。
(3)绩效计划,即实现绩效目标的行动计划。其内容包括任职者为实现绩效目标所拥有的财政、物质、技术、权力等方面的资源,管理者和任职者就实现目标的具体措施达成的共识,任职者的发展计划即提高素质和能力的计划等。
(三)进行持续的绩效管理
绩效协议签订之后绩效管理就进入了持续性管理阶段。持续性绩效管理旨在及时发现绩效改进的事例并给予确认和强化,及时发现未达到绩效标准的事例并立即采取建设性措施,帮助任职者从失败中学习并拟订具体行动计划,改进工作。
(1)绩效状况的监测和反馈。对组织和个人绩效状况的监测和反馈是持续性管理的主要体现。实施绩效管理的组织不仅应该建立正式的监测机制和反馈渠道而且要鼓励每个任职者成为有效的监督者和反馈者。负反馈能够帮助任职者发现工作中的问题并采取改正措施:正反馈有助于任职者发现并利用新的机会,把工作做得更好。
(2)绩效目标和绩效计划的调整。在绩效管理过程中,随着外部环境和组织本身的变化,随着新的社会需求和新管理技术的出现,预先确定的绩效目标和行动计划可能会出现不适应的情况,需要进行适时的调整。
(3)绩效改进的行动计划。它是管理者和绩效欠佳者之间就改进绩效拟订的具体行动方案。它以绩效差距的成因分析为基础:如果绩效差距的主要原因是环境因素就应当调整绩效目标、保证资源或减少不恰当的干预;如果管理因素是绩效差距的主因,则应当改进管理者的行为方式;在任职者个人因素是绩效差距主要成因的情况下,则要提高任职者的素质,改变任职者的行为方式,或改进激励机制等。
(四)绩效的正式评估
正式绩效评估的核心内容是任职者对组织目标的贡献。评估过程也就是绩效目标与实际工作结果的比较过程。与持续性绩效管理阶段的评估相比,正式绩效评估不是发现和确认某一方面的绩效差距,而是对绩效表现的全面性评价。
正式绩效评估的目的有三个:
(1)激励。通过评估鼓励和帮助雇员改进和提高工作绩效;
(2)沟通。评估过程可以成为一个双向沟通的有效渠道,帮助雇员和管理者更好地理解各自的角色、目标、相互关系、期望和工作中面临的问题;
(3)发展。帮助雇员提高素质和发展与工作职责相关的技能,使之不仅能够适应当前的工作岗位,而且有可能承担更高层次的职责。
正式绩效评估是一个绩效管理周期的终点,同时又是下一个绩效管理周期的起点,在绩效管理过程中起着承上启下的作用。

第35题:
[多选题]( )党费年度工作报告主要内容是
A.上年度党费收缴、使用和结存的数额
B.党费开支的主要项目
C.党费收缴、使用和管理工作中的经验
D.党费审计情况
参考答案:ABC


第36题: [简答题]
为什么果蔬制品的加工过程中不能用铁制品而可以用铝制品?
参考答案: 铁容易与氧发生反应生成氧化物,而铝氧化生成氧化膜,能抑制进一步氧化。所以不用铁器直接接触反应物,更有助于延长保存期。

第37题:
[单选题]遇天气恶劣,在( )m看不见调车手信号或在驼峰上看不见峰下分歧道岔时,调车时以遇阻碍能随时停车的速度进行作业,最高不得超过10km/h;连挂车辆或进入尽头线,距停留车辆或尽头线车档不少于30m一度停车。
A.100
B.200
C.300
参考答案:A


我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码