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[简答题]钢带(板)长度方向呈现C形或S形,通过拉线测量钢板边部与线的最大距离,是对( )的人工测量方法。

参考答案:2

热门试题:

第1题:[单选题]单向阀的功能有_____
A. 单向导通
B. 反向截止
C. 双向导通
D. 单向导通、反向截止
参考答案:D


第2题: [名词解释]

参考答案: 为政治斗争服务的一种预言。

第3题:
[判断题]烟气流动具有方向性但不具有连续性。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第4题:
[单选题]运营时间需车站接收控制权、排列进路时,车站需将正线进路上的信号机设置为( )模式。
A.开放
B.引导
C.自动
D.关闭
参考答案:C


第5题:
[单选题]隔离变压器用在抑制何种模式干扰? [2星]
A.共模干扰
B.差模干扰
C.都可以
参考答案:A


第6题: [简答题]
无公害食品的质量指标主要包括哪两个方面?
参考答案: 重金属含量和农药残留必须符合规定的标准。

第7题:
[单选题]某公司向银行借入生产用资金500万元,银行贷款利率为6%,借款期限6个月,支付借款利息15万元;向其他企业借入生产用资金300万元,借款期限10个月,支付借款利息24万元。该公司计算应纳税所得额时允许扣除的利息( )万元。
A.9
B.15
C.30
D.39
参考答案:C
向其他企业借款利息支出的税前扣除限额=300×6%÷12×10=15(万元);由于实际支付的利息超过限额,因此只能按照限额扣除。允许扣除的利息支出=15+15=30(万)

第8题:
[单选题] jQuery中使用( )可选取id为div1的元素。
A. $div1
B. $("div1")
C. $(div1)
D. $("#div1")
参考答案:D


第9题:[多选题]
为了统治中国,资本-帝国主义列强在政治上采取的主要方式是( )。
A.控制中国的内政外交
B.镇压中国人民的反抗
C.扶植收买代理人
D.干涉中国内政
参考答案:ABC


第10题:
[判断题]对施工单位和工程项目违反安全生产法律、法规、规章等行为,作业人员有权向建设行政主管部门、负有安全生产监督管理职责的部门、直至监察机关、地方人民政府等进行检举、控告。
A.正确
B.错误
参考答案:A
正确

第11题: [单项选择]
工艺流程中加注甲醇的主要作用是()。
A. 防止硫沉积
B. 抑制水合物生成
C. 减缓管材腐蚀速率
D. 提高天然气温度
参考答案:B

第12题: [简答题]
观察渗透理论说明观察完全是主观的么?如何保证观察的客观性?
参考答案: 观察的客观性的含义一般来说,是指观察陈述要能真实地反映观察对象,包括对象的状态、性质、规律等。但是,很多时间,客体的属性并没有直接显露出来,或者由于人类感官的局限,不能直接观察到客体。一般来说,要做到以下几点观察的客观性是有保证的。
(1)要求观察结果可以重视
(2)消除可能影响观察客观性的各种主观因素
(3)观察中应昼使用先进的食品设备和观测技术

第13题: [单项选择]正常生产时原料雾化蒸汽量约为()m3/h。
A. 1550
B. 1650
C. 1750
参考答案:B

第14题:
[单选题]粘液性水肿是机体缺少哪种激素:
A. 生长激素
B. 胰岛素
C. 甲状腺激素
D. 催乳素
E. 营养素
参考答案:C


第15题:
[多选题]环调负责指挥地铁环控系统,实现( )的运行,为乘客提供安全、舒适的乘车环境
A.A、安全
B. B、高效
C. C、经济
D. D、节能
E. E、以上都不对
参考答案:ABCD


第16题:
[单选题]金融机构应按照客户的特点或者账户的属性,并考虑地域、业务、行业、客户是否为外国政要等因素,划分风险等级,并在持续关注的基础上,适时调整风险等级。在同等条件下,来自反洗钱、反恐怖融资监管薄弱国家(地区)客户的风险等级应( )来自其他国家(地区)的客户。
A.高于
B.略高于
C.低于
D.略低于
参考答案:A


第17题:
[多选题]在犯罪现场,侦查人员发现了犯罪嫌疑人朱某,下列说法中错误的是( )。
A.侦查人员经出示工作证件,可以对朱某口头传唤,但应当在讯问笔录中注明
B.侦查人员可以对朱某口头传唤,无需出示工作证件,但应当在讯问笔录中注明
C.侦查人员不可以对朱某口头传唤
D.侦查人员经出示工作证件,可以对朱某口头传唤,但无需在讯问笔录中注明。
参考答案:BCD


第18题: [单项选择]
《金融违法行为处罚办法》规定,金融机构设立、合并、撤销分支机构或者代表机构的,应当经有权部门批准。未经批准,金融机构擅自设立、合并、撤销分支机构或者代表机构的,给予警告,并处()的罚款;对该金融机构直接负责的高级管理人员,给予撤职直至开除的纪律处分。
A. 5万元以上10万元以下
B. 5万元以上20万元以下
C. 5万元以上30万元以下
D. 10万元以上50万元以下
参考答案:C

第19题:
[单选题]根据《安全防范器械管理规定》,属地管理部门职责不包括( )。
A.执行分公司关于安全防范器械的使用管理规定
B.负责安全防范器械的日常使用、保管的监督管理工作
C.组织属地安全防范器械使用人员日常培训工作
D.监督检查安全防范器械发放、保管、使用、更换和赔偿等
参考答案:D


第20题:
[单选题]婴儿CPR,按压胸骨下陷深度为( )。
A.3~5CM
B.2~4CM
C.至少5CM
D.1~3CM
参考答案:B


第21题:
[单选题]肺下界的体表投影在锁骨中线平( )
A.第6肋
B.第8肋
C. 第10肋
D.第11肋
参考答案:A


第22题:
[单选题]3.向组织内部和外部提供关于质量管理体系符合性信息的文件被称为.。
A.质量计划
B.质量手册
C.程序
D.规范
参考答案:B


第23题: [单项选择]
甲、乙、丙三人成立有限合伙企业,甲和乙为普通合伙人,合伙企业经营一段时间后,甲欲转变为有限合伙人,经查,合伙协议中并没有对这种转换作出约定,下列说法正确的是( )。
A. 甲转变为普通合伙人后会导致该有限合伙企业中的普通合伙人不足2人,因此甲不能转换
B. 经过全体合伙人一致同意,甲可以转换为有限合伙人
C. 甲转变后,对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担有限责任
D. 因为合伙协议未约定转换的方式,所以应该经过全体合伙人过半数同意,才能进行转换
参考答案:B
答案解析:[解析] 根据规定,有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人,该企业中甲和乙均为普通合伙人,因此甲转变为有限合伙人是符合规定的;普通舍伙人转变为有限合伙人的,对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无

第24题: [单项选择]
患者男性,45岁。因左上腹及锁骨上淋巴结肿大就诊,经淋巴结活检确诊为非霍奇金淋巴瘤,超声见脾脏增大,内可见小而弥漫的低回声小结节,最可能的诊断是()。
A. 脾血管瘤
B. 脾梗死
C. 脾脏恶性淋巴瘤
D. 脾血管内皮肉瘤
E. 脾错构瘤
参考答案:C
答案解析:脾脏恶性肿瘤中以淋巴瘤最为常见,大多为全身性淋巴瘤在脾脏的一种表现,而原发于脾脏的恶性淋巴瘤较少见。

第25题:
[判断题](  )13、在轨道交通运营区域内,由于乘客自身原因或发生治安案情,造成的伤亡或不良后果,经公安部门认定后,均不列入运营有责事故统计范围。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题: [单项选择]
关于丸剂的贮存叙述错误的是()
A. 蜜丸是最不易保存的一种剂型
B. 蜜丸贮藏期通常以1年半左右为宜
C. 水丸通常能贮存1年左右
D. 浓缩丸同水丸一样保管养护即可
E. 将水丸以纸袋、塑料袋或玻璃瓶包装、密封即可防变质
参考答案:C

第27题:
[判断题]借记卡按照使用范围分为境内卡、境外卡、全球卡
A.正确
B.错误
参考答案:A
银行业客服中心从业基础知识(第二版)

第28题:
[判断题]差压变送器的检测元件一般有单膜片和膜盒组件两种.( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题: [单项选择]
某家电生产企业围绕家电市场,生产电视机、洗衣机、电冰箱、空调等系列家电产品。该企业采取的是()战略。
A. 水平多元化
B. 垂直多元化
C. 同心型多元化
D. 非相关多元化
参考答案:C

第30题: [判断题]
焊工作业时可以穿布鞋或铁钉鞋。
参考答案:错

第31题:
[判断题](2%)特殊残缺、污损人民币不能按原样连接的部分,因属于票面的一部分,也应作为票面剩余面积计算。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[多选题]职工受到事故伤害后,应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起( )内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
A.由所在单位在30日内提出申请
B.由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请
C.由工伤职工或者其近亲属、工会组织在30日内提出申请
参考答案:AB


第33题: [单项选择]
物业管理用房的所有权依法属于()。
A. 业主委员会
B. 业主
C. 建设单位
D. 物业管理企业
参考答案:B

第34题:
[判断题]配电网维护宜结合巡视工作完成。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[单选题]使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应()固定放置,氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于5m,气瓶的放置地点不准靠近热源,应距明火l0m以外。
A.水平
B.倾斜
C.并排
D.垂直
参考答案:D


第36题: [简答题]
试述工作分析实施的时机。
参考答案: 当一组织出现下列情况时,就表明非常需要进行工作分析:
1、缺乏明确的、完善的、书面的职位说明,人们对岗位的职责和要求不清楚。
2、虽然有书面的岗位说明,但与实际工作的情况不符,很难遵照它实施。
3、经常出现推诿扯皮、职责不清或决策困难的现象。
4、刚刚进行了组织机构和工作流程的变革或调整。
5、当需要招聘某个职位上的新员工时,发现很难确定用人的标准。
6、当需要对员工的绩效进行考核时,发现没有根据岗位确定考核的标准。
7、当需要建立新的薪酬体系时,无法将各个岗位的价值进行评估。

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