[多选题]对高级主管人员素质的特殊要求包括（　　）。
A.通常是高学历，并且经验丰富的人才
B.通常是较资深且多专长的人员
C.较多的是重视“名”甚于“利”
D.通常是年富力强、知识面广、多专长的人员
E.擅长沟通、领导和规划

参考答案:BCE
高级主管人员是企业的中坚力量，是企业目标的发展、实现的中间重要环节，是落实企业方针、目标的重要组织者。 1、工作价值的衡量 （1）工作价值取决于部门的职权及管理幅度。 （2）工作价值取决于企业整体绩效及部门团体绩效。 2、人员素质的特殊要求 （1）通常是较资深且多专长的人员。 （2）较多的是重视“名”甚于“利”。 （3）擅长沟通、领导及规划。 3、具体的薪酬政策和措施 （1）薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。 （2）薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金。 （3）通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。 （4）通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等。 （5）通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。