参考答案:D本题考查薪酬水平。 薪酬水平是薪酬结构设计中的重要一步,它是薪酬决策中的关键环节,常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类:市场领先策略,市场跟随策略,市场滞后策略,混合策略。 ABC说法均为正确,D说法错误。
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