第1题:
[单选题]根据供方选择标准，选择最适合的供方属于（ ）阶段的工作。A.规划采购
B.实施采购
C.控制采购
D.结束采购
参考答案:B
题干中选择供方属于实施的过程，这里应该比较容易和规划混淆，规划的是采购计划，所以此题选择B。
第2题:
[判断题]零件的机械加质量包括精度和表面质量两个部分。A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[单选题]设眼镜的光学中心为O，移心后视线所通过的视线点为P，移心距离PO表征了O点移动的( ）。 A.A、方向和位移量，以cm为单位
B.B、方向，以cm为单位
C.C、位移量，以△为单位
D.D、棱镜量
参考答案:A
第4题:
[单选题]支票取现用途栏位必须符合现金管理条例取现范围，以下哪个用途（ ）不符合要求。A.工资
B.福利费
C.工会经费
D.货款
参考答案:D
第5题:
[多选题]成为卓越品质的创造者的内涵是什么？A.意味着中国移动要在网络质量方面做到持续领先。
B.意味着中国移动要以精准的计费系统来实现尊重客户价值的承诺。
C.意味着中国移动要深入的理解客户需求并针对性、高质量的予以满足。
D.意味着中国移动要能够提供丰富周到的产品与服务。
E.意味着中国移动要不断对现有产品和服务进行价值抽象与提炼，锻造出值得客户永久信赖的经典品牌。
参考答案:ABCDE
第6题:
[判断题]>统计台帐是采用表册形式,将原始记录按时间顺序登记用以积累资料的帐簿。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:[单选题]1.73.
绝缘电阻表测量额定电压在( )V以下的设备时，宜选用500～1000V的绝缘电阻表。
A.200
B.300
C.400
D.500
参考答案:D
第8题: [单项选择]
验收评定工作的基础工作在施工单位，并经第三方的质量监督部门或（）来确认。A. 质量检测机构
B. 竣工验收组织
C. 工程监理单位
D. 勘察设计单位
参考答案:B
第9题:
[多选题]以下关于工作票选用说法正确的是（）。A.存在人身风险的低压配电网不停电的工作，选用低压配电网工作票。
B.设备运维单位进行低压配电网停电的工作，不需办理工作票，但应以书面形式布置和做好记录。
C.外单位从事不需要高压设备停电或做安全措施的低压出线开关、主干线或多电源的分支线路停电的低压配电网工作，选用低压配电网工作票。
D.外单位从事低压配电网的穿刺带电工作，不需办理工作票，但应以书面形式布置和做好记录。
参考答案:BC
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）
6.3.3.7外单位从事以下工作应选用低压配电网工作票：
a）不需要高压设备停电或做安全措施的低压出线开关、主干线或多电源的分支线路停电的低压配电网工作。
b）低压配电网的穿刺带电工作。
6.3.3.10以下工作不需办理工作票，但应以书面形式布置和做好记录：
a）测量线路接地电阻工作。
b）树木倒落范围与导线距离大于表16规定的距离且存在人身风险的砍剪树木工作。
c）涂写杆塔号、装拆标示牌、补装塔材、非接触性仪器测量工作等。
d）高压线路作业位置在最下层导线以下，且与带电导线距离大于表16规定的塔上工作。
e）作业位置距离工作基面大于2m的坑底、临空面附近的工作。
f）设备运维单位进行低压配电网停电的工作。
g）存在人身风险的低压配电网不停电的工作。
h）对高压配电网配电开关柜进行带电局部放电测试工作。
i）客观确实不具备办理紧急抢修工作票条件，经地市级单位负责人批准，在开工前应做好安全措施，并指定专人负责监护的紧急抢修工作。
第10题: [单项选择]
对肝郁气滞证最具有诊断价值的是A. 便溏不爽，食少腹胀
B. 头目胀痛，口苦口渴
C. 情志抑郁，善太息
D. 头晕目眩，月经失调
E. 急躁易怒，面红目赤
参考答案:C
第11题: [单项选择]
“由于我们没有建立健全安全保卫制度，结果给流氓、小偷、坏人造成了盗窃、行凶、阴谋破坏的可趁之机”。这句公文用语显然是不规范的，其不正确的原因是( )。
A. 含义不明确不清晰，让人产生歧义
B. 句子成份搭配不当
C. 语序安排欠妥当
D. 不合乎事理
参考答案:D
第12题:
[单选题]一些投资者非常关心古镇保护。所有房地产商都支持对古镇进行商业开发。所有关心古镇保护的人都反对进行商业开发。
如果上述为真，则下列哪项一定为真？
A.有一些投资者是房地产商
B.房地产商不关心古镇保护
C.一些房地产商关心古镇保护
D.一些投资者支持对古镇进行商业开发
参考答案:B
所有房地产商都支持商业开发，所有关心古镇保护的人都反对商业开发，所以房地产商和关心保护古镇的人为全异关系，可推出所有房地产商都不关心古镇的保护，B项正确。故本题选B。
第13题:
[单选题](86740)侧架可以承受转向架荷重的( )(1.0分)A.1/4
B.1/2
C.1/3
D.2/3
参考答案:B
第14题: [多项选择]
浆液性囊腺瘤的特点是（）A. 好发于卵巢
B. 常呈多房
C. 囊壁有乳头
D. 囊壁光滑
E. 可发生恶变
参考答案:A, C, E
第15题:
[单选题]下列哪项不是右心衰竭的体征A.肝大
B.胸腔积液
C.肺部湿啰音
D.颈静脉怒张
E.肝颈静脉回流征阳性
参考答案:C
第16题:
[单选题]套在导线上的防波套，不得与接线柄或电缆接头相接触，接头与防波套之间距离不得小于（）。A.10mm
B.20mm
C.30mm
D.40mm
参考答案:B
第17题: [填空题]When was Ibas set up
About _________________ ago.
参考答案:25 years。
第18题: [简答题]
心理发展参考答案:个体在整个生命进程中对客观现实反应活动的扩大、改善和提高的过程。
第19题:
[多选题]接触网几何参数检测主要有拉出值、接触线高度、( )、( )、接触线相互位置等。
A.接触线坡度
B.定位器角度
C.网压
D.硬点
参考答案:AB
第20题:
[多选题]扑救地铁火灾时，进入内部侦察的主要任务是( )。A.查明与核实被困人员数量、所处位置
B.查明起火点具体位置、燃烧物质的性质、燃烧范围和火势蔓延方向
C.确定人员疏散途径.灭火进攻路线和灭火阵地设置的位置
D.查清隧道内上下行间应急旁通路线受火势威胁情况
参考答案:ABCD
第21题:
[判断题]临时指派到电气化铁路上工作的有关人员不需要参加电气化知识培训和考试。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]
男性，25岁，腹部绞痛3h，急诊入院。3小时前于饭后剧烈活动，引起剧烈腹部绞痛。恶心、呕吐，吐物为胃内容，不排便、排气。查体：Bp6．2／4．2kPa（50／30mmHg），P110次／分。急性病容，腹部不对称，右侧膨隆，有压痛，肠鸣音消失，治疗中最重要的是（）
A. 输血
B. 手术
C. 输液
D. 抗生素
参考答案:B
第23题: [单项选择]
患者男性，38岁，风湿性心脏病二尖瓣置换术后2周，发热10天，疑诊为人工瓣膜心内膜炎，则最可能的致病菌是
A. 葡萄球菌
B. 草绿色链球菌
C. 肠球菌 D．真菌 E．衣原体
参考答案:B
第24题:
[判断题]( )990（）国家对动物疫病实行预防为主的方针。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [单项选择]
含巯基的氨基酸是（）A. 半胱氨酸
B. 苏氨酸
C. 丝氨酸
D. 鸟氨酸
E. 蛋氨酸
参考答案:A
第26题:
[填空题]在电力系统中,所谓短路是指（ ）或（ ）之间,通过电弧或其他较小阻抗的一种非正常连接。
参考答案:相与相|相与地
第27题: [简答题]
论述在进行绩效评估时应注意的事项。参考答案:
（1）管理者成为业绩考核的中坚推动力量。公共部门的各级管理者应作为业绩改善和提高的有效推动者，而不仅仅是员工业绩和能力的评定者。绩效评估是主管与员工之间的一种双向交互过程。这一过程包含了考评者与被考评者的工作沟通，考评者把工作要项、目标以及工作价值观传递给被考评者，双方达成共识与承诺。在实施目标的过程中，考评者随时对被考评者进行指导、帮助和观察，收集考评信息，通过实施可控的工作过程从而使考评结果可靠，令人信服。因此，绩效评估必须得到各级管理者的有效支持和认同，不然结果肯定是白费力气。公共部门绩效评估的主要执行人是各级主管而不是人力资源部门。只有各级管理者的中坚力量得以发挥，绩效评估的思想才能深入员工心中，受到重视与接纳。
（2）目标管理与行为评价有效结合起来，协调好业绩评估的监督职能与引导职能。目标管理能够指导和监控员工的行为，使其把时间和精力最大程度地投入到主要的组织目标上。目标越具体，越具有挑战性，反馈越及时，奖励越明确，员工表现就越好。行为评价通过列出具操作性的行为指标，便于主管观察员工的行为并作出评价，也便于公共部门文化建设过程中在内部寻找适合的行为案例，使公共部门最终实现形成一支高效能工作团队的管理目标。
（3）形成有效的人力资源管理机制。业绩评估作为公共部门人力资源开发与管理工作的一个方面，它的顺利进行离不开组织的整体人力资源开发的管理架构和机制的建立和完善，同时绩效评估也要成为组织企业文化建设的价值导向。组织应从整体战略的眼光来构筑整个人力资源管理的大厦，让绩效评估与人力资源管理的其它环节相互联结、相互促进。具体的措施包括：及时的目标跟进与绩效辅导、评估后能给予相应的奖惩或改进监督、建立员工的投诉渠道和将评估结果运用到培训中去等等。如果这些措施不完备，业绩评估效果就无法保证。
（4）要注意评估方法的适用性。运用业绩评估不是赶时髦，而是要运用科学的方法来检查和评定组织员工对职位所规定职责的履行程度，以确定其工作成绩，从而促进组织的人力资源管理，提高企业竞争力。当前，一些公共部门在进行绩效评估时，盲目运用所谓新兴的绩效评估方法，结果导致评估失灵。“平衡记分卡”、360度绩效考核等绩效评估方法固然有其先进性，但对于你的单位来说并不一定具有适用性。如果一知半解，盲目引入，有时未获其利，可能反受其害。任何绩效评估方法都不是十全十美的，没有最好的绩效评价工具，只有最适合你组织的工具。简单实用或复杂科学，严厉或宽松，非正式的考核方式或系统性的考核方式，不同规模、不同文化、不同阶段的组织要选用不同的方式。困此，因地制宜、顺势而为，选择适合自己的绩效评估方法，方为明智之举。
（5）要注意评估标准的合理性。绩效评估标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。在进行绩效评估时，要充分考虑标准的合理性，这种合理性主要体现在几个方面：一是考核标准要全面。要保证重要的评价指标没有遗漏，公共部门制定的各种考核标准要相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的考核体系。二是标准之间要协调。各种不同标准之间在相关质的规定性方面要衔接一致，不能相互冲突。三是关键标准要联贯。特别是关键绩效指标（KPI）应有一定的联贯性，否则不仅于不利于考评工作的开展，而且可能导致员工奋斗目标的困惑。四是标准应尽可能量化，不能量化的要细化。只有科学合理的量度方法，才能让员工相信绩效评估的公正性和可行性。倘若绩效量度的内容过于笼统，量度的方法不明确，员工完全有理由认为考核结果是由考核者主观臆断而作出的判定，无任何客观标准和实际意义，只不过是形式上“走过场”，从而产生不满和抵抗情绪。
（6）要注意评估过程的完整性。完整的绩效评估过程包括事前沟通，制订考核标准，实施考核，考核结果的分析、评定，反馈、控制等五个阶段。而我们的人力资源主管们通常忽视了最前面和最后面的两个重要过程。尽管人事部门把绩效评估系统和政策设计得比较完美，但如果事前没有和部门主管进行有效的沟通，得不到很好的理解和认同，结果肯定是白费劲。要知道绩效评估的主要执行人是各部门直接主管，而不是人事部门。绩效评估的结果是必须让员工知道的，这就是绩效评估的反馈。如果企业做了绩效评估后，却不让员工知道评估的结果，而只作为企业对员工的奖赏或其他的决定，那么这种做法就不能发挥绩效评估的应有目的，从而使得绩效评估工作前功尽弃。
第28题:
[单选题]四君子汤主要功效：()A.益气健脾
B.清热生津
C.补血调经
D.益气养顔
参考答案:A
第29题:
[单选题]车站按其业务性质的不同分为客运站、货运站和客货运站。A.A.正确
B.B.错误
参考答案:A
第30题: [多项选择]
某大型禽肉食品加工厂有员工3200人，主要生产生鲜及冷冻食品。厂区内有厂房、锅炉房、液氨压缩机房、办公楼电梯、简易货物升降机、污水处理站、食堂等设备设施。按照国家有关规定，该厂必须进行强制性安全检查的项目有（）。
A. 锅炉
B. 液氨压缩机
C. 办公楼电梯
D. 简易货物升降机
E. E．污水处理站锅炉
F. 液氨压缩机
G. 办公楼电梯
H. 简易货物升降机
I. 污水处理站
参考答案:A, B, C, D
第31题:
[判断题]昆明地铁6号线一列电客列车长度为118.788m，车辆最大宽度为2.8m，高度为3.8m，其中Tc车长度为20.354m，M1车、M2车19.52m，每节车厢有6对客室门，门开宽度1.3m。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[多选题] 324．在Excel2003工作表中需要改变行高，可以（）。A.使用“格式”菜单中的“行/行高”命令
B.使用“插入”菜单中的“行”命令
C.通过拖动鼠标调整行高
D.设置字体大小
参考答案:AC
第33题: [单项选择]
保险合同有效应具备的条件不包括( )。A. 合同主体必须具有保险合同的主体资格
B. 投保人对于投保的标的所具有的保险利益符合法律规定
C. 保险事故的发生必须与保险标的的损失之间有因果关系
D. 保险合同的当事人双方合意
参考答案:C
答案解析:[解析] 保险合同的有效是指保险合同具有法律效力并受国家法律保护，其应具备的条件包括：①合同主体必须具有保险合同的主体资格；②主体合意，指签订保险合同的当事人双方要合意，而且合意是当事人双方必须具有主
