第3题: [单项选择]企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（） A. 保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现 B. 由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现 C. 彼此相互依赖、较好的保证战略制定、能成功实施 D. 停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施 参考答案:A
第4题: [单项选择]社会评价一个人的人生价值的普遍标准是( ) A. 动机和效果是否统一 B. 贡献与责任是否统一 C. 个人价值与社会价值是否统一 D. 劳动及通过劳动对社会做贡献 参考答案:D 答案解析:解析：一个人对社会和他人的贡献越大，他在社会中获得的人生价值评价就越高。劳动和贡献作为评价人生价值的基本尺度，正是对人生价值评价根本尺度的一种具体化。因此，劳动以及通过劳动对社会和他人作出的贡献，是社会评价一个人的人生价值的普遍标准。
第9题: [单项选择]以下是新中国一位普通农民的日记：①生产队在我家门口的树下召开社员会„„经过表决，全队到会的人都同意大包干②当看到写着自己名字的木牌立在田间地头时，一些人禁不住泪流满面③“都到了啥年代了，您老还不会用手机，那怎么行！”④秋菊偷偷地跟上一些妇女去掐喂牲口的苜蓿„„后来掐不到，只好掐一些小麦叶子回来用麸子拼成菜疙瘩。由所学知识可知，日记记录的事件按时间顺序排列正确的是（） A. ①②④③ B. ②①③④ C. ②④①③ D. ④①②③ 参考答案:C
第31题: [多项选择]根据《公司法》规定，以下哪些情况股份公司可以召开临时股东会议( ) A. 甲公司章程规定董事会人数为12人，因各种原因现在只有9人 B. 乙公司注册资本和实收资本均为500万元，未弥补的亏损达到200万元 C. 丙公司占有10%股份的股东提议召开 D. 丁公司监事会提议召开 参考答案:B,C,D 答案解析:[考点] 股东临时会议 [解析] 《公司法》第101条规定，股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：(一)董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三
