第1题: [多项选择]
关于浅表肾单位的描述哪些正确？（）A. 数量较多
B. 体积较大
C. 髓袢和细段均较短
D. 可分布在肾柱
参考答案:A, C
第2题:
[单选题],我国《旅游法》第5条规定,国家倡导( )的旅游方式,支持和鼓励各类旅游机构开展旅游公益宣传。
A.健康、文明、友好
B.健康、和谐、文明
C.健康、文明、环保
D.和谐、文明、环保
参考答案:C
第3题:
[单选题].飞机上的防火系统主要由两部分组成:( )A.火警探测和报警灯
B.报警灯和灭火系统
C.火警探测和灭火系统
D.火警探测和测试开关;
参考答案:C
第4题:
[判断题]调车作业时，推进车列连挂，不足三车时，显示连结信号后，再显示稍行移动信号。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]依据《胜利油田承包商HSSE监督管理办法》， 工程项目确需调整或优化工期的，建设单位应当组织专家对安全环保的影响或带来相关风险进行论证和评估，制定相应的施工组织措施和安全环保保障措施，由签发后执行。
A.企业法人
B.项目负责人
C.现场负责人
参考答案:B
第6题:
[多选题]架空配电线路上的常见的开关设备有( )。A.柱上断路器
B.柱上负荷开关
C.柱上隔离开关
D.跌落式熔断器
参考答案:ABCD
第7题: [单项选择]
下面选项中不属于面向对象程序设计特征的是( )。A. 继承性
B. 多态性
C. 类比性
D. 封装性
参考答案:C
答案解析:[解析] 对象是由数据和容许的操作组成的封装体，与客观实体有直接的对应关系。对象之间通过传递消息互相联系，以模拟现实世界中不同事物彼此之间的联系。面向对象技术的三个重要特性是封装性、继承性和多态性。
第8题:
[单选题]施工单位采购、租赁安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应确保具有（ ）、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。
A.生产（制造）许可证
B.出厂证明
C.检测报告
D.说明书
参考答案:A
第9题: [单项选择]
下列历史事件表述正确的是( )。A. 1885年6月9日左宗棠与巴德诺签订丧权辱国的《中法新约》，中法战争中国不败而败
B. 南宋时期，人们创造了适用于航海的指南针，把航海事业推向了新的时代
C. 中俄《尼布楚议界条约》于康熙二十八年七月十四(1689年9月7日)由清政府全权使臣索额图和沙俄全权使臣戈洛文签订
D. 华佗精通各种医术，又总结前人方法，创造了望、闻、问、切的四诊法，几千年来一直为中国传统医学所采用
参考答案:C
答案解析:[解析] 签订《中法新约》的清朝大臣是李鸿章而非左宗棠，故A选项错误；北宋时期，人们创造了适用于航海的指南针，把航海事业推向了新的时代，而非“南宋时期”，故B选项错误；望、闻、问、切的四诊法是我国古代
第10题:
[单选题]扎实搞好基础训练,要抓好技能、智能、体能、( )和作风纪律训练,打牢个人军事素质基础。
A.形象
B.思想素质
C.政治立场
D.心理素质
参考答案:D
第11题: [简答题]
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。参考答案:
（1）价值取向差异使管理目标不同。公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
（2）管理对象行为取向的不同。在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
（3）公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
（4）公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
（5）公共部门与私人部门适用法律方面的差异。政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第12题:[单选题]289
高压控制阀结构-般为（）。
A.角阀
B. 双座调节阀
C.直通单座阀
参考答案:A
第13题: [单项选择]
比较先进的、面向大型复杂项目的项目管理软件其特点是( )。A. 功能完善、无需培训、购置费高
B. 功能完善、专业性强、易学易用
C. 专业性强、购置费高、使用复杂
D. 专业性强、购置费低、易学易用
参考答案:C
第14题: [单项选择]
以下不属于2016年1月1日开始实施的政策的是（）。A. 全面放开二孩政策
B. 居住证制度
C. 残疾人两项补贴制度
D. 刑法修正案（九）正式实施
参考答案:D
第15题:
[单选题]制定出适应各工程岗位的职业道德规范要从（ ）这个整体概念出发，更好地为人民服务。A.人民铁路
B.国家铁路
C.铁路总公司
D.局集团公司
参考答案:A
第16题:
[多选题]下列关于公安部一所CMEX-V6550B机型X射线机功能键说法错误的有( )。A.传送带控制键左上方为传送带倒退键
B.传送带控制键下方红色为传送带停止键
C.按下放大键后放大4倍当前行李图像
D.再按放大键后放大8倍当前行李图像
参考答案:ACD
第17题:
[判断题]城镇装机时限为：从营业厅受理工单录入系统开始的48小时内A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[判断题]现场急救的主要任务是抢救生命、减少伤员的痛苦、预防并发症，正确而迅速地把伤病员转送到医院。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[单选题]下列哪些情况经警告无效后可以使用武器（ ）。(1.0分)A.张某正用菜刀砍李某的头部
B.王某驾驶摩托车抢夺一行人的背包
C.李某溜入一居民住宅行窃，被户主发现后，打伤户主逃跑
D.青年张三等人因口角与王五等人发生扭打，在双方用拳头互殴过程中，造成多处表皮出血，110民警到场后口头制止不了
参考答案:A
第20题:
[判断题]高层建筑火灾在水泵接合器发生故障时，可用底层室内消火栓向管网供水。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [填空题]
采暖系统主要由（）、输热管道系统和（）三个基本*部分构成。参考答案:热源；散热设备
第22题: [单项选择]
财产所有权作为一种法权关系，是由（）决定的。A. 法律制度
B. 物权制度
C. 私有制
D. 所有制
参考答案:D
第23题:
[单选题]非连续进行的故障修复工作，应使用（）。A.故障紧急抢修单
B.工作票
C.施工作业票
D.故障应急抢修单
参考答案:B
第24题:
[判断题]根据《关于推进农村商业银行坚守定位 强化治理 提升金融服务能力的意见》，省联社应在行业层面健全对农村商业银行金融服务的考核机制，但不能将考核结果与农村商业银行高管人员履职评价和任用提拔相挂钩。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[单选题]某市政府依王某申请作出行政复议决定,撤销市国土房管局对王某房屋的错误登记,并责令市国土房管局在一定期限内重新登记。市国土房管局拒不执行该行政复议决定,王某有权( )。
A.要求市政府责令市国土房管局限期履行
B.申请市政府强制执行
C.申请人民法院强制执行
D.对市国土房管局不作为再次申请行政复议
参考答案:A
第26题:
[不定项选择题]男，76岁，突发肉眼血尿1天，尿潴留3小时。急诊B超显示，双肾大小形态正常，无肾盂积水及输尿管扩张，膀胱内多发可疑血块，前列腺5cmX6cm×6cm大小
采取的治疗措施中错误的是
A.膀胱冲洗
B.应用止血药物
C.温盐水膀胱冲洗
D.放置尿管
E.必要时急诊膀胱镜检查
参考答案:C
第27题:
[单选题]封闭式组合电器引出电缆备用孔或母线的终端备用孔应用（ ）封闭。A.绝缘挡板
B.防火泥
C.专用器具
D.遮栏
参考答案:C
第28题:
[单选题]布置接发列车进路，应使用（ ）规定的用语。A.《站细》
B.《接发列车作业标准》
C.《行规》
D.《技规》
参考答案:B
第29题: [填空题]
一个控件在窗体上的位置由______和______属性决定，其大小由______和______属性决定。
参考答案:Left；Top；Width；Height
第30题:
[判断题]电动机的外壳一定要有可靠地保护接地或接零。（）A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [判断题]
Excel2003中，若以草稿方式打印工作表时，可以同时打印网络线，但不能打印行号列标。参考答案:错
第32题:
[单选题]动火工作票签发人不得兼任动火工作负责人。动火工作票的审批人、消防监护人不得签发动火工作票。A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第33题:
[简答题]装置操作人员现场巡检间隔不得大于 2 小时，涉及“ 两重点一重大”的（ ）的操作人员现场巡检间隔不得大于 1 小时
参考答案:是
第34题:
[单选题]装设接地线应由（）进行（经批准可以单人装设接地线的项目及运维人员除外）。A.单人
B.两人
C.三人
D.多人一起
参考答案:B
第35题:
[判断题]《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》要求,高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度，专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴，事业单位按国家有关规定执行。（)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:
[单选题]桩身质量检验，对直径大于800mm的混凝土嵌岩桩应采用（ ）法检测。A.静载荷
B.基岩试验
C.钻孔抽芯法
D.低应变动测法
参考答案:C
《建筑地基基础设计规范》（GB50007-2002）规定，桩身质量检验，对直径大于800mm的混凝土嵌岩桩应采用钻孔抽芯法法检测或声波透射法或可靠的动测法进行检测，检测桩数不得少于总桩数的10%。
