参考答案:A, B, C
证券公司申请融资融券业务试点，应当具备下列条件：经营证券经纪业务已满3年，且已被中国证券业协会评审为创新试点类证券公司；公司治理健全，内部控制有效，能有效识别、控制和防范业务经营风险和内部
第22题:[多选题]公安机关作出治安管理处罚决定的,应当制作治安管理处罚决定书决定书应当载明的内容包括()
A.被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址
B.违法事实和证据
C.对处罚决定不服,申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限
D.作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期
参考答案:ABCD
第23题:[多选题]、干粉灭火剂的灭火机理有哪些()。
A. 冷却
B. 窒息
C. 隔离
D. 化学抑制
参考答案:BD
第24题:[单选题]在接发列车工作中，任何情况下都不能指派他人办理而必须由车站值班员亲自办理的作业是（）。
A.办理闭塞
B.布置进路
C.开放信号
D.交接凭证
参考答案:B
第25题:[单选题]根毛区表皮细胞 ( )。
A.常具有厚的角质层
B.常具有气孔
C.常具有叶绿体
D.常具有管状突起
参考答案:D
第26题: [单项选择]压井管线应尽量平直少弯，弯头大于（）。
A. 60°
B. 90°
C. 120°
D. 75°
参考答案:C
第27题:[单选题]运维单位应结合工程情况对()开展有针对性的培训。
A.人员
B.准备人员
C.生产人员
D.生产准备人员
参考答案:D
第28题:[单选题]题干：承载、受纳、化生等特性属于五行之（ ）
A.木
B.火
C.土
D.金
E.水
参考答案:C
承载、受纳、化生等特性属于五行之土
知识点：
五行特性
考核目标：记忆
章节：五行学说
题型：单选题 易
第29题:[判断题]拔毛法适用于家免耳缘静脉注射或采血。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[多选题]司机室门锁失效原因有(）。
A.压簧弹性减弱
B.复位扭簧断裂
C.球头拉杆断裂
D.解锁盘销子断裂
E.略
F.略
参考答案:ABCD
第31题:[判断题]《视力残疾旅客携带导盲犬进站乘车若干规定（试行）》（铁总办运2015-60号）规定，旅客能够携带进站乘车导盲犬是指经过特殊训练并取得导盲犬工作证（载有导盲犬使用者信息，盖有公安部门或残疾人联合会公章，或带有国际导盲犬联盟标识“IGDF”），用于辅助视力残疾人工作、生活的服务犬。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[判断题]井下发生煤与瓦斯突出事故，为防止灾情扩大，根据当时情况可以对矿井进行停风和反风。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[多选题]下列属于安全生产专项资金使用范围的是( ) (8)
A.完善、改造、维护安全运营设施和设备支出
B.配备、维护、保养应急救援器材、设备和开展应急演练支出
C.开展安全风险管控和事故隐患排查、评估、监控和整改支出
D.员工工伤保险支出
参考答案:ABC
第34题: [单项选择]中间站利用本务机车调车时，作业前应使监控装置处于（）状态。
A. 开车
B. 调车
C. 关闭
D. 根据运行方向随时调整
参考答案:B
第35题:[不定项选择题]A.天花粉
A.石膏
B.夏枯草
C.栀子
D.知母
E.功能清肝火，散郁结。降血压的是
参考答案:C
第36题:[多选题]根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,专职安全生产管理人员分为( )。
A.机械
B.土建
C.市政
D.安装
E.综合
参考答案:ABE
第37题: [多项选择]下列关于爆破作业正确的安全要求有（）
A. 从事爆破工作的员工应经项目经理部培训教育，并取得相应的培训资格
B. 爆破作业单位实施爆破项目前，应按规定办理审批手续
C. 审批手续批准后方可实施爆破作业
D. 经审批的爆破作业项目，爆破作业单位应于施工当天发布公告
E. 爆破作业公告应在项目经理部张贴
参考答案:B, C
第38题: [判断题]常规品采购包括重要品采购和非重要品采购；紧缺品采购也包括重要品采购和非重要品采购。( )
参考答案:对
第39题:[判断题]《商业银行授信工作尽职指引》规定，商业银行应对第二还款来源进行分析评价，确认保证人的保证主体资格和代偿能力，以及抵押、质押的合法性、充分性和可实现性。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第40题:[单选题]用于雇员评价的标准应该是什么样的标准？
A.加权的、适用于特定项目的业绩评价
B.平均的、适用于特定项目的业绩评价
C.加权的、适用于所有项目的业绩评价
D.平均的、适用于所有项目的业绩评价
参考答案:A
不同的业务，所使用的标准具有不同的权重比例。业绩评价系统采用的评估标准要具有针对性、可操作性和说服力，应该客观、公正、具体，适用于各种特定项目。具体评估标准包括：要求具备的技能类型（计算机、沟通能力等），对不同的业务使用不同的业绩评价标注。所以，用于雇员评价的标准应该是加权的、适用于特定项目的业绩评价。
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