第11题: [多项选择]用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形,劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D. 解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[考点] 劳动者合法权益的保护 [解析] 参见《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
第23题: [单项选择]患者女,69岁,因“一过性晕厥1次”急来诊。患者胸闷不适2年,有时有黑蒙,近2周黑蒙现象反复发生。1h前晕厥1次,当时意识丧失约30s,急送医院。ECG://窦性心动过缓,心室率50次/min,可见交界性逸搏与房性期前收缩。对该患者有意义的检查手段不包括() A. 异丙肾上腺素试验 B. 多巴酚丁胺试验 C. 阿托品试验 D. 动态心电图 E. 经食管心房调搏 参考答案:B
第36题: [单项选择]左心衰竭患者出现右心衰竭时表现出() A. 肺淤血继续存在 B. 肺水肿继续存在 C. 肺淤血减轻 D. 肺淤血合并体循环淤血 E. 肺循环和体循环恢复正常 参考答案:C 答案解析:左心衰竭患者发生右心衰竭时,由于右心输出量下降更明显,通常能减轻左心容量负荷,使肺水肿得到缓解。同时,明显加重体循环静脉系统淤滞。