第1题: [多项选择]
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
参考答案:A, B, D, E
答案解析:管理层次和管理幅度存在反比关系。所以选项C错误。
第2题:
[多选题]开启电缆井井盖、电缆沟盖板及电缆隧道人孔盖时（）。A.应注意站立位置，以免坠落
B.应使用专用工具
C.开启后应设置遮栏（围栏），并派专人看守
D.作业人员撤离后，应立即恢复
参考答案:ABCD
第3题:
[单选题]根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,发生生产安全事故的应进行( )排查。A. 专项
B. 全面
C. 必要
参考答案:A
第4题: [单项选择]
产品的寿命周期成本中，在一定范围内，产品的成本与（）存在此消彼长的关系。A. 资金成本
B. 融资成本
C. 维修成本
D. 使用及维护成本
参考答案:D
第5题:
[单选题]道岔基本轨垂直磨耗，50kg/m及以下钢轨，在到发线上超过（）时，应及时修理或更换。A.6mm
B.8mm
C.10mm
D.11mm
参考答案:B
第6题:
[多选题](1.0分)按事故的性质可分为哪些类型?()A.责任事故
B.技术事故
C.自然事故
D.破坏事故
E.公共卫生事故
参考答案:ABD
第7题:
[多选题] 钢结构建筑着火时,导致结构变形倒塌的原因( )。A. 高温作用
B. 钢结构的冷热骤变
C. 结构应力关系的破坏
D. 火场爆炸、外力冲击
参考答案:ABCD
第8题:
[判断题]党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主 要矛盾已经转化为人民日益增长的物质文化需要和不平衡不充分的发展 之间的矛盾。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[多选题]有下列( )行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。A.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的
B.在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题
C.不按要求报告或者不如实报告个人去向的
D.不如实填报个人档案资料的
参考答案:ABCD
第10题:
[单选题]在虚拟分页存储管理系统中，若进程访问的页面不在主存，且主存中没有可用的空闲块时，系统正确的处理顺序为______。
A.决定淘汰页→页面调出→缺页中断→页面调入
B.决定淘汰页→页面调入→缺页中断→页面调出
C.缺页中断→决定淘汰页→页面调出→页面调入
D.缺页中断→决定淘汰页→页面调入→页面调出
参考答案:C
页式虚拟存储管理把作业信息作为副本存放在磁盘上，作业执行时，把作业信息的部分页面装入主存储器，作业执行时若访问的页面已在主存中，则按页式存储管理方式进行地址转换，得到欲访问的主存绝对地址，若页面不存在，则产生一个“缺页中断”。当主存中无空闲块时，为了装入一个页面而必须按某种算法从已在主存的页中选择一页，将它暂时调出主存，让出主存空间，用来存放所需装入的页面，这个工作称为页面调度。一个好的页面调度算法能防止“抖动”和“颠簸”。所谓“抖动”和“颠簸”是指有些作业在刚调出主存可能又要调进来。经常使用的调度算法有先进先出调度算法，最近最少用调度算法和最近最不常用调度算法等。因此，不管使用什么调度策略，若进程访问的页面不在主存，一般都按以下步骤进行处理：缺页中断→决定淘汰页→页面调出→页面调入。
第11题:
[单选题]下列关于进行简略试验时机表述错误的是（）。A.列车停留超过20 min时
B.始发列车发车前
C.列车软管有分离情况时
D.单机附挂车辆时
参考答案:B
第12题:
[单选题]遇进站信号机灯光熄灭或遮住以及灭灯时，矮型进站信号机夜间应由车务部门将信号灯加挂在信号机（）上。
A.遮沿
B.侧面
C.上方2米处
D.前方2米处
参考答案:A
第13题:
[单选题]（ ）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.生产经营单位的主要负责人
B.用人单位的负责人
C.用人单位的主要负责人
D.生产经营单位的负责人
参考答案:C
第14题:
[单选题]污水的过栅流速宜为( )m/s。A.0.1-0.5
252
B.0.2-0.6
C.0.4-0.8
D.0.6-1.0
参考答案:D
第15题:
[单选题]高柱出站、高柱进路信号机显示距离应大于或等于（）.A.A、400m
B.B、800m
C.C、1000m
D.D、1200m
参考答案:B
第16题:
[判断题]在银行的所有资产中，现金资产流动性最高，因而其效益性也较高。A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:
[简答题]1 为降低工程造价，白云饭店可以要求肥东三建使用不合格的建筑设备。-------参考答案:是错误
第18题:
[单选题]修复电缆故障过程中的错误做法是（）。A. 电缆受潮部分不严重可以直接修复
B.绝缘油或绝缘纸部分发生炭化应锯除
C.电缆修复时原结构只能加强不能减弱
D.电缆导体修复时不得减小原有的截面
参考答案:A
第19题: [单项选择]
根据《会计法》的规定，某公司的下列人员中。应当对本公司会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的单位负责人是( ) 。
A. 董事长张某
B. 总经理王某
C. 总会计师李某
D. 财务部经理赵某
参考答案:A
答案解析:[解析] 单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。根据《会计法》的规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第20题:
[单选题] 双因素理论的提出者是（）。A.马斯洛；
B.赫茨伯格；
C.弗鲁姆；
D.亚当斯
参考答案:B
第21题: [单项选择]
职业道德的出发点和归宿是( )。A. 爱岗敬业
B. 办事公道
C. 服务群众
D. 奉献社会
参考答案:D
第22题:
[填空题]我国法律适用的基本要求是:正确、合法、( )、合理、公正。参考答案:及时
第23题:
[填空题]调车作业摘车时，必须停妥，(#####)措施，方可摘开车钩；挂车时，没有(####)，不得撤出防溜措施。
参考答案:采取好防溜,连挂妥当
第24题:
[单选题]被取保候审的犯罪嫌疑在取保候审期间违反有关规定，已缴纳保证金的，应当A.A暂扣保证金
B.B没收保证金
C.C退还保证金、予以逮捕
D.D退还保证金、提供保证人
参考答案:B
第25题:
[单选题]刮板输送机用减速器噪声试验规定，大于160kW减速器，最大噪声值不超过（）。A.70dB
B.80dB
C.92dB
D.100dB
参考答案:C
第26题:
[判断题]对营业线施工的轨道、桥隧、通信信号、接触网等技术复杂、可能危及行车安全的作业项目，严禁转包。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]
影响职业健康的有害因素不包括（）A. 生产工艺过程中的有害因素
B. 不良生活习惯
C. 工作时间太长
D. 不合理的劳动组织制度
E. 工作环境中的有害因素
参考答案:B
第28题:
[单选题]千斤顶的试验周期是（ ）个月。A.A.一
B.B.三
C.C.六
D.D.十二
参考答案:D
第29题: [填空题]
MSC至BSC的接口称为（）接口，BSC至RBS2000的接口称为（）接口.参考答案:A；A-BIS
第30题:
[判断题]全国的民兵工作,现由中央军委联合参谋部主管。A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:
[单选题]以下不属于第二还款来源检查内容的有______。A. 专业市场商铺使用权质押情况
B. 担保机构经营状况
C. 抵质押担保的合法合规性
D. 合作楼盘是否销售迟缓
参考答案:D
《个人信贷业务贷后管理办法》第22条:第二还款来源。对于抵（质）押方式贷款，主要检查抵（质）押担保的合法合规性、押品实物状况、押品足值有效性、押品是否设立居住权、押品是否按要求重估、押品是否账实一致、押品及其权证登记与保管是否符合要求、押品是否出租及租金收入等情况；对于保证方式贷款，检查担保机构经营状况、保证人信用状况、担保能力变化情况、保证金的落实情况、代偿情况等；要检查风险补偿基金、保证保险等增信措施的落实情况和代偿情况。
第32题:
[单选题]成套接地线应用有透明护套的多股软铜线和专用线夹组成，接地线截面积应满足装设地点短路电流的要求，且高压接地线的截面积不得小于()mm2，低压接地线截面积不得小于16mm2
A.A.10
B.B.15
C.C.20
D.D.25
参考答案:D
7.4.7 成套接地线应用有透明护套的多股软铜线和专用线夹组成，接地线截面积应满足装设地点短路电流的要求，且高压接地线的截面积不得小于25mm2，低压接地线截面积不得小于16mm3。
第33题:
[判断题]腕关节由尺、桡骨下端和手舟骨、月骨、三角骨构成。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
腕关节是典型的椭圆关节。由手的舟骨、月骨和三角骨的近侧关节面作为关节头，桡骨的腕关节面和尺骨头下方的关节盘作为关节窝而构成。
第34题: [简答题]
简述绩效改进的方法与策略。参考答案:
（一）分析工作绩效的差距与原因
1.分析工作绩效的差距对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，还要找出其工作绩效的差距和不足具体方法有：目标比较法、水平比较法、横向比较法。
2.查明产生差距的原因影响制约工作绩效的因素是多方面的，有员工主观因素也有企业客观因素，有物质因素也有精神因素，特别是员工的工作行为和工作表现。
（二）制定改进工作绩效的策略
1.预防性策略和制止性策略（预防性策略：作业前先制定详细的评估标准，明确什么是正确原因有效的行为和错误无效的行为，并通过培养和训练，使员工掌握具体的作业步骤和操作方法，防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。制止性策略：对员工的工作过程进行全面跟踪检查和监测，及时发现问题并予以纠正，使员工不断提高工作业绩。）
2.正向激励策略和负向激励策略（正向激励策略：通过一系列行为标准和系统配套的人事激励政策，激励员工提高绩效。（要求必须制定高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准，然后让所有员工对行为标准有明确了解，制定出具体的实施计划，并对实现和达到计划目标后所应受到的奖励做出具体规定）
负向激励策略：采取惩罚手段，防止和克服员工绩效低下的行为。总之无论采用何种激励策略，组织必须加强制度管理，健全完善企业各项规章制度，特别是与绩效管理有关的培训、奖惩、升降等人力资源管理制度。
保证激励策略的有效性的原则：
1.及时性原则
2.同一性原则
3.预告性原则
4.开发性原则）
3.组织变革策略与人事调整策略（方法：劳动组织的调整；岗位人员的调动;其他非常措施 如解雇、除名、开除）
第35题:
[判断题]原始数据是数据的直接来源。（）A.正确
B.错误
参考答案:A
