第1题: [简答题]
什么是劳动者个人投保费率？参考答案:
劳动者个人投保费率，等于劳动者工资额和投保额之比。
第2题: [单项选择]
无通融性的配线方式为（）A. 复接配线
B. 交接配线
C. 直接配线
D. A和B
参考答案:C
第3题:
[单选题](5分)【单选题】血管壁的一般结构可分为A.内皮、中膜、外膜
B.内膜、中膜、外膜
C.内弹性膜、中膜、外膜
D.内皮、内弹性膜、外膜
参考答案:B
无
第4题:
[单选题]瓦斯泵迸、出口侧应设立放空管,当瓦斯泵因故停抽或瓦斯浓度低于规定时,抽采管路中的瓦斯可经放空管排到( )中去。 (单选题)
A.总管
B.大气
C.放水管
参考答案:B
第5题: [判断题]
审计业务执行过程中，审计机构负责人应当加强对审计工作底稿的现场复核。参考答案:错
第6题: [单项选择]
前臂远端屈肌腱鞘炎患者应选用的注射疗法是（）A. 肩外侧肩峰下注射
B. 肱二头肌长头结节间沟注射
C. 肩胛内上角注射
D. 肱骨外上髁注射
E. 腕管注射
参考答案:E
第7题:
[判断题]王某正在匀速行车，8岁儿童李某玩弹弓，射出的石子击中王某的左眼，王某本能地捂住自己的眼睛，方向盘失去控制将正在骑自行车的刘某撞死。王某的行为是意外事件，不承担刑事责任。
正确 错误
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[多选题]行政强制当事人的权利有（ ）。A.享有陈述权、申辩权
B.向行政强制的设定机关和实施机关提出意见和建议的权利
C.有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼
D.因行政机关违法实施行政强制受到损害的，有权依法要求赔偿
E.因人民法院在强制执行中有违法行为或者扩大强制执行范围受到损害的，有权依法要求赔偿
参考答案:ABCDE
公民、法人或者其它组织对行政机关实施行政强制，享有陈述权、申辩权，还享有向行政强制的设定机关和实施机关提出意见和建议的权利；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；因行政机关违法实施行政强制受到损害的，有权依法要求赔偿；因人民法院在强制执行中有违法行为或者扩大强制执行范围受到损害的，有权依法要求赔偿。
第9题: [简答题]
设备检修完毕后为什么要对维修效果进行检查？参考答案:
检修完毕后不能保证维修效果良好，若不对检修效果进行确认，运行中可能会造成损坏设备和伤人事故；因而检修后要进行检查。
第10题: [单项选择]
下列哪种病人可以做胃镜检查A. 精神失常者
B. 严重心肺、月干肾功能不全者
C. 严重的凝血障碍者
D. 上消化道出血
E. 腐蚀性食管炎
参考答案:D
第11题: [单项选择]
下列安全控制命令中，属于现实证书缓存区和密钥表项命令的是( )。A. policytool
B. kinit
C. klist
D. ktab
参考答案:C
答案解析:[解析] Java语言的安全控制命令包括： keytool、jarsigner、policytool、kinit、klist、ktab。其中，klist命令用于列表显示整数缓存区和密钥表中的项。
第12题:[单选题]C-1.007 3
相对式钢轨接头是两股钢轨的接头( )。
A.上下相对
B.左右相对
C.前后相对
D.左右错开
参考答案:B
第13题:
[简答题]行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?参考答案:(1)行为导向型的主观考评方法
主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。
①排列法，又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。
优点：简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差；在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
缺点：此方法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己优点和缺点的反馈。
②选择排列法，又称交替排列法，其利用的是人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中，先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，接着在剩下的员工中再选择出最好的和最差的，分别将其排列在第二名和倒数第二名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。
特点：是较为有效的一种排列方法。采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。
③成对比较法，又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。
特点：应用此方法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。
④强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。
特点：可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义；如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适用。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
⑤结构式叙述法，它是采用一种预先设计的结构式表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
特点：简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。
(2)行为导向型的客观考评方法
主要有关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。
①关键事件法，又称重要事件法。在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。重要事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件”，考评者要记录和观察这些关键事件，因为它们通常描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件。
优点：采用本方法可以有效弥补其他方法的不足，为其他考评方法提供依据和参考；为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。
缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之问进行比较。
②行为锚定等级评定法，又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。
优点：对员工绩效的考量更加精确；绩效考评标准更加明确；具有良好的反馈功能；具有良好的连贾眭和较高的信度；考评维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。
缺点：设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
③行为观察法，又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。
特点：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽行为过程的结果。
④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。
特点：该方法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点；其主要缺点是：适用范围小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。
⑤强迫选择法，又称强制选择业绩法，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时选两项)内容作为单项考评结果。
特点：采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。
第14题:
[多选题]安全规章制度建设的原则包括()A.主要负责人负责的原则
B.责任连带的原则
C.规范化和标准化原则
D.系统性原则
参考答案:ACD
第15题: [简答题]
简述成矿模式的概念、建立及其找矿意义？参考答案:
目前一般认为，所谓成矿模式是指矿床的地质特征、成矿条件、形成环境极其成因机制的高度综合和概括，它是表达矿床研究成果、反映矿床成矿规律的重要形式。成矿模式的建立过程常起始于单个矿床，特别是典型矿床的描述性概括。同时与其他类似矿床对比，最终对同一类型矿床进行总结概括，从中概括和抽象出一些共同特征，内在规律。成矿模式的建立是以重要的典型矿床研究为基础的。但又必须超越队单个矿床的纯粹描述，需要充分分析和对比大量的典型矿床研究资料，在此基础上将具有相同特征的矿床归为一类。成矿模式指导矿产勘查实践已有明显的效果，同时，大量成矿模式的建立能够对现行矿床成因分类进行合理补充。
第16题:
[单选题]CRH2A型动车组轴箱前盖与轴箱体装配面不许有电蚀,前盖表面目视检查无裂纹,表面伤痕深度不大于( )mm 时消除锐棱,超限时更换。
A.1
B.3
C.5
D.7
参考答案:C
第17题:
[填空题]电机在启动前必须进行_( )_。参考答案:清理和检查
第18题:
[判断题]对调压要求高的情况,可选用有载调压变压器,使变压器的电压分接头在带负荷情况下实时调整,以保证电压稳定。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[多选题]对降钙素叙述,正确的是( )A.由甲状旁腺主细胞分泌
B.抑制破骨细胞活动
C.促进钙盐沉积
D.抑制肾小管对钙的重吸收
E.血钙降低,促使它分泌减少
参考答案:BCDE
第20题:
[判断题]团销系统的方案共享包括追溯生效日申请。A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题: [单项选择]
当企业现有生产能力尚有剩余时，以获利为目的确定追加订货价格的最低要求是（）。A. 单位产品售价大于单位产品完全成本
B. 单位产品售价大于单位产品变动成本
C. 单位产品售价大于单位产品固定成本
D. 单位产品售价大于单位产品平均成本
参考答案:B
第22题: [单项选择]
若x和y代表整型数，以下表达式中不能正确表示数学关系|x-y|<10的是（）
A. abs(x-y)<10
B. x-y>-10&& x-y<10
C. !(x-y)<-10
D. (x-y)*(x-y)<100
参考答案:C
答案解析:
本题选项C的数学含义为(x—y) >-10或者(x—y)<10，与|x—y|<10意义不同。
第23题:
[单选题]太平天国运动兴起的最主要原因是（ ）A.阶级矛盾的激化
B.外国经济侵略
C.自然灾害加重
D.西方宗教思想影响
参考答案:A
第24题: [单项选择]
某日凌晨，王某在夜市卖烤羊肉串，市综合执法局执法队员认为其系无照经营，鉴于王某流动经营，遂口头作出罚款100元的规定。王某辩解说家里有营业执照，忘了带来，城管队员认为其强词夺理，根本不愿听其陈述和申辩。下列说法正确的是哪个
A. 该行政处罚决定无效，王某可以拒绝
B. 该行政处罚决定违法，王某可以拒绝
C. 该行政处罚决定违法，王某可以在缴纳罚款后，申请行政复议
D. 该行政处罚决定不成立，王某可以缴纳罚款后直接提起诉讼
参考答案:D
答案解析:[考点] 行政处罚的无效、违法和不成立
[解析] 具体行政行为不成立是指其不具备法定的外在表现形式。不成立的具体行政行为，当然不具有法律效力，但是当事人仍然可以对此申请行政复议或提起行政诉讼。《行
第25题:
[单选题]煤矿井下常见的地质构造有断层、( )节理。 A.褶曲
B.陷落柱
C.裂隙
参考答案:A
第26题: [填空题]
奈奎斯特定理描述了有限带宽、无噪声信道的最大数据传输速率与信道带宽的关系。对于二进制数据，若信道带宽B＝3 kHz，则最大数据传输速率为______。
参考答案:6000bps
答案解析:
[解析] 奈奎斯特准则指出：如果间隔为π/ω(ω＝2πf)
，通过理想通信信道传输窄脉冲信号，则前后码元之间不产生相互窜扰。因此，对于二进制数据信号的最大数据传输速率R
max
第27题:[简答题]超声波钻井液液位传感器安装时应选择液面具有波动的位置。
参考答案:( × )
第28题:[判断题]大学生的成长成才过程是思想政治素质和法治素养不断提升的过程。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [单项选择]态度不包含以下哪种结构成分( )
A. 认知成分
B. 情感成分
C. 意志成分
D. 行为成分
参考答案:C
答案解析:[解析] 一般认为态度是通过学习而形成的、影响个人的行为选择的内部准备状态或反应的倾向性。态度结构包含认知成分(即个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念)、情感成分(即伴随态度的认知成分而产生
第30题:[单选题]男性，50岁。刺激性咳嗽，痰中带血3周，胸部正位片示右肺门阴影增大，确诊检查方法是
A.胸部CT
B.胸部超声波检查
C.放射性核素肺扫描
D.纤维支气管镜检和活检
E.支气管动脉造影
参考答案:D
老年男性咳嗽且痰中带血，肺门影增大，考虑中心型肺癌，肿瘤的确诊必须靠病理，纤维支气管镜取病理可以确诊。
第31题: [简答题]简述闸板阀的组装方法。
参考答案:
a、把门杆和门芯架丝扣上紧，并用销钉销紧，铆孔锁住，牢固可靠。
b、门芯间万向顶球体垫片调好厚度，装于门芯固定架上两门芯间，套上卡板，装上锁紧止退垫圈，把螺帽上紧并把垫片翻边锁住。
c、门芯擦净装入门体放到门座上，法兰垫抹上涂料油铅粉，法兰上擦去杂物，把垫片放到门体凹止口里，按复装计号定好位置，穿门杆把门盖套在门体上，穿上螺丝、并对称而均匀地紧好，法兰四周端面间隙应均匀一致，防止紧偏。
d、把填料室清理干净，按要求填加盘根。
第32题: [单项选择]畜肉的最佳食用期为______阶段。
A. 尸僵
B. 成熟
C. 自溶
D. 腐败
参考答案:B
第33题:[判断题] 《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[单选题](第九条)消防员参加抢险救援战斗时,应根据灾害事故性质和危险特性,按照防护等级佩戴相应特种防护装备。进入有核放射危险的区域时,必须着核沾染防护服等专业防护装具,佩戴个人辐射剂量仪,并在( )开展救援行动。(A)
A.专业人员指导下
B.自行判断
C.最快速度
D.自我经验判定下
参考答案:A
第35题: [单项选择]海尔，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。海尔集团创业以来，始终坚持以用户需求为中心，实施（）战略来推动企业持续健康发展。
A. 投资驱动
B. 创新驱动
C. 要素驱动
D. 人才驱动
参考答案:B
