第7题: [单项选择]吴某因憎恨自己所在学校领导将自己开除,意欲杀死学校领导,后来在情急之中吴某误把张三当做校领导杀死,该犯的犯罪主观方面应属:( ) A. 行为性质错误 B. 工具的错误 C. 行为对象错误 D. 特定时空条件的错误 参考答案:C 答案解析:该犯的犯罪主观方面是犯罪对象认识错误,即把此人当作彼人。杀错人并不影响故意杀人罪的成立,只要具备杀人的故意,无论杀的是不是想杀的人,都成立故意杀人罪。
第34题: [单项选择]PFM冠牙本质、切端层出现一小气泡的最佳处理方法()。 A. 从基底冠开始,重新制作 B. 去除整个瓷面,基底冠处理后重新上瓷 C. 切瓷,清洁后重新构筑体瓷、切瓷 D. 切瓷与修补瓷的混合瓷,进炉烧烤 E. 增高温度,再进炉烧烤 参考答案:B 答案解析:PFM冠牙本质、切端层出现一小气泡的最佳处理方法去除整个瓷面,基底冠处理后重新上瓷。
第35题: [填空题]According to the passage, how shall we look at the "Chinese factor" as a driving force 参考答案:Its function is seriously exaggerated. 答案解析:..the truth about the so-called‘Chinese factor ’in the soaring international oil price was also disc
第37题: [单项选择]企业薪酬制度设计的流程中,( )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。 A. 薪酬调查 B. 等级划分 C. 工作分析 D. 职位评价 参考答案:D 答案解析:[解析] 本题考查企业薪酬制度的设计流程。职位评价是对企业中各类职位的相对价值进行排序,为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。 [错因分析] 对于企业薪酬制度的设计流程的相关知识点