参考答案:A
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。三年以上的人力资源计划称为战略性人力资源计划。案例中,A公司在2006年制定了新的发展战略,一直延续到2010年,此规划超过了三年,属于长期战略性人力资源计划。
对长细比I0/h>30的钢筋混凝土柱,以下叙述何为不正确()。
[解析] 长细比I0/h>30的钢筋混凝土柱破坏时为失稳破坏,材料强度没有充分发挥;但《混凝土结构设计规范》中没有规定长细比不得大于30。
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