第1题: [单项选择]172,84,40,18,( ) A. 22 B. 16 C. 7 D. 5 参考答案:C 答案解析:[解析] 前项等于后项的两倍加4。
第2题: [单项选择]女性,28岁。乏力半年。因发作性手足搐搦伴软瘫3次就诊。体检:神志清楚,对答切题。四肢不能自主运动,肌力2级,无明显肌萎缩。血压180/110mmHg,心率92次/分,律齐患者此时血钾报告为2.5mmol/L,24小时尿钾30mmol/L,为了进一步明确诊断,应选择的检查是() A. 血管紧张素Ⅱ加血钠测定 B. ACTH兴奋试验 C. 地塞米松抑制试验 D. 胰岛素低血糖兴奋试验 E. 肾素—血管紧张素—醛固酮测定 参考答案:E
第16题: [多项选择]“工厂交货”贸易术语项目下,买卖双方的责任和义务正确的有( )。 A. 卖方承担将货物装上买方备妥的运输工具的义务 B. 卖方无订立保险合同的义务 C. 卖方负责订立运输合同,支付运费 D. 卖方不负责办理出口结关手续 E. 风险转移以在指定的交货地点将货物置于买方支配之下时为分界点 参考答案:B,D,E
第29题: [多项选择]下列选项中属于谈判工资制优点的有()。 A. 有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾 B. 弹性较大 C. 不易受人际关系的影响 D. 容易实现同工同酬 E. 工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性 参考答案:A, E 答案解析:本题考查谈判工资制的优点。谈判工资制的优点:一是有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾;二是工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性。弊端在于这种工资制度与劳资双方的