第26题: [单项选择] 一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入 A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①④ 参考答案:C
第28题: [多项选择]某市工商局对凯华食品公司作出责令停业整顿的行政处罚决定，并于当日执行。凯华公司不服行政处罚而向省工商局申请行政复议。在复议期间，以下何种情况下可以暂时停止执行对凯华公司的行政处罚 A. 市工商局认为处罚可能不当，需要停止执行的 B. 省工商局认为本案事实认定不清，需要停止执行的 C. 市人民政府认为本案证据不足，需要停止执行的 D. 凯华公司申请停止执行，省工商局认为其要求合理 参考答案:A,B,D 答案解析:[解析] 复议期间不停止具体行政行为执行的原则。 [解析] 《行政复议法》第21条规定：“行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(一)被申请人认为需要停止执行
