热门试题:
第1题: [单项选择]
以下哪一个增加运动负荷的方式只适宜在优秀运动员增加运动负荷时采用（）A. 波浪式
B. 跳跃式
C. 阶梯式
D. 直线式
参考答案:B
第2题: [单项选择]
显示存储器VRAM的容量与显示器的分辨率即每个像素的位数有关。假定VRAM的容量为4MB，每个像素的位数为24位，则显示器的分辨率理论上最高能达到多少？
A. 800×600
B. 1024×768
C. 1280×1024
D. 1600×1200
参考答案:C
答案解析:显示存储器的计算方法为：显示存储器容量二分辨率×位宽/8，上述显示器的最大分辨率二显示存储器容量/位宽×8=4×1024×1024×8/24=1024×1365＜1280×1024，所以该显示器的最大
第3题:
[填空题]按照承载方式分类，车体可分为（）、（）和侧墙承载。参考答案:底架承载|整体承载
第4题:
[简答题]行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?参考答案:(1)行为导向型的主观考评方法
主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。
①排列法，又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。
优点：简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差；在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
缺点：此方法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己优点和缺点的反馈。
②选择排列法，又称交替排列法，其利用的是人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中，先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，接着在剩下的员工中再选择出最好的和最差的，分别将其排列在第二名和倒数第二名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。
特点：是较为有效的一种排列方法。采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。
③成对比较法，又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。
特点：应用此方法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。
④强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。
特点：可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义；如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适用。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
⑤结构式叙述法，它是采用一种预先设计的结构式表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
特点：简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。
(2)行为导向型的客观考评方法
主要有关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。
①关键事件法，又称重要事件法。在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。重要事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件”，考评者要记录和观察这些关键事件，因为它们通常描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件。
优点：采用本方法可以有效弥补其他方法的不足，为其他考评方法提供依据和参考；为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。
缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之问进行比较。
②行为锚定等级评定法，又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。
优点：对员工绩效的考量更加精确；绩效考评标准更加明确；具有良好的反馈功能；具有良好的连贾眭和较高的信度；考评维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。
缺点：设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
③行为观察法，又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。
特点：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽行为过程的结果。
④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。
特点：该方法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点；其主要缺点是：适用范围小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。
⑤强迫选择法，又称强制选择业绩法，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时选两项)内容作为单项考评结果。
特点：采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。
第5题:
[单选题]踏面圆周磨耗是踏面圆周表层不断形成(? )厚的白硬层及其不断脱落的过程。A.0.02~0.2 mm
B.0. 5~0.2 mm
C.0.05~0.02 mm
D.0.05~0.2 mm
参考答案:D
第6题: [单项选择]
全胃肠外营养的糖代谢异常并发症不包括（）A. 高血糖
B. 低血糖
C. 非酮症昏迷
D. 肝功能损害
E. 电解质紊乱
参考答案:E
第7题:
[单选题]下列属于治疗饮食的是A. 流质饮食
B. 高脂饮食
C. 忌碘饮食
D. 无盐饮食
E. 无糖饮食
参考答案:D
第8题: [名词解释]
糕点参考答案:
糕点是以面粉、食糖、油脂为主要原料，配以果仁、蛋制品、乳制品等辅料，通过调制成型，经过烘焙、蒸制、油炸等熟制工艺加工而成的，具有一定色、香、味、形的食品。
第9题: [多项选择]
债务转移是( )。A. 合同债务人与第三人之间达成协议，并经债权人同意，将其义务全部或部分转移给第三人的法律行为
B. 债务转移又称债务承担或合同义务转让
C. 债务人转移义务，新债务人可以主张原债务人的抗辩
D. 债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，不必经债权人同意
E. 债务人转移义务的，新债务人应当承担从债务
参考答案:A,B,C,E
第10题:
[判断题] 消防水泵吸水管、出水管上的控制阀应锁定在常开位置,标志牌应正确。A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[多选题]根据燃烧条件和同火灾作斗争的实践经验,灭火的方法有()。(易)A.隔离法
B.窒息法
C.冷却法
D.抑制法
参考答案:ABCD
第12题:
[判断题]固定式操作平台架体必须与建筑物刚性连接，也可以与脚手架连接。A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[判断题]车辆火灾中，车内有人员被困时，应首先使用喷雾水保护被困人员，掩护破拆救人行动。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[单选题]针对现货交易风险，发挥中长期交易保障收益、对冲现货风险的作用，原则上中长期合同电量占比不低于（ ）
A.0.9
B.0.8
C.0.7
D.0.6
参考答案:A
第15题: [多项选择]
血清碱性磷酸酶及胆红素明显升高，而转氨酶仅轻度升高见于（）A. 胰头癌
B. 原发性胆汁性肝硬化
C. 黄疸性肝炎
D. 原发性肝癌
E. 肝脓肿
参考答案:A, B
第16题:
[判断题]发生溢流关井后,井口压力会直接作用于防喷器上。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]单选题:九号线TVM维护门打开进入菜单标题页面按( )进入管理员登录页面输入用户名和密码进入维护功能选项页面。
A.<ESC>
B.<END>
C.<ENT>
D.<ESP>
参考答案:C
第18题:
[单选题]脱盐水TW操作压力（）BargA.10
B.12
C.13
D.15
参考答案:D
第19题:
[单选题]《高速铁路行车组织细则》（NCG/02-2018）规定列车在区间发生事故时，在事故调查组、站长（副站长）到达前，由()负责统一指挥事故救援工作，并应查明事故概况，向列车调度员（车站值班员）报告。
A.列车长
B.司机
C.乘警
D.应急办
参考答案:B
第20题: [单项选择]
( )的作用就是使保险人对于共同被保险人之间造成的相互的第三者责任不予追偿，是最常用的第三者责任扩展条款。
A. 震动、移动条款
B. 减弱支撑条款
C. 交叉责任条款
D. 合同责任条款
参考答案:C
答案解析:[解析] 扩展赔偿责任范围的附加险。在此所述扩展赔偿责任范围的附加险条款，包括扩展保险责任＼扩展赔偿范围的附加条款。常见的条款有：(1)震动、移动或减弱支撑扩展条款；(2)合同责任扩展条款；(3)交叉
第21题: [单项选择]
原发性颅脑损伤不包括A. 脑震荡
B. 脑挫裂伤
C. 脑干损伤
D. 创伤性脑水肿
E. 丘脑下部损伤
参考答案:D
答案解析:原发性颅脑损伤包括脑震荡、弥散性轴索损伤、脑挫裂伤、脑干损伤和下丘脑部损伤。
第22题: [单项选择]
敞开式TBM掘进定额的工作内容不包括（）A. 出渣运输
B. 供气通风
C. 测量
D. 维护
参考答案:A
第23题:
[多选题]经互感器接入电能表的装拆、现场校验工作，应有防止（ ）、电弧灼伤的措施。A.电流互感器二次侧开路
B.电压互感器二次侧短路
C..相间短路
D.相对地短路
参考答案:ABCD
第24题:
[单选题]隔离检修设备时，如阀/闸门关闭不严且无法可靠隔断油、水、气，应采取关闭（ ）阀/闸门或采取其他安全措施。
A.A.前一道
B.B.后一道
C.C.旁路
D.D.进口
E.略
F.略
参考答案:A
第25题: [多项选择]
除第一类防雷建筑外，金属屋面的建筑物宜利用其屋面作为接闪器，并应符合下列要求中的( )。A. 金属板下面无易燃物品时，其厚度不应小于0.5mm
B. 金属板之间采用搭接时，其搭接长度不应小于100mm
C. 金属板无绝缘被覆层，其中薄的油漆保护层或0.5mm厚沥青层或1mm厚聚氯乙烯层均不属于绝缘被覆层
D. 金属板下面有易燃物品时，其厚度，铁板不应小于5mm，铜板不应小于6mm，铝板不应小于8mm
参考答案:A,B,C
答案解析:[知识点] 接闪器设计的一般要求
第26题: [简答题]
集装箱出租公司的租赁方式有哪些？参考答案:期租、承租、活期租赁、航区租赁。
第27题: [多项选择]
公路工程施工现场安全管理中的严重违章包括（）。A. 中小型机械无管理制度
B. 机械操作人员无证上岗
C. 施工过程未按要求做安全检查
D. 施工中未做安全技术交
E. 施工日志不清楚
参考答案:A, B, C, D
第28题:
[判断题]质权自出质人交付质押财产时设立。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [多项选择]
流水施工的时间参数主要有( )。A. 工艺参数
B. 流水节拍
C. 流水步距
D. 工期
E. 流水节奏
参考答案:B,C,D
第30题:
[单选题](49807)对钢丝绳保养,主要是经常检查( )有无裂纹.变形.锈蚀.磨损.断丝及损坏。A.强度
B.可靠性
C.安全性
D.受力面
参考答案:A
第31题:
[单选题]救援三脚架是一种快速提升工具, 基本结构为三脚架,必要时可联接固定绳索呈两脚架形式,用于山岳、洞穴、()等垂直现场的救援工作
A.水下
B.高层建筑
C.矿井
D.民用住宅
参考答案:C
无
难易=★★
第32题:
[单选题]在同杆架设的多回线路上进行邻近带电作业时，下层线路带电，上层线路停电作业时，不准进行的作业包括（）。
A.撤线
B.任何作业
C.擦瓷瓶
D.紧固螺栓
参考答案:A
