第4题: [单项选择]李江大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，李江向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学，答应公司学习后再回来。公司提出李江如果回来保证接收，但现在李江提前解除合同，李江需支付违约金，退出房屋。李江不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的( )。 A. 李江无须支付违约金1万元，也无须退出房屋 B. 李江无须支付违约金 C. 李江应退出房屋 D. 李江有权提前解除合同，不属于违约 参考答案:C 答案解析:《劳动法》第17，条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依此，劳动合同有效成立后，
第18题: [单项选择]通过缩短某些工作持续时间的方式调整施工进度计划时，可采取的技术措施是（）。 A. 增加工作面 B. 改善劳动条件 C. 增加每天的施工时间 D. 采用更先进的施工机械 参考答案:D 答案解析:选项AC是组织措施，选项B是其他配套措施。相关内容详见《轻松过关》进度控制分册第184页表6-1。
第34题: [单项选择]某小区物业征集业主意见，计划从100户业主中抽取20户进行调查。100户业主中有b户户主年龄超过60岁，a户户主年龄不满35岁，户主年龄在36岁到59岁的有25户。为了使意见更具代表性，物业采取分层抽样的办法，从b户中抽取了4户。则a的值可能是（）。
A. 55 B. 66 C. 44 D. 50 参考答案:A 答案解析:本题考查比例计算问题。100户中抽取20户，可知比例为5∶1，根据题意 4∶b＝20∶100，a+b=75, 解得a=55，b＝20，因此答案选择A选项。
