第1题: [多项选择]现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。 A. 人事管理的范围进一步扩大 B. 人事管理活动被纳入制度化的轨道 C. 出现了专门的人事管理部门 D. 企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观 E. 直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责 参考答案:A, D, E
第12题: [单项选择]甲公司为通讯服务运营企业。2017年12月1日,甲公司推出预缴话费送手机活动,客户只需预缴话费5000元,即可免费获得市价为2400元、成本为1700元的手机一部,并从参加活动的当月起未来24个月内每月享受价值150元、成本为90元的通话服务。当月共有10万名客户参与了此项活动。甲公司2017年12月确认的收入为()万元。 A. 20000 B. 21250 C. 24000 D. 25250 参考答案:B 答案解析:每部手机公允价值为2400元,每名客户享受通话服务的公允价值=150×24=3600(元),2017年12月手机应确认的收入=2400/(24003600)×5000×10=20000(万元),未来24个月话费应确认的总收入=3600/(24003600)×5000×10=30000(万元),2017年12月话费应确认的收入=30000÷24=1250(万元),甲公司于2017年12月应确认的收入=200001250=21250(万元)。