参考答案:B
电动自行车(又称电动单车)属机动车辆，查阅类、章标题应归入第八十七章，似乎应按自行车归入品目8712，但仔细分析品目8712的品目条文(自行车及其他非机动脚踏车)，发现该品目不应包括带有动
第16题: [名词解释]飞剪型艏
参考答案:艏柱在设计水线以上呈凹形曲线，艏部不易上浪，甲板面积大。多用于远洋航行的大型客船和货船。
第17题:[单选题]潜水救援，按照( )设置紧急救助小组，并同步穿戴全套潜水装具。
A.1:1
B.1:2
C.2:1
D.1:3
参考答案:A
第18题: [单项选择]引发原发性非典型性肺炎的病原体是（）
A. 肺炎链球菌
B. 肺炎支原体
C. 奋森螺旋体
D. 普氏立克次体
E. 衣氏放线菌
参考答案:B
答案解析:肺炎支原体可致支原体肺炎，其病变为间质性肺炎，也可合并支气管肺炎，故称为原发性非典型性肺炎。
第19题: [单项选择]蛋白质合成起始时模板mRNA首先结合于核糖体上的位点是( )。
A. 30S亚基的蛋白
B. 30S亚基的rRNA
C. 50S亚基的rRNA
D. 50S亚基的蛋白
E. 18S亚基的蛋白
参考答案:B
第20题:[简答题]说明如何应用绩效考评的结果。
参考答案:绩效考评结果的应用主要体现在绩效管理与人力资源管理其他子系统之间的关系上，具体来说，绩效考评的结果可以作为培训、人事变动、薪酬变动的依据。这里仅就绩效考评结果在培训和薪酬体系的设计与变动方面的应用作出简要说明。
(1)基于绩效考评的培训开发。从管理方面看，员工培训基本上可以分为计划阶段、培训实施阶段、评估阶段。在计划阶段，主要是确定培训目标和培训内容，即要进行培训的需求分析；在培训实施阶段，主要是选择培训方法、学习方式以及具体实施培训的过程；在评估阶段，主要内容是培训成效的具体测定与衡量。而绩效考评和培训系统的联系主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。
员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行。从战略层次分析可以确定企业对员工培训的总体需求，将员工培训同企业发展的总目标密切联系；从组织层次分析，即从组织对员工的需要角度，运用工作分析的方法，确定员工要达到的良好工作绩效，将员工培训与企业的各项具体工作目标相联系；从个人层次分析，就是针对每个员工所完成工作任务的好坏，确定对培训有什么具体需求。从这一角度考察，员工培训需求可由以下公式来表示：
个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效
上面公式中的“理想工作绩效”是指规定的工作绩效标准，即绩效指标的目标值，而“实际工作绩效”是指员工实际工作绩效的考评值。
如果由于员工个人绩效考评结果的原因而产生了培训的需求，则衡量这部分培训的效果的最佳途径还是绩效考评，即根据现期与上期的绩效考评结果的比较，来衡量培训效果。
(2)基于绩效考评的薪酬调整。基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面。而第一个方面主要和个人的岗位等级挂钩，比如企业可以规定连续两年绩效评价总分在本单位所属系统内排名第一位的，可以上浮一级岗级；年度考评为不合格的，下浮一级岗级或调整工作岗位。岗位等级的变动，必然伴随着薪酬等级的变动。
奖金额度的确定比较复杂，为了将考评周期内的企业业绩与个人业绩相结合，首先要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度，再根据部门考评得分确定部门奖金总额，再根据个人考评得分确定最终奖金额度。
绩效管理与薪酬管理相结合的另一部分内容为绩效矩阵。许多企业的绩效薪酬制度都形成了绩效矩阵的形式，以此作为员工工资增长的依据。在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间（或在企业内部的平均薪酬水平）的比较比率。
第21题:[判断题]QL_SSUT是3级节点时钟
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:[单选题]休克早期下列哪一项描述是错误的
A.面色苍白
B.精神兴奋
C.烦躁不安
D.脉压增大
E.血压正常或稍高
参考答案:D
第23题: [简答题]肺癌
参考答案:
中心型肺癌（图6-2-14，15）早期病变局限于气管支气管黏膜内，X线检查可无异常发现。随着病变发展可出现：①支气管腔内息肉样充盈缺损或软组织影；②管壁增厚，管腔呈环状或不规则的狭窄，也可呈锥状或鼠尾状狭窄及阻塞，或出现截断现象，断端平直或呈杯口状。肿瘤同时向腔外生长伴有肺门淋巴结转移时，则表现为肺门肿块。肿块内可有内壁不规则的偏心性空洞。中心型肺癌的间接征象包括阻塞性肺气肿，阻塞性肺炎，阻塞性肺不张。右上叶支气管肺癌，肺门肿块和右上叶不张连在一起形成横行“s”征。
第24题:[单选题]消防员灭火防护服拒油性能应大于( )级。
A. 3
B.6
C. 5
D. 7
参考答案:A
第25题:[判断题]“双控”教育培训是对在职全体员工的教育和培训，主要包括政府关于“双控”机制建设的法律法规及公司关于“双控”机制建设的规章制度及危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:[单选题]下列哪项不支持该诊断()
A.血象见红细胞体积小、浅染，中心淡染区扩大
B.骨髓铁染色阴性
C.出血时间延长
D.血清铁降低
E.血清铁蛋白降低
参考答案:C
第27题: [单项选择]新一年的电影节的影片评比，准备打破过去只有一部最佳影片的限制，而按历史片、爱情片等几种专门的类型分别评选最佳影片，这样可以使电影工作者的工作能够得到更为公平的对待，也可以使观众和电影爱好者对电影的优劣有更多的发言权。
以下哪项假设最可能是上述评比制度改革所隐含的前提( )
A. 划分影片类型，对于规范影片拍摄有重要的引导作用
B. 每一部影片都可以按照这几种专门的类型来进行分类
C. 观众和电影爱好者在进行电影评论时喜欢进行类型的划分
D. 按照类型来进行影片的划分，不会使有些冷门题材的影片被忽视
参考答案:B
答案解析:[解析] 因为每一部电影只有按照这几种专门的类型来进行分类，才能按几种专门的类型分别评选最佳影片，才能使电影工作者的工作得到更为公平的对待，才能使观众和电影爱好者对电影的优劣有更多的发言权。故选B。<
第28题:[单选题]党章要求,充分发挥( )作为引领发展第一动力的作用。
A.创新
B.创造力
C.科学技术
D.人才
参考答案:A
第29题:[单选题]4.2.第2题35kV~220kV变电所电气主接线,当变电所装有二台及以上变压器,低压侧额定电压为6kV~20kV时,有以下四种分段单母线接线方式。每段母线出线回路数不宜超过六回。i)两段母线之间装设分段断路器。(适用于装设二台及以下主变压器)。ii)两段母线之间不装设分段断路器。iii)两组分段单母线(适合于装设四台主变压器,含预留)。iv)分段单母线()接线(适用于装设三台~四台主变压器)。
A.分段
B.不分段
C.环行
D.带旁路
参考答案:C
220kV及以下供电方案受电系统方案制定
第30题:[单选题]我国第一部社会主义类型的宪法通过并颁布实施是在( )年。
A.1949
B.1952
C.1954
D.1982
参考答案:C
第31题:[单选题]各级党委(党组)要切实担负( )主体责任,党委(党组)书记认真履行第一责任,党委(党组)其他成员落实“一岗双责”,各级政治机关履行抓党的建设主要职责,层层压实工作责任,确保党的政治建设真正落地生根。。
A.党的政治建设
B.党的纪律建设
C.党的组织建设
D.党的文化建设
参考答案:A
第32题:[判断题]新旧接头处两种地基土交界处可不设沉降缝。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[单选题]平面溜放作业，提钩人员做好提钩准备后，呼叫：（ ）。
A.“提钩准备好”
B.“准备好”
C.“×号准备好”
D.“×道溜放准备好”
参考答案:A
行规附件3通用
第34题:[不定项选择题]下列关于β系数的表述，正确的是（ ）。
Ⅰ.β系数是一种评估证券系统风险性的工具
Ⅱ.β系数绝对值越大。显示其收益变化幅度相对于大盘的变化幅度越小
Ⅲ.β系数绝对值越大，显示其收益变化幅度相对于大盘的变化幅度越大
Ⅳ.β系数大于1.则股票的波动性大于业绩评价基准的波动性
A.Ⅰ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ
参考答案:A
β系数也称为贝塔系数，是一种风险指数，用来衡量个别股票或股票基金相对于整个股市的价格波动情况，贝塔系数是统计学上的概念，它所反映的是某一投资想对象相对于大盘的表现情况。其绝对值越大，显示其收益变化幅度相对于大盘的变化幅度越大；绝对值越小，显示其变化幅度相对于大盘越小。
第35题: [简答题]钢材的冷加工强化有何作用意义？
参考答案:
（1）可提高钢材的屈服强度值，达到节约钢材的目的。
（2）可简化一部分施工工序。
第36题:[简答题]灭火器的报废年限
参考答案:1、水基型灭火器出厂期满6年2、干粉灭火器、洁净气体灭火器出厂期满10年3、二氧化碳灭火器出厂期满12年
第37题:[单选题]179、人工清筛时宜采用分段倒筛法，两人为一组，每组间隔至少( )轨枕。
A.2根
B.3根
C.4根
D.5根
参考答案:C
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