第1题: [单项选择]
弗里德曼认为，人们的货币需求稳定，货币政策应实行( )。A. 单一规则
B. 适度从紧
C. 相机行事
D. 当机立断
参考答案:A
答案解析:[解析] 弗里德曼认为，货币需求量是稳定的，可以预测的，因而“单一规则”可行。
第2题:
[单选题] 下列哪部法规是我国真正意义上的针对建设工程安全生产的( )A.《建设工程安全生产管理条例》
B.《建筑法》
C.《安全生产法》
D.《消防法》
参考答案:A
第3题:
[判断题]厂站内在高压场所照明回路上，不需运行设备停电的工作。应选用第二种工作票A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[判断题]个人信贷业务量较大,且具有个人信贷业务签批权的各级个人信贷业务经办机构,经一级(直属)分行办公室批准,可刻制一枚个人信贷业务合同专用章。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[判断题]《上海铁路局旅客运输安全检查管理办法》（上铁客〔2017〕350号）规定：军人、武警、公安人员、民兵、射击运动员等人员携带枪支子弹的，按照国家法律法规有关规定办理，并严格执行枪弹分离等有关枪支管理规定。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[单选题]( )最重要的是增强主人翁意识，真正把自己的命运同国家和企业的兴衰、荣
辱联系起来。
A.精通职业技能
B.树立职业理想
C.端正职业态度
D.明确职业责任
参考答案:C
第7题: [单项选择]
系统开发的方法有多种。对于小型局部系统或处理过程比较简单的系统的设计到实践环节，适合于使用（）开发。A. 结构化法
B. 面向对象法
C. 原型法
D. CASE法
参考答案:C
第8题: [单项选择]
具有对内和对外的双重特性的是( )。A. 共有关系
B. 相邻关系
C. 所有权关系
D. 委托关系
参考答案:A
第9题:
[单选题]关于申请人申请行政复议的方式，下列哪一选项是正确的？A.只能口头申请
B.只能书面申请
C.当面申请
D.书面申请或口头申请
参考答案:D
第10题:
[单选题]过流保护加装负荷电压闭锁可以()。A.加快保护动作时间
B.增加保护的可靠性
C.提高保护的选择性
D.提高保护的灵敏度
参考答案:D
第11题: [名词解释]
半地转近似参考答案:
又称地转动量近似（GM近似），即平流项中被平流的量采用地转风近似，而平流的风场是非地转风。
第12题: [单项选择]
在配置管理中，基线是一组经过审查并且达成一致的规范或工作产品，是开发工作的基础。配置管理员根据《项目计划文档》、《配置管理计划》、《配置项管理表》等文档，创建了（）基线
A. 内部或外部
B. 设计或构造
C. 计划或发行
D. 构造或发行
参考答案:D
答案解析:
配置管理员根据《项目计划文档》、《配置管理计划》、《配置项管理表》等文档，创建构造或发行基线，供内部使用和交付给顾客（高级信息系统项目管理师教程p326）
第13题:
[简答题]培训与开发同人力资源管理其他职能的关系(论述)参考答案:(1)培训与开发同职位分析的关系
职位分析是实施培训与开发的重要基础,通过职位分析形成的各个职位的描述是对新员工培训的重要内容。
职位分析界定出的各个职位的任职资格条件是进行培训需求分析时需要考虑的一个重要因素。(2)培训与开发同人力资源规划的关系
培训与开发是人力资源规划得以顺利实现的重要保证,培训与开发计划是人力资源规划中一项内容。业务规划中的人员补充计划、配置计划、接替和提升计划,都需要以培训与开发工作的有效实施为基础。
在人力资源规划的指导下,企业可以更有效得开展培训与开发工作。(3)培训与开发同招聘录用的关系
招聘录用的质量会对培训与开发产生影响,招聘录用质量高,人员与职位匹配程度高,培训与开发的任务相对就较轻;反之就较重。
培训与开发也会影响到招聘录用,尤其是员工招聘,如果企业比较重视培训与开发工作,提供的培训机会比较多,那么对应聘者的吸引力就比较大,招聘的效果就比较好;反之,就会影响招聘的效果。(4)培训与开发同绩效管理的关系
绩效考核是确定培训与开发需求的基础,通过对员工进行绩效考核,发现他们存在的问题,分析这些问题产生的原因,就可以确定出培训的对象和内容,使培训与开发工作更具有针对性。
培训与开发工作可以改善员工的工作业绩,这也有助于更好地实现绩效管理的目的。(5)培训与开发同员工关系管理的关系
培训与开发对于企业建立良好的员工关系有着巨大的推动作用,通过培训,有助于员工认同企业的文化,增强员工对企业的归属感,从而加强企业的凝聚力和向心力。
通过相关的培训,可以使员工掌握人际关系处理得技巧,培养他们的团队意识,这些也有助于减少员工之间的摩擦,建立和谐的人际关系。
第14题:
[单选题]根据《变电安规》，在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的（ ），经本单位批准后执行。
A.安全措施
B.技术措施
C.组织措施
D.反事故措施
参考答案:A
第15题:
[单选题]运行中220kV及以下电压等级变压器、电抗器油中溶解气体乙煉含量的注意值()。A.1|aL/L
B.3nL/L
C.5 卩 L/L
D.10nL/L
参考答案:C
第16题:
[单选题]企业应当____开展劳动保护职业病防治知识的宣传教育工作，提高作业人员的自 我保护意识。A.每年
B.每季度
C.每月
D.定期
参考答案:D
第17题: [单项选择]
一旦发生保险事故，保险经纪人应基于（）的利益，向保险公司索赔。A. 投保人
B. 受益人
C. 保险经纪公司
D. 保险代理人
参考答案:A
答案解析:保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的单位。因此，保险经纪人的活动应当是基于客户也就是投保人或被保险人的利益。在进行保险索赔时，应凭借丰富的索赔经验，
第18题:
[多选题]一般而言，影响期权价格的因素包括（ ）。A.期权的执行价格与市场即期汇率
B.到期期限
C.预期汇率波动率大小
D.国内外利率水平
参考答案:ABCD
影响期权价格的因素包括：①期权的执行价格与市场即期汇率；②到期期限（距到期日之间的天数）；③预期汇率波动率大小；④国内外利率水平。
第19题:
[多选题]BDO15处理抽油机刹车不灵活或自动溜车故障时，更换刹车片的操作注意事项包括（）。A.操作时驴头停在下死点位置
B.铆钉或固定螺栓低于刹车蹄2-3mm
C.换完蹄片后重新调整刹车行程
D.刹车蹄片与刹车蹄尺寸相同
参考答案:BCD
第20题:
[多选题]国家网信部门应当统筹协调有关部门对关键信息基础设施的安全保护采取下列（ ）措施。A.对网络安全事件的应急处置与网络功能的恢复等，提供技术支持和协助
B.促进有关部门、关键信息基础设施的运营者以及有关研究机构、网络安全服务机构等之间的网络安全信息共享
C.对关键信息基础设施的安全风险进行抽查检测，提出改进措施，必要时可以委托网络安全服务机构对网络存在的安全风险进行检测评估
D.定期组织关键信息基础设施的运营者进行网络安全应急演练，提高应对网络安全事件的水平和协同配合能力
参考答案:ABCD
第21题:
[判断题]转向架是承受车体传来的各向静动载荷,传递牵引力、制动力,牵引机车在轨道上运行。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [多项选择]
关于招标人的资格能力要求，下列说法有误的是( )。A. 依法成立
B. 自觉遵守有关法律法规和政策
C. 招标人必须具备法人资格
D. 具有民事权利能力和民事行为能力
E. 满足法人资格条件的中外合作经营企业
参考答案:C,E
答案解析:[解析] 招标人可以是依法成立，但不具备法人资格，能以自己的名义参与民事活动的经济和社会组织，如个人独资企业、合伙企业、合伙型联营企业、法人的分支机构、不满足法人资格条件的中外合作经营企业、法人依法设
第23题:
[单选题]列尾主机运用指标检测标准中低电压报警为小于等于（）V。A.3
B.7
C.6
D.5
参考答案:B
第24题:
[多选题]下面哪些是坐下的动作要领( )A.左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下
B.左脚向左分开约一脚之长
C.女指战员着裙服坐凳子时，两腿自然并拢，手指自然并拢放在两膝上
D.上体保持正直
参考答案:ABCD
第25题:
[单选题]151.尿毒症早期表现A.乏力,嗜睡,恶心呕吐,呼吸深大
B.血尿素氮升高,贫血,食欲不振
C.剧烈头痛,
烦躁,呕吐,意识模糊
D.尿少,端坐呼吸,两肺底湿啰音
E.皮肤搔痒
、出现心包摩擦音
参考答案:A
第26题: [多项选择]
下列各项中，属于会计差错的有（）。A. 固定资产盘盈
B. 固定资产盘亏
C. 进行会计处理时因疏忽而出错
D. 进行会计处理时的财务舞弊行为
参考答案:A, C, D
答案解析:本题考核会计差错的判定。会计差错通常包括：计算错误；应用会计政策错误；疏忽或曲解事实、舞弊产生的影响以及固定资产盘盈等。
第27题: [单项选择]
对深达膜龈联合的牙周袋应采用的最佳手术治疗方法是A. 袋壁刮治术
B. 翻瓣术
C. 牙龈切除术
D. 游离龈瓣移植
E. 侧向转位瓣术
参考答案:B
第28题:
[判断题]按照军运后付办理的军事运输，中途变更到站，按规定核收变更运费。A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[单选题]以下哪种环回是通过人工进行设置的?( )A.软件环回
B.硬件环回
C.内环回
D.外环回
参考答案:B
第30题: [单项选择]
钛合金的铣削特点与（）比较相进。A. 高锰奥氏体钢；
B. 高强度钢；
C. 不锈钢；
D. 铸铁。
参考答案:C
第31题: [多项选择]
下列各项中，可以设定质押的有（）。A. 房屋
B. 汇票
C. 商标专用权
D. 股份
参考答案:B, C, D
第32题:
[简答题]简述综合型绩效考评方法。参考答案:综合型绩效考评方法如下。
(1) 图解式评价量表法。图解式评价量表法又称图表评估尺度法、尺度评价法、业绩评定表法。由于该方法所采用的考评效标涉及范围较广，可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果，使其具有广泛适应性。该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。考评的信度和效度取决于考评因素及项目的完整性和代表性，以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素的选择确定以及考评人存在问题的情况下，该方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。
(2) 合成考评法。由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业完全可以因地制宜、因人制宜、因时制宜，设计出更加适用可行的绩效考评方法。
(3) 日清日结法。日清日结法即 OEC ，该方法的具体实施程序和步骤如下。
①设定目标。 OEC 法是一种动态优化的目标管理方法。对全公司所有的工作、物品和区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系，同时每人每天根据当天工作发现的问题和找出的差距，确定第二天提高的目标，进行动态的调整。
②控制。 0EC 中的 PDCA 循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制和消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理的及时性和有效性。最主要的是可以提高工作效率，通过日清避免了工作积压、拖延和扯皮，做到 “ 今日功课今日毕，明天还有新功课 ” ，有效克服了人们常有的心理惰性。
③考评与激励。根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了 “ 客观、真实、公正、公平和公开 ” 的原则，从而使薪酬奖励制度的保障与激励双重功能得以充分地发挥。
(4) 评价中心技术。评价中心技术主要采用以下六种方法。
①实务作业或称套餐式练习。实务作业是模拟某一个管理岗位，让被考评者在一定的时间内，参与所有相关文件、文书 ( 包括备忘录、信函等 ) 的起草和处理，并解决工作中出现的各种问题。
②自主式小组讨论。被考评者参加一个多人以上的团体讨论会议，讨论会可在有领导者主持或没有指定领导者的情况下进行，与会者围绕某些专题进行讨论，并最终作出一个整体的决定。
③个人测验。
④面谈评价。被考评者在评价活动期间，接受由一人或多人主持的面谈。面谈的主要内容涉及个人职业生涯的设计和发展，主要是为了解其成长背景、以往的经验、学习经历、工作表现、未来的期待、兴趣、目标等。
⑤管理游戏。企业管理游戏是通过被考评者的某种角色扮演或团体讨论，在一定的情景模拟的环境和条件下，考查其策略思想、谋划能力、组织能力，以及分析解决问题的能力。
⑥个人报告。在评价中心，被考评者需要根据某一特定的管理题目，在众人面前作陈述分析报告，考评者通过陈述报告，检测被考评者的表达能力和雄辩能力。
第33题: [单项选择]
人民银行自（）年履行征信管理职责以来，一直积极推动征信法规建设。A. 2001
B. 2002
C. 2003
D. 2005
参考答案:C
第34题: [判断题]
转向架的功用之一是承担机车上部重量，包括车体及各种电气、机械设备重量，并把这些重量传向钢轨，即传递垂向力。
参考答案:对
第35题:
[单选题]无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的( )。A.物的因素
B.人为因素
C.人和物的综合因素
D.其他因素
参考答案:B
第36题:
[单选题]尾水事故闸门检修后，应检查确认主进水阀与尾水事故闸门的闭锁正常。（ ）A.A.正确
B.B.错误
参考答案:A
第37题:
[填空题]行车员确认安全距离并( )后运行行车。参考答案:鸣铃示警
第38题:
[单选题]制成的湿效果件应摊开放置,摊开厚度最大为()cm。A.5.0
B.1.5
C.10.0
参考答案:B
第39题:
[单选题]站内无空闲线路的特殊情况下，只准接入为排除故障、事故救援、疏解车辆等所需的救援列车、( )、动车及重型轨道车。
A.路用列车
B.货物列车
C.挂有车辆的单机
D.不挂车的单机
参考答案:D
第40题:
[简答题]“去乙酰毛花洋地黄苷丙”的药物名习称 。参考答案:西地兰
