第1题:
[单选题]装卸材料时，卸车不得偏卸，卸下物料不得侵入本线或邻线限界，时速大于（ ）km/h线路的两线间不得堆放料具。
A.250
B.200
C.120
D.160
参考答案:B
第2题:
[单选题]下列病菌均可引起上述疾病，但除外A.肺炎球菌
B.葡萄球菌
C.嗜血流感杆菌
D.大肠杆菌
E.结核杆菌
参考答案:E
第3题:
[填空题]《光伏发电系统接入配电网技术规定》（ ）中对电压运行适应性的要求并网点电压在___（ ）_____标称电压之间时，光伏发电系统应能正常运行。
参考答案:GB/T29319-2012|90%-110%
第4题:[判断题]第 663 题, 本小题 1 分
投诉举报人的合法权利是他自己的，不需要保护。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题: [单项选择]
38岁经产妇，2次不良产史，现足月妊娠，阵发性腹痛7小时住院待产，检查子宫收缩20～30秒/5～6分钟，宫口开大2cm，头先露S-3，胎儿估计4000克，诊断为子宫收缩乏力，其诱因可能与下列哪项无关（）。
A. 头盆不称
B. 精神因素
C. 子宫过度膨胀
D. 第一产程7小时
E. 产前可能应用镇静剂
参考答案:D
答案解析:【考点】子宫收缩乏力的诱因。若产程延长则可能与子宫收缩乏力有关，但第一产程7小时属正常范围。其他几项均为宫缩乏力的诱因。
第6题: [多项选择]
PEST分析中的政治因素包括（）。A. 政治稳定性
B. 政治体制
C. 政治经济政策
D. 政治经济计划
E. 立法
参考答案:A, B, C, D, E
第7题:
[多选题]高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。A.有助于组织吸引优秀员工
B.有助于降低员工离职率
C.有助于员工产生外部公平感
D.有助于企业控制人工成本
E.有助于强化员工的实际生产率
参考答案:ABCE
高工资往往能够带来高生产率，其原因有：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率；③高工资往往更容易让人产生公平感。高工资有助于提高员工的外部公平感,有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。
第8题:
[单选题]旅客登机时，头等舱的行李架不用打开。A.是
B.否
参考答案:B
第9题: [单项选择]
正常人平静时每分钟呼吸（）次。A. 30～40
B. 20～30
C. 12～18
参考答案:C
第10题: [填空题]
They said they expected that the meeting would_________________________(有显著影响)the future of the country.
参考答案:have a marked/distinct/remarkable impact on
答案解析:本题的考查点是“对…有影响 “have an impact on，“显著”可用不同的形容词来表达，remarked，distinct，remarkable 均可。
第11题:
[判断题]能源指标是由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求，他们可适用于整个组织或其他局部。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]
推动人体生长发育及脏腑机能活动的气是（）。A. 元气
B. 宗气
C. 营气
D. 卫气
参考答案:A
答案解析:推动人体生长发育及脏腑机能活动的气是元气。
第13题:
[判断题]不具备使用客列尾条件的旅客列车原则上不准安排上线运行，遇特殊情况确需开行不具备客车列尾装置使用条件的管内临时旅客列车时，在开行文电或客调命令中明确。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[多选题]在10kV开关站现场处理事故或异常情况时，值班员必须（ ）地分析判断和处理，尽量缩小事故范围，避免设备损坏和人员伤亡，尽快恢复对用户的供电，减少停电时间。
A.沉着
B.武断
C.迅速
D.正确
参考答案:ACD
第15题: [单项选择]
关于孕产期保健，以下正确的是（）A. 产褥期是产妇分娩后生殖器官恢复功能的时期
B. 围生期是对母体进行监护的医学保健
C. 科学接生可提高产科质量
D. 孕期检查从妊娠28周始
E. 分娩属于生理过程
参考答案:C
第16题:
[判断题]在切割机上的电气开关应与切割机头上的割炬气阀门隔离,以防被电火花引爆。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]压缩空气系统中，冷冻干燥机的作用是（ ）。A.降温
B.除杂志
C.除水
D.除油
参考答案:C
第18题:
[填空题]二次回路接线工作完成后，要进行交流耐压试验，试验电压为（），持续1min。参考答案:1000V
第19题: [单项选择]
特殊审核包括（）。A. 扩大认证范围和提前较短时间通知的审核
B. 扩大认证范围和监督审核
C. 扩大认证范围和复评审核
D. 监督审核和提前较短时间通知的审核
参考答案:A
第20题:
[单选题]ILS2的信息显示在：A.PFD2和ND1上
B.PFD1和ND2上
C.PFD2和ND2上
参考答案:A
第21题:
[判断题]因承运人责任使托运人租用的铁路车辆丢失时，由出租铁路局拨给适当车辆使用。A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [多项选择]
在管理咨询人员的道德规范中( )是最敏感、最重要的问题之一。A. 格遵守国家有关法律、法规和政策
B. 不接受力不胜任的咨询委托
C. 体现客户利益最大化
D. 不做诋毁同行的事
参考答案:C
答案解析:[解析] 体现客户利益最大化是最敏感、最重要的问题之一。
第23题:
[单选题]系统性硬化病的皮肤病变可分为A.2期
B.3期
C.4期
D.5期
E.6期
参考答案:B
系统性硬化病的皮肤病变程度差别很大，轻者仅有局部皮肤硬化及钙化，严重者可出现全身广泛性皮肤硬化、增厚，典型的皮肤病变。一般要经过3个不同的时期：水肿期、硬化期、萎缩期。
第24题:
[单选题]男性，59岁，患胃溃疡5年余。晨起突然排出大量柏油样黑便，并出现心悸、头晕、无力，由家人送至医院急诊。体检：体温36.1℃，血压95／55mmHg，脉搏105次／分钟；病人面色苍白、出冷汗、四肢湿冷等。急查血常规，示红细胞计数、血红蛋白值、血细胞比容明显下降。考虑并发了
A.急性穿孔
B.胃溃疡大出血
C.瘢痕性幽门梗阻
D.胃溃疡恶性变
E.胃溃疡伴溃疡性结肠炎
参考答案:B
第25题:
[单选题]在带电线路、设备附近立、撤杆塔，杆塔、拉线、临时拉线、起重设备、起重绳索应与带电线路、设备保持表6-1所规定的安全距离，且应有防止（）接近带电导线的措施。
A.立杆过程中拉线跳动和杆塔倾斜
B.立、撤杆过程中拉线跳动和杆塔倾斜
C.立、撤杆过程中拉线跳动
D.撤杆过程中拉线杆塔倾斜
参考答案:B
第26题:
[单选题]评审委员会成员不得直接带走任何评审资料,但是可以记录或复制。( )A.对
B.错
参考答案:B
第27题:
[判断题]Word2013文档的页眉位于页面的上部。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题] 运行中的互感器,二次回路巡视检查内容应包括( )。A. 设计是否合理
B. 安装是否正确
C. 表计指示是否正常
参考答案:C
第29题:
[多选题]要加强执法监督管理，深入推进执法权力运行机制改革，大力推进执法办案管理中心建设，抓紧构建全链条、闭环式、可查询、可追溯的执法办案机制，着力解决（）等突出问题，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。
A.执法不作为、乱作为
B.选择性执法
C.随意执法
D.粗暴执法
参考答案:ABCD
第30题:
[单选题]用锉刀锉削时,使用的是锉刀的( )部分。(难)A.锉刀面
B.锉刀边
C.锉刀舌
D.锉刀底
参考答案:A
第31题:
[单选题]对防寒工作，应提前对有关人员进行( )教育，对缺乏冬季作业经验的人员进行考试。A.防暑
B. 业务知识
C.防寒过冬
D.岗前培训
参考答案:C
第32题:
[单选题]钢件淬硬后，再加热到某一温度，保温一段时间，然后冷却至室温，称之为（）。A.退火
B.回火
C.淬火
D.正火
参考答案:B
第33题:
[判断题]POE技术通过网线向网络设备供电，可用于反向供电。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[单选题]液化天然气公路运输罐车交通事故处置中,如LNG罐车已发生起火事故,错误的处理措施是( )。[1分]
A.在上风向部署自摆式移动水炮冷却保护罐体,防止内外罐体超压破裂,引起贮罐解体发生物理爆炸
B.采取控制燃烧战术稳妥处置
C.直接扑灭燃烧火焰
D.处置后期应逐步降低冷却强度,保持罐内LNG持续蒸发,直至燃尽,防止回火闪爆
参考答案:C
第35题:
[多选题]电能表接线和电压挂钩打开或接触不良可导致电能表()A.倒走
B.时走时停
C.烧坏
D.不走字
参考答案:BD
第36题:
[多选题]产品和系统投入使用前，供应商应向设备维护管理单位和使用单位提供正式的（）等技术资料，数量不少于6份。
A.维护手册
B.使用手册
C.说明书
D.工程设计图纸
参考答案:ABC
第37题: [名词解释]
法国趣歌剧参考答案:
19世纪法国喜歌剧的变种，是一种较轻松活泼的通俗音乐喜剧，部分对话使用说白，规模接近于独幕歌剧，也有分为两幕的。
第38题: [单项选择]
长炒青精加工毛茶复火后的含水量约为（）。A. 4~5%
B. 7%以内
C. 8%
D. 9%
参考答案:B
第39题: [单项选择]
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计( )A. 不得超过半年
B. 不得超过1年半
C. 不得超过1年
D. 不得超过2年
参考答案:C
答案解析:劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过1年。
