第1题: [单项选择]劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。 A. 用人单位支付的培训费 B. 劳动合同约定的其他赔偿费用 C. 用人单位在招聘中所支付的费用 D. 对生产经营造成的间接经济损失 参考答案:D 答案解析:[解析] 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的下列损失:①用人单位招收录用所支付的费用;②用人单位支付的培训费用;③对生产经营和工作造成的直接经济损失;
第9题: [单项选择]《职业病防治法》第五十七条规定,发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,卫生行政部门可以采取的临时控制措施不包括( )。 A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业 B. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 C. 组织控制职业病危害事故现场 D. 查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品 参考答案:D 答案解析:《职业病防治法》第五十七条规定,发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,卫生行政部门可以采取下列临时控制措施:
(1)责令暂停导致职业病危害事故的作业;
(2)封