参考答案:C
评定规则，改变焊接方法必须重新评定，当变更焊接方法的任何一个工艺评定的重要因素时，须重新评定，当增加或变更焊接方法的任何一个工艺评定的补加因素时，按增加或变更的补加因素增焊冲击试件进行试验
第14题:[单选题] 钨极氩弧焊时,焊接电流的大小选择的依据不包括()。
A.工件材料
B.工件厚度
C.焊接速度
参考答案:C
第15题:[不定项选择题]A.目测类比测痛法
A.数字疼痛评分法
B.口述分级评分法
C.人体表面积评分法
D.多因素疼痛调查评分法
E.常用的疼痛评估方法中，"①无痛；②轻微疼痛；③中等度疼痛；④剧烈的疼痛"属于
参考答案:C
第16题:[单选题]《山东省生产安全事故应急办法》，其他生产经营单位应当( )至少组织1次综合或者专项应急预案演练。
A.每半年
B.每年
C.每2年
D.每3年
参考答案:B
第17题: [简答题]消防车通常分为哪几类？
参考答案:
消防车按其用途可分为灭火消防车、举高消防车、专勤消防车和后援消防车。
①灭火消防车：是指可喷射灭火剂并能独立扑救火灾的消防车。如：水罐消防车、泡沫消防车、干粉消防车、二氧化碳消防车、泡沫-干粉联用消防车等。
②举高消防车：是指装备了举高和灭火装置，可进行登高灭火或消防救援的消防车。如：登高平台消防车、举高喷射消防车和云梯消防车。
③专勤消防车：是指担负除灭火之外的某专项消防业务的消防车。如：通信指挥车、照明车、抢险救援车。
④后援消防车：是指向火场补给各类灭火剂或消防器材的消防车。如：供水车和器材车。
第18题:[判断题] 放空点燃必须从上风或者侧上风方向接近，并保持足够的安全距离。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]下列检查中，该患者最不可能出现的情况是
A. 血钙增高
B. 红细胞计数增多
C. 血沉增快
D. 尿脱落细胞检查发现肿瘤细胞
E. 尿常规检查正常
参考答案:D
第20题: [单项选择]下列不属于预算收入征收机关的是（）
A. 国家金库
B. 税务机关
C. 财政机关
D. 海关
参考答案:A
第21题: [单项选择]甲向首饰店购买钻石戒指二枚，标签标明该钻石为天然钻石，买回后即被人告知实为人造钻石。甲遂多次与首饰店交涉，历时一年零六个月，未果。现甲欲以欺诈为由诉请法院撤销该买卖关系，其主张能否得到支持( )
A. 不可以，因已超过行使撤销权的一年除斥期间
B. 可以，因首饰店主观上存在欺诈故意
C. 可以，因未过两年诉讼时效
D. 可以，因双方系因重大误解订立合同
参考答案:A
答案解析:本题涉及除斥期间的问题。欺诈为撤销民事法律关系的法定理由。该撤销权为形成权，受除斥期间的限制。依《合同法》第55条规定，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权
第22题: [单项选择]下列指令合法的是( )。
A. OUT DX，AL
B. MOVDS，1000H
C. XCHG[DI]，[SI]
D. MULBL
参考答案:A
第23题:[判断题]列车在运行中司机应在前端驾驶，如推进运行时，应有监控员在前端驾驶室引导和监控列车运行。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [多项选择]下列关于法律职业责任的说法中，不正确的有：
A. 法律职业责任的主体是法律职业人员，即法官、检察官、律师，以及依法从事法律职业的其他国家工作人员
B. 法律职业责任的性质比较单一，一般来说就是其主管机关或者所在单位给予处分，处分力度直至撤职、开除
C. 追究法律职业人员的责任一般要求该主体对其行为主观上存在故意
D. 承担法律职业责任客观上必须是违反了与法律职业责任有关的法律和道德规范，而且必须产生了相应的危害后果
参考答案:A,B,C
答案解析:[考点] 法律职业责任
[解析] A项中法律职业责任的主体是法律职业人员，即法官、检察官、律师，以及依法从事法律职业的其他人员，而不限于国家公职人员；B项中法律职业责任的性质是多元性的，包括
第25题: [判断题]由于期货交易的对象是标准化产品，因此，套期保值者很可能难以找到与现货头寸在品种、期限、数量上均恰好匹配的期货合约。如果选用替代合约进行套期保值操作，则可以完全锁定未来现金流，从而降低风险。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 由于期货交易的对象是标准化产品，因此，套期保值者很可能难以找到与现货头寸在品种、期限、数量上均恰好匹配的期货合约。如果选用替代合约进行套期保值操作，并不能完全锁定未来现金流，由此带来的风险称
第26题:[单选题]新造幼林地和其他应当封山育林的地方,由()组织封山育林。
A.当地人民政府
B.国有林业企业事业单位
C.人民政府林业主管部门
D.林业经营者
参考答案:A
第27题: [单项选择]根据固体废物污染环境防治法，直接从事收藏，储存、运输、利用处理危险废物的人员，应当（），方可从事该项工作。
A. 接受专业培训，经考核合格
B. 接受劳动技能培训
C. 接受行政主管部门委托
D. 经环境行政主管部门审批
参考答案:A
第28题:[单选题]长江公司 2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为 3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过 万元。公司管理层可以分享超过 万3000 3000 元净利润部分的 20%作为额外报酬，长江公司 2016年度实现净利润 3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司 2016年 12月 31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是（ ）万元。
A.100
B.0
C.600
D.700
参考答案:A
长江公司 2016年 12月 31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额 =（3500-3000）× 20%=100（万元）。
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