第1题: [单项选择]J.Martin提出的战略数据规划方法的主要内容包括( )。 A. 如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，主题数据库的概念及其组织，战略数据规划的执行过程 B. 如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，主题数据库的概念及其组织 C. 如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，战略数据规划的执行过程 D. 如何自顶向下来组织规划，主题数据库的概念及其组织，战略数据规划的执行过程 参考答案:A 答案解析:[解析] 战略数据规划的主要内容是如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，主题数据库的概念及其组织，战略数据规划的执行过程。
第20题: [单项选择]关于绩效考核方法的选择，说法错误的是（）。 A. 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择 B. 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法 C. 稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法 D. 稳定的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法 参考答案:B 答案解析:员工的工作可以从工作环境、工作内容、员工工作的独立性三个角度来概括，这三个角度的不同组合需要使用不同的绩效考核方法：①不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择非系统性方法；②稳定性居中的
