第11题: [单项选择]关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。 A. 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 B. 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能 C. 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资 D. 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资 参考答案:A 答案解析:[解析] 组织存在人力资源外包的可能性,但当组织的外包能够提供既便宜又专业的某些人力资源职能的服务时,从投资回报的角度,组织都会更少地发挥自己内部的人力资源管理职能。A选项是正确的。
第18题: [单项选择]在宏的条件表达式中,要引用“rptT”报表上名为“txtName”控件的值,可以使用的引用表达式是( )。 A. Reports!rptT!txtName B. Report!mtName C. rptT!txtName D. txtName 参考答案:A 答案解析:[解析] 本题考查宏的条件表达式。条件表达式是考试重点内容,考生务必熟练掌握。语法为: Forms![窗体名]![控件名] Reports![报表名]![控件名] 题目中
第22题: [单项选择]只能以水为提取溶剂的方法是()。 A. 浸渍法 B. 渗漉法 C. 煎煮法 D. 回流提取法 E. 水蒸气蒸馏法 参考答案:C 答案解析:本组题考查要点是"溶剂提取法的适用范围及特点"。①煎煮法是中药材加入水浸泡后加热煮沸,将有效成分提取出来的方法。此法简便,但含挥发性成分或有效成分遇热易分解的中药材不宜用此法。②水蒸气蒸馏法适用于具有
第34题: [单项选择]本量利分析的意义在于( )。 A. (A) 有助于发现和确定企业为增加利润的潜在能力 B. (B) 把三种毫无关系的科目联系在一起 C. (C) 确定一个损益平衡点或保本点,给企业设置一个生产上限 D. (D) 形式上的意义大于实质的作用 参考答案:A 答案解析:[解析] 本量利分析的主要作用就在于通过损益平衡计算找出并确定一个损益平衡点或保本点,以及突破此点后进一步增加销售数量、控制成本、提高利润的可能性。本量利分析还有助于发现和确定企业为增加利润的潜在能力