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[单项选择]电化学发光免疫分析的原理是（）
A. 通过启动化学发光剂产生信号
B. 通过激发化学发光底物使其从激发态回到基态而产生信号
C. 将酶催化化学反应的放大作用和抗原抗体免疫反应的特异性结合起来的微量分析技术
D. 根据三联吡啶钌和三丙胺在电场触发下产生发光
E. 以过量的标记抗体直接与待测未知抗原结合，经与游离标记抗体的分析测定其复合物的放射性计数

参考答案:D
答案解析:电化学发光免疫分析是20世纪80年代末期发展起来的一种新型的化学发光免疫分析方法，其发光信号不是通过启动化学发光剂或激发化学发光底物使其从激发态回到基态的过程产生信号，主要是根据三联吡啶钌和三丙胺在电

热门试题:

第1题:[单选题]()根据工作任务、工作地点和工作要求的安全措施等情况选用办理工作票。
A.工作票签发人
B.工作负责人
C.工作监护人
D.工作许可人
参考答案:B

第2题: [单项选择]除督脉外还有哪一条经脉贯脊
A. 足太阳膀胱经
B. 足少阴肾经
C. 足少阳胆经
D. 足阳明胃经
E. 带脉
参考答案:B

第3题: [填空题]That the denial of one member of two words implies the assertion of the other is the characteristic of c（） antonyms.
参考答案:complementary

第4题:[判断题] 卡尔曼滤波器主要作用是位置预测和位置更新。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第5题: [单项选择]下列因素可使新生儿黄疸加重，除了（）。
A. 饥饿
B. 缺氧
C. 便秘
D. 失水
E. 碱中毒
参考答案:E

第6题:[单选题]建筑施工图和结构施工图可以对照看。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第7题:[判断题] 接发列车要目送，并注意车辆运行、货物装载、篷布绳索状态，防止意外伤人。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B

第8题:[简答题]折流板除雾器的基本工作原理是什么？
参考答案:折流板除雾器利用水膜分离原理实现气水分离。当带有液滴的烟气进入人字形板片构成的狭窄、曲折的通道时，流线偏折产生离心力，将液滴分离出来。部分液滴撞击在除雾器叶片上被捕集下来，部分液滴粘附在板片壁面上形成水膜，缓慢下流，汇集成较大的液滴落下，从而实现气水分离。

第9题:[单选题]（）的电气设备，指全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带有电压的电气设备。
A.试验中
B.运行中
C.运用中
D.调试中
参考答案:C
2023年编审

第10题:[判断题]在爆炸性气体混合物中加入N2会使爆炸极限的范围变窄。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第11题:[判断题]《生产作业现场防止人身伤害十条禁令及二十条重点管控措施》规定,严禁无监护人作业、监护人(工作负责人)从事临时性工作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第12题:[多选题]关于货币的时间价值，下列表述正确的有（　）。
A.现值与终值成正比例关系
B.折现率越高，复利现值系数就越低
C.现值等于终值除以复利终值系数
D.折现率越低，复利终值系数就越高
E.复利终值系数等于复利现值系数的倒数
参考答案:ABCE
计算多期终现值的公式为：PV=FV×(1+r)-n，由此可以看出，现值与终值正相关，其中，(1+r)n是复利终值系数，折现率越高，复利终值系数就越高，(1+r)-n是复利现值系数，折现率越高，复利现值系数越低。

第13题:[单选题]工程质量事故发生后，事故调查组已展开工作的，监理工程师应（）。
A.积极参与事故调查
B.要求施工单位提供相应证据
C.回避参与事故调查
D.积极协助，客观提供相应证据
参考答案:D
本题考查重点是“工程质量事故处理的程序”。监理工程师在事故调查组展开工作后，应积极协助，客观地提供相应证据，若监理方无责任，监理工程师可应邀参加调查组，参与事故调查；若监理方有责任，则应予以回避，但应配合调查组工作。因此．本题的正确答案为D。

第14题:[单选题]《关于完善清洁取暖价格政策的通知》（鲁发改价格〔2018〕1269号）执行时间( )起施行，有效期至2023年3月31日。
A. 2018年11月1日
B. 2018年11月10日
C. 2018年11月20日
D. 2018年11月30日
参考答案:C

第15题:[多选题]380/220V 架空配电线路典型设计选用 GB/T 4623《环形混凝土电杆》按杆高分为 ( )四种规格。
A.6m
B. 8m
C. 10m
D. 12m
E. 15m
F. 18m
参考答案:BCDE

第16题:[判断题]列车或单机在车站时,所有乘务人员应按司机的指挥进行工作。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第17题: [单项选择]某房地产公司欲建设一住宅项目，委托一社会调研公司进行住宅项目调研。该调研公司制订了开放式的调研问卷，其问卷内容如下：（1）您买房最看重的是哪一点？（2）您认为怎样做才能提高物业管理效率？（3）您能想象小区绿化的好处吗？（4）您认为小区环境设计应该注意哪些内容？根据以上资料，回答下列问题：在确定消费者对房地产需求的偏好研究中，经常采用的是（）。
A. 小组访谈法
B. 现场踩盘法
C. 深度访谈法
D. 实验法
参考答案:A

第18题:[判断题]平面溜放的车站应在《站细》中规定溜放钩一次最大溜放辆数及须多人制动的重、空车辆数（空重混合时为2辆空车折合1辆重车）。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第19题:[单选题] 在PowerPoint中,可以使用拖动方法来改变幻灯片的顺序的视图方式是_______。
A. 幻灯片视图
B. 备注页视图
C. 幻灯片浏览视图
D. 幻灯片放映
参考答案:C

第20题: [填空题]滑轮是（）机构的重要零件之一。供钢丝绳（）和（）钢丝绳分开拉力用。
参考答案:起升；导向；平衡

第21题:[单选题]HL-MWD 仪器伽马探管不具有( )的优点。
A..高精度
B.高抗震
C.高抗冲击
D.高可靠性晶体和光电倍增管
参考答案:A

第22题:[判断题][判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，低压作业范围内电气回路的剩余电流动作保护装置应投入运行。()
A.正确
B.错误
参考答案:A

第23题:[单选题]《物资需求计划》经(　　)审批确认
A.项目经理
B.工程部经理
C.生产副经理
D.事业部总经理
E.工程管理业务经理
参考答案:A
未提供答案，自行解答

第24题: [判断题]贸易类广告以生产厂家为对象。
参考答案:错

第25题: [单项选择]地高辛属于
A. 慢效强心苷
B. 速效强心苷
C. 非强心苷
D. 中效强心苷
E. 短效强心苷
参考答案:D

第26题:[单选题]生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
（）
A.正确
B.错误
参考答案:B

第27题: [单项选择]支气管炎与支气管肺炎的主要区别点
A. 气促
B. 咳嗽
C. 血常规
D. 肺部干、湿罗音的部位、性质多变
E. 发热
参考答案:D

第28题:[判断题]( )选种作业可除杂去劣，提高种子纯度而不节省种子。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第29题:[判断题]绕行停留车辆时其距离应不少于5m，并注意车辆动态和邻线上开来的列车。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第30题: [判断题]军队、行政机关、审判机关分别掌管警察的职能是古代警察的特点之一。( )
参考答案:对

第31题:[判断题]平巷人车运送人员时,列车行驶速度不得超过3m/s
A.正确
B.错误
参考答案:B

第32题: [判断题]计算混凝土的水灰比时，要考虑使用水泥的实际强度。( )
参考答案:对
答案解析:[注解] 使用水泥的实际强度，计算的混凝土水灰比大，则水泥用量少。

第33题:[单选题]以下不属于我行授信文化的是：
A.尽职
B.快活
C.服务
D.廉洁
参考答案:D

第34题: [单项选择]（）是指项目可用于偿还债务的有效净现金流量与债务偿还责任的比值。
A. 项目债务覆盖率
B. 资源收益覆盖率
C. 项目债务承受比率
D. 资源收益承受比率
参考答案:A

第35题:[单选题]关键性吊装作业单位现场至少有（）人。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C

第36题: [单项选择]按保险期限分类，旅游保险属于（）。
A. 单纯意外伤害保险
B. 多年期意外伤害保险
C. 一年期意外伤害保险
D. 极短期意外伤害保险
参考答案:D

第37题:[判断题]《安全生产法》规定，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门或者职工大会或者职工代表大会报告。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第38题:[多选题]下列关于年薪制的说法，正确的是()。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
参考答案:BCDE
年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制模型一般由四个部分构成：基本薪酬，即经营者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；奖金，即经营者绩效的短期激励；长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。年薪制的优势在于，年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。

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