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[单选题]应急预案的主要内容不包括( )。
A.各种救护设施是否齐全有效
B.可依托的社会力量及其救援和联络程序
C.应急避险的行动程序,应急预案的培训程序
D.发生事故时应采取的有效措施

参考答案:A

热门试题:

第1题:[判断题]( )路灯的各回路应有保护,每一灯具宜设单独熔断器。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题: [简答题]
坚持公有制为主体,促进非公有制经济发展,统一于社会主义现代化建设的进程中。
参考答案:正确。
(1)公有制是社会主义经济制度的基础和基本特征。坚持公有制的主体地位,对充分发挥社会主义制度的优越性具有关键性作用。
(2)非公有制经济在发展社会生产力中具有不可替代的地位和作用,它充分调动社会各方面的积极性,有利于促进经济增长、扩大就业、活跃市场和满足人们多佯化的需求。
(3)在社会主义市场经济条件下,公有制与非公有制经济在市场竞争中发挥各自优势,相互促进,在社会主义现代化建设进程中共同发展。

第3题: [判断题]
列车制动作用是由列车后部向前部传递的。
参考答案:错

第4题:
[多选题]原则上,车辆段接、发车作业期间,不安排影响接、发车作业的( )类施工作业。
A. B1
B.B2
C. B3
D.A1
参考答案:AB


第5题: [单项选择]一患者外周血血小板数2000×109/L;骨髓象增生示粒红系增生活跃,巨核系明显活跃,血小板大簇可见;FISH检测bar/abl融合基因阳性。该患者的诊断是()
A. 慢性粒细胞性白血病
B. 原发性血小板增多症
C. 真性红细胞增多症
D. 骨髓纤维化
E. 感染性血小板增多
参考答案:A

第6题:
[多选题]岩溶突水水害约占水害比例的一半,从突水的方向上,它可分( )。
A. 底板突水
B. 侧方突水
C. 后方突水
D. 顶板突水
参考答案:ABD


第7题: [单项选择]
镜下观察,下述哪项最有可能是感染性蛔虫卵( )
A. 受精卵内含有一个卵细胞
B. 受精卵内含有若干个卵细胞
C. 卵内含大小不等的折光颗粒
D. 卵内含有一条幼虫
E. 以上都是
参考答案:D

第8题:
[判断题]CRH1A动车组客室HVAC的新风风门在火灾模式处于打开状态。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[判断题]进行加氯作业应佩戴防毒面具,可无监护人,室内通风应良好。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第10题: [简答题]
试述社会保险与社会保障的关系。
参考答案: 我国1982年在国家“七五计划”中提出的社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置四项内容。社会保险是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者提供一定的物质补偿和帮助,我和维持其基本生活水平的社会保障制度。社会救济也称社会救助,是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员,提供物质帮助,以使其维持最低生活水平的社会保障制度。社会福利是指国家在保障全体社会成员享受基本生存权利的基础上。通过发展福利事业,兴建公共福利设施等政策措施,逐步改善和提高生活水平的社会保障制度。优抚安置又称为社会优抚,是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济、伤残抚恤、退伍安置及其他社会优待的保障制度。社会保险属于社会保险的范畴,它同社会福利、社会救济和社会优抚构成了社会保障的主要内容体系。由于社会保险的适用范围是城镇职业劳动者,一般情况下,通过社会保险就能使大多数暂时遇到经济困难的社会成员获得最基本的生活保障,因此,社会保险制度是社会保障体系的基础和支柱部分。

第11题:
[判断题]使用二氧化碳灭火器灭火时,能喷射出大量二氧化碳及泡沫,它们能粘附在可燃物上,使可燃物与空气隔绝,破坏燃烧条件,达到灭火的目的。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题:
[判断题]一个科研转化型企业的投资时机是产品进入试验阶段
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[多选题]临边防护栏杆的上杆应符合下列哪些规定( ).
A.离地高度1.0~1.2m
B.离地高度0.5~0.6m
C.承受外力3000N
D.承受外力2000N
E.承受外力1000N
参考答案:AE


第14题:
[判断题]驾驶员操纵汽车转向盘的轻重程度主要取决于转向系的阻力,即转向 系零部件之间的摩擦力.轮胎与路面之间的滑移摩擦力.运动速度变化时零部件的惯性
力以及-轮胎与前轮定位角引起的回正力矩等。 ()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[单选题]当物料提升机吊笼内载荷达到额定载重量的()时,应切断上升主电路电源。
A.90%
B.100%
C.110%
D.120%
参考答案:C


第16题:
[多选题]张力放线的直线压接宜在张力机前集中进行,下列集中压接作业程序符合规定的是(  )。
A.线轴上尚剩3圈导线时应停止牵引,张力机应制动
B.应将尾线临时锚固,锚固力应为导线尾部张力
C.打开张力机制动,牵引机应快速牵引。当网套连接器到达压接操作点时应停止牵引,张力机应制动
D.在压接操作点前应将导线临时锚固,锚固力应为放线张力
参考答案:BD


第17题:
[多选题]铁路局集团公司设车辆运行安全中心监测站,车辆段设()。
A.动态检查作业场
B.5T待检室
C.列检作业场复示站
D.动态检车室
参考答案:ACD


第18题: [单项选择]
哪种RAID技术可以实现最高数据读写速率()
A. RAID 0
B. RAID 1
C. RAID 3
D. RAID 5
参考答案:A

第19题: [填空题]
眼用散应全部通过 __________ 号筛。
参考答案:九

第20题:
[单选题] 号杆的字或牌高度;最末一个字或号牌下边缘应距地面( )m,杆号应面向街道;
A.2
B.2.5
C.3.0
D.1.5
参考答案:B


第21题: [简答题]
有色金属对炼钢的危害是什么?
参考答案: 炼钢炉料中混有有色金属会影响钢种品质,严重的可将炉底烧穿将给炼钢生产带来极大的损害。

第22题: [填空题]
生产经营单位应当在有较大危险因素的生产因素的生产经营场所和有关设施设备上,设置明显的()标志。
参考答案:安全警示

第23题:
[单选题] 发现行车设备故障,如危及行车安全,立即停用,在( )内登记。
A.行车日志
B.行车设备施工登记簿
C.调度命令登记簿
D.行车设备检查登记簿
参考答案:D


第24题:
[单选题]在中级话务员电话营销的步骤中,讲到电话营销其实就是一种沟通的过程,最好的过程是话务员说()的时间,而让客户说()的时间,如此就可以维持良好的双向沟通模式。
A.1/3、2/3
B.2/3、1/3
C.1/2、1/2
D.1/4、3/4
参考答案:A
第62页,第2行

第25题: [单项选择]
血厥实证的治法为()
A. 顺气开郁
B. 补气回阳
C. 活血顺气
D. 补养气血
E. 行气豁痰
参考答案:C

第26题:
[单选题]用0.05mm×10mm的塞尺检查高压隔离开关刀片接触情况,对于面接触,在接触面宽度为50mm及以下时,其塞入深度不应超过( )。
A.2mm
B.4mm
C.6mm
D.8mm
参考答案:B
铁路职工岗位培训教材《电力线路工》第四章第五节 P44

第27题:
[填空题]检查组装间温湿表,确认组装间温度和湿度。室内温度保持在()之间,相对湿度≤60%。
参考答案:16℃~30℃


第28题:
[多选题]邻线速度vmax≤60 km/h时,();60 km/h<邻线vmax≤120 km/h时,来车();
A.本线可不下道
B.本线必须下道
C.可不下道且可继续作业
D.可不下道,但必须停止作业
参考答案:AD


第29题: [单项选择]
VOR的航道偏移信息如何在ND上显示().
A. 通过ROSE-VOR方式
B. 通过ROSE-ILS方式
C. 通过ROSE-NAV方式
D. 任何方式
参考答案:A

第30题:
[单选题]攀登杆塔过程中应检查( )和金具锈蚀情况。
A.纵向裂纹
B.横向裂纹
C.裂纹
D.绝缘子污染
参考答案:B


第31题:
[填空题]病人手术区的准备 ( ) , ( ) ,( ) ,( )
参考答案:备皮|手术体位|手术区皮肤消毒|手术区铺无菌单


第32题:
[多选题]代号共享的方式有( )
A.包座方式
B.自由销售方式
C.内部代号共享
D.完全承包
参考答案:ABC


第33题:
[多选题]以下关于空气制动的说法正确的是( )。
A.总风缸压力:700-800kpa
B.列车管及均衡凤缸压力:500kpa
C.单独制动阀全制动位时制动管压力:300kpa
D.自动制动阀最大减压位的制动压力:240-260kpa
E.自动制动阀紧急制动位时,制动压力:420-450kpa
参考答案:ABCE


第34题:
[简答题]太阳电池的电性能参数包括什么?
参考答案:转换效率;最大功率;最大功率点电压;最大功率点电流;开路电压;短路电流。


第35题:
[多选题]常见的掩护式液压支架顶梁有( )。
A.平衡式顶梁
B.带有前梁或前伸梁的铰接顶梁
C.铰接式顶梁
D.潜入式顶梁
参考答案:ABCD


第36题:
[不定项选择题]易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。 为了制定人力资源规划,该公司人力资源部门必须关注( )。
A.公司目前的人员数量
B.现有的人力资源是否能满足当前的需要
C.公司是否需要进行外部招聘
D.目前公司员工的实际工资是多少
参考答案:ABC
人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合,并为组织未来发展所需人才做出安排,因此制定人力资源规划,必须首先核查目前企业内部人力资源状况,包括公司人员数量,能否满足当前需要,如果不满足是否要进行外部招聘等。

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