第1题:
[不定项选择题]A.细菌
A.四环素类抗生素
B.高氟地区居住史
C.全身疾患或营养障碍
D.遗传因素
E.氟斑牙的病因是
参考答案:C
第2题:
[单选题]A级高度的钢筋混凝土高层建筑中，( )结构的最大适用高度最低。
A.框架结构
B.板柱一剪力墙结构
C.框架一剪力墙结构
D.框架一核心筒结构
参考答案:B
第3题:
[多选题]0离心泵检修后带负荷验收的内容为( ).A.轴承温度
B.电流情况
C.密封情况
D.震动情况
参考答案:ABCD
第4题:
[单选题]一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是( )A.第一时间跳下去,把中毒者背上来
B.腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来
C.佩戴防毒面具或空气呼吸器,在有人监护的情况下施救
参考答案:C
第5题: [多项选择]
国际加工贸易包括（）。A. 进料加工
B. 劳务出口
C. 对外加工装配
D. 互购回购
参考答案:A, C
第6题:
[判断题]韶山9型电力机车排障器用螺栓安装于牵引梁下部。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[判断题]当TCMS接收到紧急牵引硬线信号后，则屏蔽所有输出信号并输出紧急牵引提示信息到HMI。A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[单选题]叙述砖木结构建筑火灾特点错误的是( )。A.伤亡小
B.火灾荷载大
C.火势发展蔓延快
D.易倒塌的
参考答案:A
第9题: [多项选择]
生产物流合理化的基本标志有（）A. 连续性
B. 平行性
C. 节奏性
D. 协调性
参考答案:A, B, C, D
第10题:
[单选题]每年()前必须对全部工作水泵和备用水泵进行 1 次联合排水试验。A.雨季
B.春季
C.夏季
参考答案:A
第11题: [单项选择]
降低（）可以通过增加灯具的保护角来实现。A. 反射眩光
B. 直射眩光
C. 对比眩光
D. 闪烁眩光
参考答案:B
第12题: [单项选择]
乙型脑炎可见（）A. 阿少夫细胞
B. 陷窝细胞
C. 类上皮细胞
D. 泡沫细胞
E. 嗜神经细胞现象
参考答案:E
答案解析:
动脉粥样硬化症的脂纹期、斑块期的病灶内均可见泡沫细胞。乙脑时，可见噬神经细胞现象。
第13题:
[单选题]带电作业绝缘工具电气预防性试验中，工频耐压试验以（ ）为合格。A.无击穿、无闪络及过热
B.无击穿、无闪络
C.无击穿、无过热
D.无闪络、无过热
参考答案:A
第14题: [多项选择]
我国进口的机芯主要来自（）？A. 瑞士
B. 日本
C. 美国
D. 德国
参考答案:A, B
答案解析:《手表基础知识手册》现手表业常用机芯：瑞士机芯、日本机芯、国产机芯
第15题: [单项选择]
在蝌蚪发育成蛙的过程中，对尾部消失起直接的主要作用的细胞器是（）A. 溶酶体
B. 中心体
C. 细胞核
D. 高尔基体
参考答案:A
答案解析:由基因所决定的细胞自动结束生命的过程，叫细胞凋亡。蝌蚪尾的消失，就是通过细胞自动死亡实现的。在该过程中，起直接地主要作用的细胞器是溶酶体，A正确。
考点：本题考查细胞凋亡的相关知识，意在考查考生的识
第16题:
[简答题]什么叫灵敏点?其作用是什么?参考答案:在精馏中,一旦操作波动,各塔板上的对应温度会有所变化,其中变化范围最大的那块塔板上的温度叫灵敏点温度。由于灵敏点温度变化最易发现,因此操作工可根据灵敏点温度的微小变化,来迅速调整加热量、进出料量,从而达到稳定操作的目的。
第17题:
[单选题]油中火花放电的主要特征气体有：( )A.H2、C2H4$
B.$C2H2$
C.$H2、C2H2$
D.$C2H2、C2H4
参考答案:C
第18题: [单项选择]
夏季焦煤的存放时间应（）天。A. ≤50
B. ≤60
C. ≤90
D. ≤100
参考答案:B
第19题: [单项选择]
案秤杠杆重心应在支点刀刃的下方，若在上方，离力点重点连线距离越远，案秤，其灵敏度。（）.A. 越不稳定，越低
B. 越稳定，越低
C. 越稳定，越变化
D. 越不稳定，越高
参考答案:D
第20题:
[单选题]场面监视雷达系统主要依赖较（）的雷达孔径尺寸，获得（）的波束宽度A.小，窄
B.大，窄
C.小，宽
D.大，宽
参考答案:B
第21题:
[单选题]下列选项中，可以适用等价有偿原则的是（ ）。A.遗赠扶养协议
B.离婚协议
C.监护协议
D.赠与合同
参考答案:A
【精解】等价有偿原则不适用于有关身份关系，如离婚、收养、监护等协议，也不适用于部分财产法律关系,如赠与合同.但等价有偿原则适用于遗赠抚养协议,因为遗赠扶养协议既受合同法调整，也受继承法调整。
第22题: [单项选择]
语音交换系统与外线电话之间是通过（）进行连接的。A. 电话接口板
B. 无线电接口板
C. 席位处理器板
D. 中央处理器板
参考答案:A
第23题:
[填空题]《上海铁路局互联网售票应急处置办法》（上铁客〔2015〕412号）规定：需报销的旅客可凭有效身份证件和“<--NRC-->”在10天内到任一可办理电子客票换票的车站换取车票。
参考答案:应急乘车凭证
第24题:
[单选题]晋升三级、四级消防士,由()组织晋升培训。A. 中队
B.支队
C.总队
参考答案:B
第25题: [单项选择]
具有泻下攻积、润燥软坚、清热消肿功效的药物是（）A. 大黄
B. 甘遂
C. 芒硝
D. 番泻叶
E. 郁李仁
参考答案:C
第26题:
[判断题]由用户出资建设的分布式电源及其接入系统工程，其设计单位、施工单位及设备材料供应单位由用户自主选择。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[判断题]倒车雷达检测车辆后部障碍物的检测范围分为垂直方向和水平方向,这两个方向的检测范围越大越好。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题: [单项选择]
正虚邪实，其治则是A. 单纯扶正
B. 单纯祛邪
C. 先扶正后祛邪
D. 先祛邪后扶正
E. 扶正与祛邪同用
参考答案:E
第29题:
[多选题]信号集中监测系统对外电网综合质量监测内容：外电网输入相电压、线电压、（ ）。A.A、电流
B. B、频率
C. C、相位角
D.D、功率
参考答案:ABCD
第30题:
[单选题]我国电力系统中性点接地方式有三种，分别是()。A.直接接地方式、经消弧线圈接地方式和经大电抗器接地方式
B.直接接地方式、经消弧线圈接地方式和不接地方式
C.不接地方式、经消弧线圈接地方式和经大电抗器接地方式
D.直接接地方式、经大电抗器接地方式和不接地方式
参考答案:B
1.电力系统知识
1.1电力系统的基本概念。
1.2电力系统故障分析。
第31题:
[单选题]A330-200客舱共有________排座位。A.28
B.29
C.33
D.36
参考答案:D
第32题: [判断题]
三栏式账簿是指具有日期、摘要、金额三个栏目格式的账簿。参考答案:错
答案解析:[解析] 三栏式账簿是设有借方、贷方和余额三个基本栏目的账簿。各种日记账、总分类账以及资本、债权、债务明细账都可以采用三栏式。
第33题: [多项选择]
领队在目的地国以外团体签证丢失的处理程序（）A. 应迅速向对方接待旅行社通报
B. 请事先与当地移民局联系
C. 当团队入境时，采用提交签证复印件的方式通关
D. 移民局会核查签证复印件信息的真实性，如属实，加上地接社担保，团队会被批准入境
参考答案:A,B,C,D
第34题:
[单选题]旗舰店是指商家以（ ）入驻的店铺A.自注品牌
B.自有品牌
C.外来品牌
D.厂家品牌
参考答案:B
第35题: [简答题]
凯恩斯、新古典(New Classical Economics)和新凯恩斯主义的理论在市场机制能否自动达到充分就业的问题上存在哪些区别和联系。
参考答案:凯恩斯的就业理论是以主张政府在非常时期干预国家经济，以政府公共投资拉动社会投资，扩大消费需求为突出特征的。这一理论不但在20世纪产生了巨大的理论和实践价值，而且对解决目前我国的就业问题仍有重要的借鉴意义。
1928年至1939年，发生了一场波及全球的经济大萧条。在这次严重的经济危机中，共有4000多万工人长期失业，社会经济几乎陷于瘫痪状态。恶性经济危机和恶性失业的现实，使得传统经济学“供求自动均衡，自动达到充分就业”的理论成为幻想，现实亟须一种新的理论来解释和帮助人们摆脱经济危机。正是在这种背景下，英国经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯以古典经济理论叛逆者的姿态，提出了需求不足理论，主张以国家干预经济生活来摆脱失业带来的萧条。
由于凯恩斯所处时代西方主要发达国家的经济发展水平与我国目前的经济发展水平较为相似，所以他的有关产生失业原因的分析和解决失业问题的办法，对于正确认识我国目前失业状况和科学地制定应对之策，仍具有非常重要的启示。
凯恩斯的理论是就业理论是整个现代经济学的经典。他的主要思想，集中体现在其 1936年发表的《就业、利息和货币通论》(以下简称《通论》)中。凯恩斯通过分析发现，在自由资本主义社会，并不是总能达到充分就业。由于有效需求的不足，实际就业量常常小于充分就业量，充分就业只是可能达到的各种就业水平的一个特例。
在总供给与总需求均衡、相交时，或者说储蓄等于投资时，这时的国民收入就是均衡的国民收入，这时的总需求就是有效需求。因此，国民收入的均衡点，不仅决定了国民收入的多少，而且决定了社会总就业量的大小。这样，国民收入的决定与就业量的决定就是一致的了。
但是，总供给价值与总需求价格一致时的总需求，即处于有效需求时，并不一定保证充分就业的实现。这种有效需求可能大于、等于或小于实现充分就业时的有效需求。同样，均衡的国民收入也并不等于充分就业时的国民收入，它可能小于或等于充分就业的国民收入，也可能大于充分就业的国民收入，存在过度需求。
当达到均衡的国民收入小于充分就业的国民收入时，就存在着“紧缩的缺口”(deflationary gap)。紧缩的缺口是指实际的有效需求与充分就业时的有效需求之间的差距。在社会上存在紧缩缺口时，社会上就存在失业。
当实际的有效需求大于充分就业的有效需求时，必然存在一部分过度的需求，即存在着“膨胀的缺口”。膨胀的缺口是指实际的有效需求与充分就业的有效需求的差距。在社会上存在膨胀的缺口时，就会出现通货膨胀。
凯恩斯认为，在完全竞争的条件下，资本主义社会的正常情况不是充分就业的国民收入均衡，而是小于充分就业的国民收入均衡，这样就必然存在失业。造成失业的原因是“三个基本心理因素，即心理上的边际消费倾向，心理上的灵活偏好，以及心理上对资产未来收益之预期。”
所谓心理上的边际消费倾向，是指人们心理上的消费支出增量同他们收入的增量的比率。凯恩斯认为，一般情况下，当人们的收入增加时，用于消费支出的总量虽然也会增加，但其消费支出在总收入中所占比重却是下降的。
所谓心理上的灵活偏好，是指人们手持货币，以便灵活应付各种用途支出的做法。凯恩斯认为，利息率是灵活偏好这一心理法则的重要组成要素，利息是对人们在一定时期内放弃灵活偏好的报酬。在一般情况下，当利息率高时，能引起人们储蓄；当利息率低时，则引起人们投资。但利息率的降低有一个最低限度，低于这一点时人们就不肯储蓄而宁可把货币留在手中。这时即使政府增加货币发行量，利息率也不会降低，从而进入“灵活偏好的陷阱” (liquidtytrap)。处于灵活偏好陷阱时，因为利息率不再降低，人们的投资欲望就会受到遏制，就会导致社会有效需求不足。所谓心理上对资产未来收益之预期，就是对利润率的预期。当投资增加以后，对生产资料需求量的增大，将会引起生产资料价格上涨，从而使可以预见的未来利润率下降。这就是说，在投资增加以后，虽然利润总金额增大，但由于生产资料涨价，产品价格下降，而使今后的利润率减少。利润率下降的这种趋势，反映在资本家心理上，就会使其减少投资，从而引起投资不足。
凯恩斯所分析的社会不能达到充分就业的原因，在于有效需求的不足，而有效需求的不足，又根源于“心理上的边际消费倾向、心理上的灵活偏好，以及心理上对资产未来收益之预期”三个因素。对此，凯恩斯从宏观的角度，提出了一套以国家干预、扩大需求为主要内容的改革措施。
①政府干预。凯恩斯认为，资本主义社会缺乏调节需求使之达到充分就业的力量，而且社会越富足，消费倾向递减和投资下降就越严重，因而经济困难和失业现象就越严重。在这种情况下，只有由政府出面，采取干预经济的办法，通过税收、利率、政府投资等措施进行调节，才能消灭危机和失业。
②扩大消费需求。凯恩斯认为，国家要运用各种经济杠杆来扩大消费需求。其侧重点有两个：其一是增加消费乃至挥霍浪费，反对节俭和储蓄；其二是对所得进行再分配，通过征收各种所得税来缩小财富所得的过分悬殊，以促进消费，进而提高就业水平。
③扩大投资需求。凯恩斯认为，消费倾向是相对稳定、一时不易改变的，所以扩大投资就成为重点。对此，凯恩斯提出实行“全国范围的调节投资的计划”。这种计划包括两个方面：其一是调节私人投资，即国家增加货币数量、降低借贷利息来刺激私人投资；其二是“投资社会化”，即由政府直接承办公共工程，弥补私人投资的不足，消除投资者的悲观心理，使经济自动复兴。凯恩斯强调，这种投资是一种能带来一系列相关部分的发展，从而形成国民收入总量翻倍增长和就业翻倍增长的投资，“故只须投资量增加少许，就可达到充分就业。”
④增加货币发行，压低利息和工资。通过增发货币和压低利息，来刺激投资，从而增加就业机会。但是，在这样情况下，必然造成通货膨胀和物价上涨，并导致工人的实际工资下降。但在凯恩斯看来，在必要的情况下必须放弃传统的健全财政的原则，甚至实行赤字财政和有节制的温和的通货膨胀，只有这样，才能刺激投资，从而扩大就业。
(2)新古典综合学派是由萨缪尔森首创的，它实质上是将马歇尔、瓦尔拉斯为代表的新古典经济学与凯恩斯主义经济理论综合在一起。按照凯恩斯的理论，有效需求不足引起经济衰退和失业，过度需求产生通胀。一般说来，需求不足和需求过度这两种现象是不可能同时出现的，失业和通胀也是不可能同时发生的。但是20世纪50年代后期西方资本主义各国出现了这种理论无法解释的经济现象，一方面失业人数较以前有所增加，另一方面物价却也温和地持续上涨。为了解释这一现象，新古典综合学派采用菲利普斯曲线的理论来修补凯恩斯理论的不足，认为通胀和失业间存在此消彼长的交替关系。但是20世纪60年代末期特别是70年代以后，资本主义各国的通胀率都在不断提高，最终导致了“滞胀并存”的局面，该曲线已不能成为政府实行需求管理政策的依据。于是该学派的一些经济学家开始运用微观经济学补充宏观经济学以解释失业与通胀并存问题。托宾、杜生贝里等人提出“结构性失业问题”，力图用市场结构的变化来解释失业和通胀并发症，认为是微观市场的不完全性和结构变化引起滞胀。所谓结构性失业是指因经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。一种情况是某些具有劳动力的工人，由于他们工作的产业进入萧条而失去工作机会，而他们不一定适应新工业部门的技术要求，因而一部分人找不到工作；另一种情况是由于地区经济发展不平衡，落后地区的剩余劳动力因地理位置的限制，不能迅速流动到发展迅速的地区，因而也有一部分劳动者失业。结构性失业的存在必然引起失业与工作空位并存。由于强大的工会力量使工资易涨不易跌，所以尽管社会上存在着失业，但货币工资却不下降，而只要存在工作空位，货币工资就会迅速上升。这样失业与工作空位的并存就转化为失业与货币工资上涨并存。进而转化为失业与通胀的并发症。
新古典综合学派为解决结构性失业问题提出人力决策，它是针对劳动市场的不完全性，为解决失业和职位空缺并存的矛盾，从而增加就业机会的政策。主要措施有：(1)进行劳动力的再培训，包括对失业者的培训和在职人员的训练，使非熟练劳动者能够适应劳动需求的条件，使技术过时的劳动者能够掌握新技术。(2)发展职业介绍所，提供劳动市场的信息，帮助企业和失业者及时了解准确情况，使企业比较容易找到合适的工人，使工人比较容易找到合适的企业。(3)增加劳动力的流动性，帮助劳动者和企业进行地区迁移，解决劳动力在地区间流动的困难。
(3)新凯恩斯主义是指美国80年代以来新发展起来的凯恩斯主义，它在凯恩斯传统下构建微观基础，用新的研究方法和新的理论复兴了凯恩斯主义。从古典学派到货币学派的失业理论，大多是沿着劳动力市场以外的技术因素和制度因素来探索影响和决定失业的因素。但现实中还存在着这样的现象，尽管失业者只要能就业而愿意接受比较低的工资，但雇主本身并不想通过降低工资去雇佣更多的工人，这说明劳动力市场存在着某种障碍使它不能充分发挥作用。新凯恩斯主义者对劳动力市场功能性障碍进行了探索，发展并完善起来一种全新的失业理论，在微观经济学的基础上解释了工资粘性和失业问题，代表了西方失业理论的最新发①长期劳动合同导致名义工资粘性。在一些有工会组织的大型企业中，工资通常是由工会与企业通过谈判订立的合同而固定下来的，一般一定三年不变，在合同有效期限内，工资是不能随市场的供求行情而调整的。一些没有工会组织未签订劳动合同的企业，因受有合同企业工资粘性的影响，工资也不会轻易变动。②隐含合同理论。隐含合同是指厂商与工人之间没有正式的工资合同，但互相有将工资相对稳定的协议或默契，被称为“看不见的握手”。该理论认为，从长期看工人向厂商提供劳动服务，厂商支付工资，实际上是一个保障合同交易。这一保险合同可以保护工人免受随机的、可以观察到的经济波动的影响。由于决定工资的劳资双方对待风险的态度是不同的，工人是风险厌恶者，厂商是风险中性者，于是双方在确定工资时会达成一种默契，实际工资保持相对稳定而不随经济波动而变化。将风险由工人工资转移给厂商利润，作为转移风险的代价工人接受低于市场出清的工资水平。隐含合同的存在使工资具有粘性。由于隐含合同的建立或货币工资的调整要参考公众有效性信息，而完全准确地确定公众有效性信息需要耗费厂商和工人较高的成本，因而调整工资的合同只是根据几个比较廉价的、简单的经济参数确定，这就使工资不能随着需求变动迅速做出调整，工资出现粘性。隐含合同之所以导致失业是由于在非对称信息条件下，厂商和工人都只有部分的有限的信息，这就决定了均衡的合同会出现无效率的非充分就业。此时一般会采取解雇工人的形式。暂时失业的工人为了建立起其一个“可靠者”的声誉，以求将来能得到更优惠的工资合同，往往会拒绝其他厂商提供的高工资的职位，因此失业会继续存在。③效率工资理论。该理论认为，工人的工作效率受工资影响，工资的减少最终导致的是成本的增加或产量减少。于是当供给波动时会改变劳动力的边际产量，最终影响的是就业而非实际工资，因而实际工资有粘性。另一方面，由于劳动生产率受厂商支付的工资的影响，为了保持较高的劳动生产率，厂商通常会把实际工资定的高一些，高工资使劳动市场不能出清，从而出现失业。高工资之所以影响劳动生产率是因为高工资提高了因怠工偷懒而被解雇的机会成本，因而可以避免怠工偷懒行为；高工资提高了工人“跳槽”的机会成本从而可减少工人经常转换工种的行为，有利于维持企业生产的连续性；高工资可以吸引能力较强、技术熟练的工人；高工资可使工人感到受到公正待遇，可以刺激工人的生产积极性。当所有厂商都采用高工资来保持生产率时，平均工资就会上升，出现非自愿失业。④内部人一外部人理论。该理论把已经就业的工人称为内部人，而把一些没有工作的失业者称为外部人。该理论认为内部人和外部人拥有不同的就业机会，内部人的工作受到劳动转换成本的保护，在工资决定上有着重要的讨价还价的能力，具有较强的就业优势和地位。劳动转换成本包括强制性解雇和诉讼成本，搜寻劳动市场、议定就业条件、考核和选择成本，培训成本等等。因此，尽管外部人愿意接受比内部人低的工资，而由于转换成本较大，减少工资所得不足以弥补成本，厂商不愿意雇佣低工资的外部人，而宁愿继续雇佣内部人。在一个技术不断进步、劳动专业化程度不断提高的社会里，外部人雇佣成本不断提高，内部人就可以凭借自己的就业优势，实施相当程度的内部人控制，提出一个高于市场出清的工资要求，这时非自愿失业就会出现。
新凯恩斯主义者针对工资粘性和失业问题也提出若干政策建议。①应更多地考虑长期失业者的利益，为他们多提供就业机会。由于外部人在劳动市场上长期处于不利地位，因而政府的就业政策应考虑降低劳动力的周转成本，以削减内部人确定工资的权利。同时提高外部人的潜在边际产品价值，以减少雇佣和解雇劳动力的成本，具体措施有：对外部人实行职业技能培训；促进雇主采纳与生产率相关的工资契约；改变失业福利体系，鼓励失业者寻找工作；降低新企业的进入壁垒。②干预劳动工资合同，使工资较有弹性，以提高就业率。
第36题: [多项选择]
中药药性理论的内容包括A. 四气
B. 五味
C. 归经
D. 升降沉浮
E. 有毒无毒
参考答案:A,B,C,D,E
第37题:
[判断题]为解决高层建筑主楼与裙房的沉降差而设置的后浇施工带,叫做伸缩后浇带。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
