第1题: [单项选择]
浮选精煤可燃体回收率在80%-90%之间时，其煤泥可浮性为（）。A. 极易浮
B. 易浮
C. 难选
D. 中等可浮
参考答案:B
第2题:
[多选题]依据《安全生产法》，关于企业安全生产责任制，下列选项中说法正确的有（ ）A.安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分
B.安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度
C.安全生产责任制是企业利润的根本保障
D.安全生产责任制是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心
E.安全生产责任制不是提高企业管理水平的必要条件
参考答案:ABD
第3题: [简答题]
现代心理学的历史背景事件有哪些？参考答案:
（1）历史上第一部论述各种心理现象的著作是亚里士多德的《论灵魂》。
（2）唯理论－著名代表是法国哲学家让内·笛卡儿。
（3）经验主义起源于英国哲学家霍布斯（经验主义先驱）和洛克（奠基人）。
（4）英国经验主义形成联想主义，代表人物是詹姆士·穆勒、约翰·穆勒、培因。
（5）近代哲学思潮为西方现代心理学的诞生提供了理论基础，实验生理学是现代心理学实验方法的直接来源。
（6）1879年，德国著名心理学家冯特在德国莱比锡大学创建了第一个心理学实验室，开始对心理现象进行系统的实验室研究。
在心理学史上，人们把这看成是心理学脱离哲学的怀抱，走上独立发展道路的标志。
第4题:
[单选题]下列不属于商业银行外包管理的组织架构的是（ ）。A.董事会
B.高级管理层
C.内部审计部门
D.外包管理团队
参考答案:C
商业银行外包管理的组织架构包括董事会、高级管理层及外包管理团队。
第5题:
[多选题]依据《电力建设安全工作规程》(架空电力线路部分),起重机应由专业人员定期对起重机械的( )等进行检查和参数的确认,确保安全装置始终处于完好状态。定期检验和维修应到指记的专业部门进行,并记录存档。
A.启动装置
B.安全保护装置
C.限位装置
D.联锁装置
参考答案:BCD
起重机应由专业人员定期对起重机械的安全保护装置、限位装置、联锁装置等进行检查和参数的确认,确保安全装置始终处于完好状态。定期检验和维修应到指定的专业部门进行,并记录存档。
第6题:
[多选题]安全工器具宜存放在（）的安全工器具室内。A.温度为-15～+35℃
B.相对湿度为80%以下
C.干燥通风
D.干净
参考答案:ABC
第7题:
[单选题](76330)配线绝缘电阻值单车母车应符合( )MΩ。[321210611](1.0分)A.0.05
B.0.02
C.0.1
D.0.2
参考答案:B
第8题:
[单选题]某股权投资基金投资了A公司，投资基准时点A公司净资产为50亿元。净利润为5亿元，按投资基准时点的2倍市净率进行投资后估值，该基金投资后股权占比为10%，则该基金对A公司的投资额为（）亿元。
A.A10
B.B2.5
C.C5
D.D1
参考答案:A
第9题: [判断题]
绿色施工管理主要包括组织管理、规划管理、实施管理、评价管理和人员安全与健康管理五个方面。参考答案:对
第10题:
[单选题]为了限制对风险大、盈利低的技术方案进行投资，可以采取（ ）的办法来进行技术方案经济效果评价。
A.降低基准收益率
B.提高基准收益率
C.控制平均通货膨胀率
D.提高资金的时间价值
参考答案:B
本题考核的本题考核的是技术方案经济效果评价。为了限制对风险大、盈利低的技术方案进行投资，可以采取提高基准收益字的办法来进行技术方案经济效果评价。
第11题:
[单选题]不能通过乳腺进入乳汁的营养素包括（ ）。A.维生素D和铁
B.长链多不饱和脂肪酸和铁
C.必需氨基酸和钙
D.钙和维生素D
参考答案:A
维生素D和铁不能通过乳腺进入乳汁。
第12题:
[判断题] ()架子工按施工方案搭设完脚手架后,施工人员可以上架操作。A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[单选题]跨区间无缝线路、区间无缝线路的长轨条长度不大于1200m时，可设置（）对位移观测桩。A.2对
B.3对
C.5对
D.3～5对
参考答案:D
第14题: [填空题]
调节系统中调节器作用方式的选择原则是（）。参考答案:实现系统的负反馈
第15题:
[多选题]不通过膈肌食管裂孔的有A.奇静脉
B.迷走神经
C.胸导管
D.食管
E.膈神经
参考答案:AE
第16题:
[单选题]当空气中氧气含量低于( )时，仪器开始氧气低限报警。A.19.5%
B.21.5%
C.23.5%
D.25.5%
参考答案:A
第17题: [判断题]
当混凝土拌合物流动性偏小时，应采取调整砂率的办法来调整。参考答案:错
第18题:
[单选题]平行结转分步法下,产成品成本份额的计算方法是（）。A.产成品实际产量乘以单位约当产量成本
B.产成品约当产量乘以单位约当产量成本
C.最后步骤成本明细账上归集的费用
D.产成品数量分别乘以各步骤单位约当产量成本
参考答案:D
第19题: [单项选择]
Which of the following are present in elastic arteries but are NOT seen in muscular arteries
A. Elastic fibers
B. Factor Ⅷ
C. Fenestrated membranes
D. External elastic lamina
E. Basement membrane
参考答案:D
第20题:
[多选题] 精馏塔塔压差升高的原因,下列表述错误的是( )。A.操作条件波动大
B. 其他管线串料
C. 回流量大
D. 仪表失灵
参考答案:ABD
第21题: [单项选择]
脑膜瘤术前栓塞最常用的栓塞物质为（）A. 明胶海绵颗粒
B. 碘油
C. 微粒
D. 无水酒精
E. 自身血凝块
参考答案:A
第22题:
[单选题]对各种机械设备,应制定出检修( )范围及安全操作规程。A.使用
B.操作
C.保养
参考答案:C
第23题:
[单选题]人民解放军解放全国的时间是()。A.1949年十月
B.1951年十月
C.1951年十一月
D.1953年一月
参考答案:B
第24题:
[单选题]副司机摘钩时必须在（）按规定向司机显示移动手信号，摘解后确认机车摘解状态，挂好软管防尘堵。 A.机车处
B.车辆处
C.机车车辆连接处
参考答案:C
第25题:
[单选题]下列物品中属于易燃易爆物品的是____。A.定型摩丝
B.低度白酒
C.洗衣液
参考答案:A
第26题:
[多选题]按照基金投资对象的不同可以分为（ ）。[1分]A.证券投资基金
B.私募股权基金
C.风险投资基金
D.对冲基金
E.另类投资基金
参考答案:ABCDE
本题考查基金的分类。按照基金投资对象的不同可以分为证券投资基金、私募股权基金、风险投资基金、对冲基金以及另类投资基金等。参见教材P391。
第27题:
[简答题]变形监测是利用{|*|}或专用仪器对变形体的变化状况进行监视、监测的测量工作。参考答案:测量仪器
第28题:
[判断题]每张行李、包裹的起码运费为1元。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
《价规》第18条
第29题:
[多选题]违反民主集中制原则,有下列( )行为,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的
B.违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题的
C.故意规避集体决策,决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的
D.借集体决策名义集体违规的
参考答案:ABCD
第30题: [单项选择]
活动方式是物质化的，即以外部语言、外显的动作，按照活动模式一步步展开执行是在( )。A. 原型内化阶段
B. 原型定向阶段
C. 原型操作阶段
D. 以上三项都不正确
参考答案:C
第31题: [多项选择]
小班教学体现教育公平，保证教学质量，在实施中应注意( )。A. 教师包班而不分科任教
B. 因材施教
C. 学生机会均等
D. 责任明确
E. 分层管理
参考答案:A,C
答案解析:[解析] 小班教学在实施中要求教师包班，但不分科任教，每个学生都有均等的发展机会。
第32题: [判断题]
烟株缺氮缺氮时，首先从生长旺盛的上部叶开始表现缺素症状参考答案:错
第33题:
[单选题]地锚的分布及埋设深度应根据（）确定。A. 地锚的受力情况及土质情况
B.地锚的布设形式及土质情况
C.地锚的布设形式及地形情况
D.地锚的受力情况及地形情况
参考答案:A
第34题:
[单选题]防止引燃煤尘爆炸的措施有()。A.严格执行《煤矿安全规程》有关除明火的规定
B.机械作业
C.除静电设施
D.消除机械静电
参考答案:A
井下能引起煤尘爆炸的着火源有电气火花.摩擦火花.摩擦热.煤自燃而形成的高温点.爆破作业出现的爆燃以及瓦斯爆炸所产生的高温产物等。消除这类着火源的主要技术措施有:保持矿用电气设备完好的防爆性能;加强管理，防止出现电气设备失爆现象;选用非着火性轻合金材料避免产生危险的摩擦火花;胶带.风筒.电缆等常用的非金属材料必须具有阻燃.抗静电性能;采用阻化剂.凝胶或氮气防止煤柱.采空区残留煤发生自燃;加强瓦斯管理，防止瓦斯爆炸事故的发生
第35题:
[多选题]绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意（ ）。A.绩效考评应在融洽和谐的气氛中进行
B.使员工对衡量工作绩效的标准有清晰的认识
C.数字上必须严格，“斤斤计较”
D.以自我考核评价为主
E.主管和其他人考核评价为辅
参考答案:ABDE
在组织进行绩效考评的过程中，应注意：①使员工对衡量工作绩效的标准有清晰明确的认识，尽量减少歧义；②以自我考核评价为主，主管和其他人考核评价为辅，真正实现自己教育自己，自己对自己有客观、全面、正确的认识；③在绩效考评活动中，凡事（无论是主管还是下属）都要用数据、事实、结果来证明，防止主观臆断、推测，但又不能在数字上过分斤斤计较；④绩效考评应在融洽和谐的气氛中进行，因为在平时的沟通中，员工已就工作进度和业绩情况与主管达成共识，因此，绩效考评只是对这些活动的进一步复核和总结。如果在以前各个阶段上都能认真严格地贯彻执行有关标准和要求，那么在进行绩效考评时，产生严重分歧的可能性就很小。
