第1题:
[单选题]架桥机作业平台处应设密目式安全网，人员行走平台及楼梯周边应设置( )。A.护栏
B.防电栏
C.防风栏
D.防砸栏
参考答案:A
第2题:
[单选题]一般公共建筑内安全出口的净宽度不应小于( )A.0.9m
B.1.1m
C.1.3m
D.1.4m
参考答案:A
第3题:
[简答题](45344)查照间隔为什么要保持在 1391～1394mm 之间？（5分）(1.0分)参考答案:查照间隔指辙叉心轨顶宽 0～50mm 范围内心轨工作边至护轨工作边的距离（1分）。应保证车
轮轮对在最不利情况下，护轨能够制约一侧轮对（1分），使另一侧车轮不冲击辙叉心（1分）。通过计算，查
照间隔应不得小于 1391mm（1分）， 但也不能过大，否则会出现护轮槽宽度过小或轨距过大现象（1分），故
应保持在 1391～1394mm 之间。
第4题:
[单选题]中餐摆台中，筷子的（ ） 处搁在筷架上，筷头对准中心，筷尾距桌边约2cm。A.43835
B.43834
C.43833
D. 1/2
参考答案:C
第5题: [单项选择]
According to the passage, the "best room" ______.A. has its many windows boarded up.
B. has had the furniture removed.
C. is used only on formal and ceremonious occasions.
D. is the busiest room in the hous
参考答案:C
答案解析:[详细解答] 文章提到the best room 时，有这样的句子：“The best room shut up and darkened. with only so much light as co
第6题: [单项选择]
猩红热发热与出疹的关系表现为A. 发热1/2～1天出疹
B. 发热3～4天出疹
C. 发热数小时～1天出疹
D. 皮肤出疹，有服药病史
E. 发热3～4天出疹，出疹时发热更高
参考答案:C
第7题:
[单选题]一个人判定物体与物体之间以及物体与人之间距离的一种能力，称为（ ）。A.方位知觉
B.形状知觉
C.时间知觉
D.深度知觉
参考答案:D
深度与距离知觉：即一个人判定物体与物体之间以及物体与人之间距离的一种能力。它对人们理解环境的布局很重要，对引导人们的运动性活动也很重要。深度知觉有助于婴幼儿防止撞到家具上或跌下楼梯。幼儿已能分清所熟悉的物体或场所的远近，但对广阔的空间距离还不能正确认识。幼儿对物体的透视能力还比较弱，这从他们观看绘画、影像作品时可以反映出来。同样大小的人或物，由于远近不同，在绘画或影像作品中会出现大小变化，幼儿常常会将近处的人或物说成大的，而将远处的人或物说成小的。
第8题:
[判断题]若中断供电时可能造成人身伤亡情况，则称为二类负荷。（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题: [单项选择]
下列功能中，属于表示层提供的是（）A. 交互管理
B. 透明传输
C. 死锁处理
D. 文本压缩
参考答案:D
第10题:
[填空题] （ ）是对可预知风险进行管控的有效手段。 (1.0分)参考答案:(预警)
第11题: [判断题]
在各种不同的账务处理程序下，登记总分类账的依据和程序都是相同的。 ( )参考答案:错
答案解析:[解析] 账务处理程序不同，登记总分类账的依据和程序也有差异。有的是根据汇总记账凭证的数据登账，有的是根据科目汇总表的数据登账，有的则直接根据记账凭证登账。
第12题: [单项选择]
平肝降逆宜生用，止血宜煅用的药物是( )A. 石决明
B. 代赭石
C. 朱砂
D. 磁石
E. 牡蛎
参考答案:B
第13题:
[判断题] 交易限额有总交易头寸限额和净交易头寸限额,实践中,商业银行通常采用净交易头寸限额。( )(0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题:
[单选题]隔离开关可以进行( )。A.恢复所用变压器
B.代替断路器切故障电流
C.任何操作
D.切断接地电流
参考答案:A
第15题:
[判断题]动车组降弓，保留蓄电池供电，此时全列CCT保持供电状态，而系统控制器则由CCU给出控制信号在2分钟左右断电。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[判断题]客户侧现场作业，需客户设备配合停电时，应得到客户工作许可人的同意，经批准后由客户设备运维管理人员进行停电。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题: [单项选择]
胸痹心痛患者，脉象多见（）A. 滑
B. 促
C. 弦
D. 涩
E. 数
参考答案:D
第18题:
[单选题] "如不预先通知而连续三天或一个自然年内累计旷工3天视为自行( )A. 事假
B. 调休
C. 病假
D. 辞职"
参考答案:D
第19题:
[判断题]当日错账通过抹账处理，隔日错账通过冲账处理。A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[判断题]除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于2个。( )（易）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]
使用各种手段为他人盗用凭证进行诈骗等非法活动的，将给予责任人（）的处分。A. 记大过
B. 降级
C. 解除劳动合同
D. 开除公职
参考答案:D
第22题:
[多选题] "根据《城市轨道交通通信工程质量验收规范》的相关要求,专用无线系统( )的避雷器应安装在串接于天线、馈线和室内同轴馈线之间。
A.基站
B.直放站
C.车站电台
D.车载台"
参考答案:AB
第23题: [判断题]
调节器的输出值随测量值增加而增加的称为正作用。参考答案:对
第24题:
[单选题]焊缝的收尾操作时,应保持正常的熔池温度,做无直线运动的横摆点焊动作,此外还有三种焊缝收尾的操作方法,即( )收尾法、反复断弧收尾法和回焊收尾法,也在实践中常用。(难)
A.划圈
B.直线
C.横线
D.点划
参考答案:A
第25题:
[判断题]避雷针及其接地装置不能装设在人、畜经常通行的地方。(？)A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]在目视行车模式中CTCS-2列控系统车载设备接收到禁止信号或无信号时，列车停车后，根据行车管理办法(含调度命令)，司机经特殊操作(如按压专用按钮)，列控车载设备生成固定限制速度（）。
A.10km/h
B.15km/h
C.20km/h
D.25km/h
参考答案:C
第27题:
[判断题]电话记录号码编号办法,由《车站行车工作细则》规定。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:
[判断题]LKJ装置语音功能：各类语音及报警提示。A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题]’ 年 3 月 13 日起实施的《上海轨道交通全自动运行线路运营策划》中规定，在全自动运营线路车
站应具备视频监控功能。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [多项选择]
根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。A. 工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇
B. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
C. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理
D. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
参考答案:A, B, D
答案解析:（1）选项ABC://工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）选项D://工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不
第31题: [单项选择]
施工中发包人需对原工程设计进行变更，应提前( )d以书面形式向承包人发出变更通知。A. 7
B. 14
C. 28
D. 30
参考答案:B
第32题: [单项选择]
新增长理论认为，科学技术是（）。A. 内生变量
B. 外生变量
C. 常数
D. 亚变量
参考答案:A
第33题:
[单选题]AC022 绝缘法兰与普通法兰的结构基本相同，不同的绝缘法兰中间采用绝缘垫片，每个螺栓都加绝缘垫圈和（ ），使两片法兰完全绝缘。
A.润滑油脂
B.凹槽
C.金属垫片
D.绝缘套管
参考答案:D
第34题:
[简答题]制定薪酬制度的基本程序：参考答案:（一）确定薪酬策略薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择，它与企业发展战略的关系密切，薪酬结构的类型有多种，但从性质上可以分为三类：
1、高弹性类。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
2、高稳定类。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这种薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放，如日本的年功序列薪酬制度。
3、折中类。既有高弹性成分，以激励员工提高绩效，又有高稳定成分，以促使员工注意长远目标。如以能力为导向的薪酬结构、以岗位为导向的薪酬结构及组合薪酬结构，采用该类型的企业较多。
企业处于不同时期应选择不同的薪酬战略：
当企业处于合并或迅速发展阶段，薪酬策略以业绩为主，薪酬结构以绩效为导向；当企业处于正常发展至成熟阶段，薪酬策略重在薪酬管理技巧，薪酬结构比较多样化，可以是以绩效为导向或者年资工资，也可以是以能力为导向、以工作为导向、组合薪酬；当企业处于无发展或衰退阶段，薪酬策略着重成本控制，薪酬结构可以是以绩效为导向，也可以是以能力为导向、以工作为导向、组合薪酬。
（二）岗位评价与分类：包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。
（三）薪酬市场调查，即考察该岗位的市场环境。
（四）薪酬水平的确定：将薪酬水平完全建立在市场薪酬调查数据的基础上；根据薪酬曲线确定薪酬水平。
（五）薪酬结构的确定：薪酬构成项目的确定；薪酬构成项目的比例确定。
（六）薪酬等级的确定：薪酬等级类型的选择（分层式薪酬等级类型、宽带薪酬等级类型）；薪酬档次的划分；浮动薪酬（奖金或绩效薪酬）的设计（确定浮动薪酬总额、确定个人浮动薪酬份额）。
（七）企业薪酬制度的实施与修正。
第35题: [单项选择]
下列哪项与急性粒细胞白血病未分化型原始粒细胞的形态特点不相符（）A. 可见白血病裂孔现象
B. 核染色质呈细致网状，均匀分布
C. 核仁多为2～5个
D. 胞质出现较多特异性颗粒
E. 非特异性酯酶染色可呈阳性且不被氟化钠抑制
参考答案:D
第36题:
[判断题]电动多功能钳可不接驳外接动力源、油管、电缆。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:
[多选题]齿轮失效的形式有( )A.齿面磨损
B.轮齿的点蚀
C.齿面胶合
D.塑性变形
E.轮齿折断
F.略
参考答案:ABCDE
第38题:
[判断题]直线上以方向好的一股为标准股，改正对面股；同时改小方向时，先改正标准股，然后根据轨距及变化率，改正对面股。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第39题:
[单选题]遇有重大且需谈判解决的合同争议,合同执行部门应当至少提前( )个工作日通知合同归口管理部门,并同时提供与合同争议有关的证据和材料。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案:C
